АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНЯЯ ПЫШМА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 января 2017 года N 14
Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Управление физической культуры, спорта и молодежной политики городского округа Верхняя Пышма"
____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 апреля 2019 года на основании Постановления Администрации городского округа Верхняя Пышма от 25.04.2019 N 513.
____________________________________________________________________
(с изменениями на 10 октября 2018 года)
(в ред. Постановлений Администрации городского округа Верхняя Пышма от 21.06.2017 N 416, от 11.10.2017 N 734, от 10.10.2018 N 911)
В связи с переименованием муниципального казенного учреждения "Комитет по спорту, туризму и молодежной политике городского округа Верхняя Пышма" в муниципальное казенное учреждение "Управление физической культуры, спорта и молодежной политики городского округа Верхняя Пышма", в соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации, статьей 130, 134, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Постановлением Правительства Свердловской области от 06.02.2009 N 145-ПП "О системах оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Свердловской области", Постановлением Правительства Свердловской области от 28.12.2015 N 1197-ПП "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области, подведомственных Министерству физической культуры, спорта и молодежной политики Свердловской области", Уставом городского округа Верхняя Пышма, Постановлением администрации городского округа Верхняя Пышма от 16.11.2015 N 1812 "О переименовании муниципального казенного учреждения "Комитет по спорту, туризму и молодежной политике городского округа Верхняя Пышма" и утверждении устава муниципального казенного учреждения "Управление физической культуры, спорта и молодежной политики городского округа Верхняя Пышма", в целях совершенствования условий оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Управления физической культуры, спорта и молодежной политики городского округа Верхняя Пышма" и сохранения отраслевых особенностей администрация городского округа Верхняя Пышма постановляет:
1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Управление физической культуры, спорта и молодежной политики городского округа Верхняя Пышма" (прилагается).
2. Финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с реализацией настоящего Постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций муниципального казенного учреждения "Управление физической культуры, спорта и молодежной политики городского округа Верхняя Пышма" в части оплаты труда работников, предусмотренных в бюджете городского округа Верхняя Пышма на соответствующий финансовый год.
3. Признать утратившим силу Постановление администрации городского округа Верхняя Пышма от 01.06.2011 N 893 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Комитет по спорту, туризму и молодежной политики городского округа Верхняя Пышма".
4. Опубликовать настоящее Постановление на официальном интернет-портале правовой информации городского округа Верхняя Пышма (www.верхняяпышма-право.рф).
5. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации по социальным вопросам.
Глава администрации
В.С.ЧИРКОВ
Утверждено
Постановлением администрации
городского округа Верхняя Пышма
от 17 января 2017 г. N 14
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ, СПОРТА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНЯЯ ПЫШМА"
(в ред. Постановлений Администрации городского округа Верхняя Пышма от 21.06.2017 N 416, от 11.10.2017 N 734, от 10.10.2018 N 911)
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение об оплате труда применяется при исчислении заработной платы работников муниципального казенного учреждения "Управление физической культуры, спорта и молодежной политики городского округа Верхняя Пышма" (далее по тексту - Положение), разработано в соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации, статьей 130, 134, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Постановлением Правительства Свердловской области от 06.02.2009 N 145-ПП "О системах оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Свердловской области", Постановлением Правительства Свердловской области от 28.12.2015 N 1197-ПП "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области, подведомственных Министерству физической культуры, спорта и молодежной политики Свердловской области", Уставом городского округа Верхняя Пышма, утвержденным Решением Думы МО "Верхняя Пышма" от 21.06.2005 N 11/1, Постановлением Администрации городского округа Верхняя Пышма от 16.11.2015 N 1812 "О переименовании муниципального казенного учреждения "Комитет по спорту, туризму и молодежной политике городского округа Верхняя Пышма" и утверждении устава муниципального казенного учреждения "Управление физической культуры, спорта и молодежной политики городского округа Верхняя Пышма" и иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации, Правительства Свердловской области и администрации городского округа Верхняя Пышма и устанавливает порядок и условия оплаты труда и материального стимулирования работников муниципального казенного учреждения "Управление физической культуры, спорта и молодежной политики городского округа Верхняя Пышма" (далее - управление).
1.2. Положение направлено на стимулирование добросовестного, качественного и своевременного выполнения порученных работ, рациональное использование и экономию бюджетных средств, развитие инициативы и ответственного отношения работников к своим обязанностям и вводится в целях усиления материальной заинтересованности, достижения лучших конечных результатов деятельности, улучшения качества работы.
1.3. Настоящее Положение распространяется на работников, занимающих должности в соответствии со штатным расписанием, работающих как по основному месту работы, так и по совместительству (внешнему и внутреннему).
1.4. Система оплаты труда в управлении устанавливается коллективным договором (при его наличии), локальными нормативными актами, разработанными управлением с учетом:
- единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
- государственных гарантий по оплате труда, предусмотренных статьей 130 Трудового кодекса Российской Федерации;
- положений статьи 130, 134, 135 Трудового кодекса Российской Федерации.
1.5. Фонд оплаты труда работников управления формируется на календарный год исходя из объема ассигнований бюджета городского округа Верхняя Пышма.
1.6. Положение включает в себя:
- условия оплаты труда;
- наименование, условия осуществления и размеры выплат стимулирующего характера в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29.12.2007 N 818 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях", за счет всех источников финансирования и критерии их установления;
- наименование, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29.12.2007 N 822 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях";
- порядок и условия оплаты труда отдельных категорий работников.
1.7. Штатное расписание разрабатывается управлением в соответствии со структурой, утвержденной главой администрации городского округа Верхняя Пышма, в пределах утвержденного на соответствующий финансовый год фонда оплаты труда и включает все должности работников.
1.8. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера заработной платы, установленного в Свердловской области.
1.9. При утверждении фонда оплаты труда управлением предусматриваются следующие средства на выплаты в расчете на календарный год:
- в размере 20 должностных окладов сверх суммы средств, направляемых для выплаты по должностному окладу руководителей (начальника управления, заместителя начальника управления, главного бухгалтера);
- в размере 12 должностных окладов сверх суммы средств, направляемых для выплаты по должностным окладам начальников отделов, специалистов и технических работников;
- в размере 16 должностных окладов сверх суммы средств, направляемых для выплаты по должностным окладам водителей;
- в размере 7 должностных окладов суммы средств, направляемых для выплаты по должностным окладам младшего обслуживающего персонала.
1.10. Размер, порядок и условия оплаты труда работников управления устанавливаются работодателем в трудовом договоре.
Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника, выплаты стимулирующего характера, выплаты компенсационного характера являются обязательными для включения в трудовой договор.
1.11. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы начальника, заместителя начальника, главного бухгалтера, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников (без учета заработной платы начальника, заместителя начальника, главного бухгалтера) управления устанавливается в кратности от 1 до 3.
(п. 1.11 введен Постановлением Администрации городского округа Верхняя Пышма от 21.06.2017 N 416)
Глава 2. ОСНОВНЫЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
2.1. Система оплаты труда работников управления устанавливается с учетом:
1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
2) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
3) государственных гарантий по оплате труда, предусмотренных трудовым законодательством;
4) профессиональных квалификационных групп;
5) перечня выплат компенсационного характера;
6) перечня выплат стимулирующего характера;
7) единых рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов;
8) примерных положений об оплате труда работников государственных учреждений по видам экономической деятельности, утверждаемых Правительством Свердловской области;
9) мнения представительного органа работников управления.
2.2. При определении размера оплаты труда работников управления учитываются следующие условия:
1) показатели квалификации (образование, общий стаж работы, стаж работы по специальности, по занимаемой должности);
2) продолжительность рабочего времени работников управления;
3) условия труда, отклоняющиеся от нормальных;
