(с изменениями на 16 мая 2022 года)
(в ред. Постановлений правительства Тульской области от 08.12.2020 N 744, от 05.04.2021 N 159, от 16.05.2022 N 314)
В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2012 года N 1376 "Об утверждении Правил организации деятельности многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг", на основании статьи 48 Устава (Основного Закона) Тульской области правительство Тульской области постановляет:
1. Утвердить:
Порядок исчисления платы за выезд работников многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг, находящихся на территории Тульской области, к заявителю (приложение N 1).
Перечень категорий граждан, находящихся на территории Тульской области, для которых организация выезда работников многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг осуществляется бесплатно (приложение N 2).
(п. 1 в ред. Постановления правительства Тульской области от 08.12.2020 N 744)
2. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.
Первый заместитель Губернатора
Тульской области - председатель
правительства Тульской области
Ю.М.АНДРИАНОВ
ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ ПЛАТЫ ЗА ВЫЕЗД РАБОТНИКОВ МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫХ ЦЕНТРОВ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ, НАХОДЯЩИХСЯ НА ТЕРРИТОРИИ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ, К ЗАЯВИТЕЛЮ
(в ред. Постановлений правительства Тульской области от 08.12.2020 N 744, от 05.04.2021 N 159, от 16.05.2022 N 314)
1. Настоящий порядок устанавливает правила исчисления платы за выезд работников многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг, находящихся на территории Тульской области (далее - многофункциональный центр), к заявителю для приема заявлений и документов, необходимых для предоставления государственных и муниципальных услуг, а также доставку результатов предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - услуга).
(п. 1 в ред. Постановления правительства Тульской области от 08.12.2020 N 744)
2. Размер платы за предоставление услуги определяется на основе расчета экономически обоснованных затрат материальных и трудовых ресурсов и нормы прибыли (рентабельности).
3. Размер платы за услугу (Ц) определяется по формуле:
Ц = С + П + Н,
где:
С - себестоимость услуги;
П - прибыль;
Н - налог на добавленную стоимость.
П = С x Р,
где:
С - себестоимость услуги;
Р - рентабельность.
4. Рентабельность предоставления услуги устанавливается в размере 10%.
5. При исчислении себестоимости услуги рассматриваются затраты, непосредственно связанные с предоставлением услуги. К указанным затратам относятся:
затраты на оплату труда (включая начисления на оплату труда) персонала, непосредственно участвующего в процессе предоставления услуги, - сотрудника многофункционального центра, в должностные обязанности которого входит прием заявлений и документов, необходимых для предоставления услуги (далее - основной персонал);
затраты на приобретение материальных запасов, потребляемых в процессе предоставления услуги (далее - материальные запасы);
затраты на проезд от места работы специалиста к месту нахождения заказчика и обратно;
амортизация основных средств, используемых при предоставлении услуги (далее - основные средства);
затраты на услуги связи, электронной почты, а также информационных систем.
Себестоимость услуги (С) рассчитывается по формуле:
С = Зоп + Зтр + Зпр,
где:
Зоп - затраты на оплату труда основного персонала;
Зтр - затраты на проезд от места работы специалиста к месту нахождения заказчика и обратно;
Зпр - затраты на услуги связи, электронной почты, а также информационных систем.
(п. 5 в ред. Постановления правительства Тульской области от 08.12.2020 N 744)
6. Затраты на оплату труда основного персонала (Зоп) включают в себя затраты на оплату труда и начисления на выплаты по оплате труда и рассчитываются как произведение стоимости единицы времени на количество единиц времени, необходимого для оказания услуги.
За единицу времени принимается среднее количество времени:
1,5 часа - выезд к месту предоставления услуги и обратно.
Расчет производится по среднему показателю, рассчитанному исходя из заработной платы основного персонала, и определяется по формуле:
где:
T - рабочее время, затраченное основным персоналом на оказание услуги;
O - стоимость единицы рабочего времени.
Стоимость единицы рабочего времени (О) определяется по среднему показателю, рассчитанному исходя из годового фонда оплаты труда основного персонала, по формуле:
О = Ор x Квз / Тгод / Коп,
где:
Ор - годовой размер оплаты труда работников многофункционального центра, определяемый в соответствии с положением об условиях оплаты труда работников многофункционального центра;
Квз - коэффициент, определяющий сумму начислений на оплату труда в год для данной категории работников (1,302);
Тгод - количество рабочих часов в год, определяется по производственному календарю 6-дневной рабочей недели;
Коп - количество единиц персонала, непосредственно участвующего в оказании услуги.
(п. 6 в ред. Постановления правительства Тульской области от 08.12.2020 N 744)
7. Исключен. - Постановление правительства Тульской области от 08.12.2020 N 744.
7. Затраты на оплату проезда специалиста от места работы к месту нахождения заявителя (Зтр) и обратно рассчитываются по формуле:
Зтр = Расх x К x Ст,
где:
Расх - средний расход топлива в литрах на 100 км (л/100 км), необходимый для осуществления транспортного процесса. Расх принимается равным 10 л/100 км.
К - средний километраж маршрута следования. К принимается равным 40 км.
Ст - средняя стоимость 1 л топлива (бензин, газ, дизельное топливо).
(п. 7 в ред. Постановления правительства Тульской области от 08.12.2020 N 744)
8. Размер платы устанавливается дифференцированно в зависимости от количества принимаемых единовременно у одного заявителя заявлений на предоставление государственных, муниципальных услуг (далее - заявление) и рассчитывается по формуле: