АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 марта 2017 года N 192
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА ОБЛАСТИ ОТ 14.04.2009 N 285
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании постановления Правительства Владимирской области от 10.02.2023 N 62.
____________________________________________________________________
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Владимирской области от 12.12.2014 N 147-ОЗ "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Владимирской области и признании утратившими силу отдельных законов Владимирской области в сфере оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета" постановляю:
1. Внести в постановление Губернатора области от 14.04.2009 N 285 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных казенных учреждений Владимирской области центров занятости населения Владимирской области" следующие изменения:
1.1. В пункте 3 слова "(А.В. Ковылин)" исключить.
1.2. Пункт 5 изложить в следующей редакции:
"5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Губернатора области по промышленности и экономической политике.".
1.3. В приложении к постановлению:
1.3.1. Раздел 1 дополнить пунктом 1.8 следующего содержания:
"1.8. Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала учреждений в фонде оплаты труда устанавливается в размере не более 40 процентов, работников основного персонала в размере не менее 60 процентов.
Перечни должностей, относимых к основному, административно-управленческому и вспомогательному персоналу учреждений, определены приложением N 2 к настоящему Положению.".
1.3.2. В подпункте 3.5.1 пункта 3.5 раздела 3 цифры "35" заменить цифрами "20".
1.3.3. В разделе 4:
1.3.3.1. Пункт 4.9 изложить в следующей редакции:
"4.9. Выплаты стимулирующего характера для руководителей учреждений устанавливаются департаментом по труду и занятости населения администрации Владимирской области (далее - департамент) с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности государственного учреждения и его руководителя.
В этих целях департамент вправе централизовать до 3% ассигнований, выделяемых на оплату труда подведомственных им учреждений, на выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений.
Показатели эффективности деятельности учреждений утверждаются департаментом.
Централизованные бюджетные ассигнования распределяются департаментом между подведомственными им учреждениями и используются до конца финансового года. Порядок и условия распределения централизованных бюджетных ассигнований определяется приказом департамента.".
1.3.3.2. Дополнить пунктом 4.10 следующего содержания:
"4.10. Выплаты стимулирующего характера для заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных учреждений Владимирской области устанавливаются с учетом показателей, определяемых локальными нормативными актами государственных учреждений Владимирской области.".
1.3.4. В разделе 5:
1.3.4.1. Пункты 5.1 и 5.2 изложить в следующей редакции:
"5.1. На руководителя учреждения распространяется система оплаты труда, размеры и виды выплат компенсационного характера, установленные настоящим Положением, в пределах фонда оплаты труда.
На заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения распространяется система оплаты труда, размеры и виды выплат компенсационного характера, установленные настоящим Положением, в пределах фонда оплаты труда.
5.2. Условия оплаты труда руководителей учреждений устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".
Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления, особенностей деятельности и значимости государственного учреждения.
Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.".
1.3.4.2. Дополнить пунктом 5.7 следующего содержания:
"5.7. Размер предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителя учреждения, заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения и средней заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) не должен превышать 5.".
1.3.5. Дополнить приложением N 2 в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Губернатора области по промышленности и экономической политике.
3. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года.
И.о. Губернатора области
В.П.КУЗИН
Приложение
к постановлению
администрации
Владимирской области
от 02.03.2017 N 192
ПЕРЕЧНИ ДОЛЖНОСТЕЙ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ, АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКОМУ И ВСПОМОГАТЕЛЬНОМУ ПЕРСОНАЛУ УЧРЕЖДЕНИЯ
I. Должности, относимые к основному персоналу учреждения
1. Заместитель начальника отдела центра занятости.
2. Инспектор центра занятости населения.
3. Профконсультант.
4. Психолог.
5. Программист.
II. Должности, относимые к административно-управленческому персоналу учреждения
1. Директор.
2. Заместитель директора.
3. Главный бухгалтер.
4. Начальник отдела.
5. Заместитель главного бухгалтера.
6. Бухгалтер.
7. Юрисконсульт.
III. Должности, относимые к вспомогательному персоналу учреждения
1. Сторож (вахтер).
2. Уборщик производственных и служебных помещений.
3. Водитель автомобиля.
4. Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий.
5. Дворник.
6. Слесарь-сантехник.
7. Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования.
