ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИССИИ АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ ОБЩЕГО СТАЖА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ И ОБЩЕГО СТАЖА РАБОТЫ, ДАЮЩИХ ПРАВО НА УСТАНОВЛЕНИЕ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ И НАДБАВКИ ЗА СТАЖ РАБОТЫ
(в ред. Постановлений администрации Тамбовской области от 11.02.2008 N 185, от 28.11.2008 N 1422, от 14.06.2017 N 561, от 26.11.2020 N 955)
1. Комиссия администрации области по установлению общего стажа государственной гражданской службы и общего стажа работы, дающих право на установление надбавки за выслугу лет и надбавки за стаж работы, создается во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. N 1532 "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации", в соответствии с Законом Тамбовской области от 24 ноября 2006 г. N 118-З "О денежном содержании государственных гражданских служащих Тамбовской области", Закона Тамбовской области от 25 июля 2008 г. N 417-З "Об оплате труда работников, занимающих должности служащих, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Тамбовской области, в органах государственной власти Тамбовской области, государственных органах Тамбовской области".
(в ред. Постановлений администрации Тамбовской области от 28.11.2008 N 1422, от 26.11.2020 N 955)
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации, законодательством Тамбовской области и настоящим Положением.
3. Основными задачами Комиссии являются:
3.1. установление общего стажа государственной гражданской службы государственным гражданским служащим, представителем нанимателя для которых является глава администрации области, дающего право на установление надбавки к должностному окладу за выслугу лет и дополнительного оплачиваемого отпуска (далее - стаж гражданской службы);
(в ред. Постановлений администрации Тамбовской области от 11.02.2008 N 185, от 26.11.2020 N 955)
3.2. рассмотрение вопросов о включении в стаж гражданской службы периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы государственным гражданским служащим для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом государственного гражданского служащего, в совокупности не превышающих пять лет;
(пп. 3.2 в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 26.11.2020 N 955)
3.3. установление общего стажа работы работникам администрации области, занимающим должности служащих, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Тамбовской области, дающего право на установление надбавки за стаж работы.
(пп. 3.3 в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 26.11.2020 N 955)
4. Для выполнения задач Комиссия осуществляет следующие функции:
4.1. рассматривает документы, подтверждающие общий стаж государственной гражданской службы государственных гражданских служащих, представителем нанимателя для которых является глава администрации области. Документами, подтверждающими стаж гражданской службы, являются трудовая книжка, сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, военный билет, справка военного комиссариата и иные документы соответствующих государственных органов, архивных учреждений, установленные законодательством Российской Федерации;
(пп. 4.1 в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 26.11.2020 N 955)