ЗАКОН
ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
от 24 ноября 2006 года N 118-З
О денежном содержании государственных гражданских служащих Тамбовской области
(с изменениями на 11 июня 2024 года)
(в ред. Законов Тамбовской области от 02.03.2007 N 159-З, от 23.07.2007 N 251-З, от 30.01.2008 N 342-З, от 30.05.2008 N 392-З, от 02.07.2008 N 399-З, от 25.07.2008 N 425-З, от 03.03.2009 N 500-З, от 31.12.2009 N 618-З, от 16.03.2010 N 627-З, от 29.04.2010 N 636-З, от 08.11.2010 N 698-З, от 26.05.2011 N 6-З, от 25.07.2011 N 49-З, от 25.07.2011 N 42-З, от 03.11.2011 N 82-З, от 06.12.2012 N 213-З, от 01.03.2013 N 245-З, от 01.03.2013 N 253-З, от 05.07.2013 N 295-З, от 01.10.2013 N 324-З, от 06.06.2014 N 418-З, от 05.11.2015 N 576-З, от 04.05.2016 N 672-З, от 28.09.2016 N 1-З, от 02.02.2017 N 62-З, от 25.02.2017 N 70-З, от 03.06.2017 N 106-З, от 03.10.2017 N 133-З, от 02.11.2017 N 159-З, от 28.04.2018 N 238-З, от 29.11.2019 N 416-З, от 03.08.2021 N 652-З, от 01.12.2021 N 14-З, от 01.06.2022 N 97-З, от 21.09.2022 N 152-З, от 24.04.2023 N 279-З, от 05.07.2023 N 344-З, от 31.07.2023 N 357-З, от 11.06.2024 N 499-З, с изм., внесенными Законом Тамбовской области от 04.12.2023 N 435-З)
Принят
Постановлением
Тамбовской областной Думы
от 24 ноября 2006 года N 356
Настоящий Закон устанавливает порядок определения размеров денежного содержания государственных гражданских служащих Тамбовской области в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе в Российской Федерации" (Собрание законодательства РФ, 2004, N 31, газета "Российская газета", 2004, 31 июля), Законом Тамбовской области от 30 марта 2005 года N 304-З "Об организации государственной гражданской службы Тамбовской области" (газета "Тамбовская жизнь", 2005, 9 апреля).
(в ред. Законов Тамбовской области от 30.05.2008 N 392-З, от 29.04.2010 N 636-З)
Статья 1. Исключена с 1 июня 2008 года. - Закон Тамбовской области от 30.05.2008 N 392-З.
Статья 2
Денежное содержание государственного гражданского служащего Тамбовской области (далее - гражданский служащий области) состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего области (далее - оклад денежного содержания), а также ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
К дополнительным выплатам относятся:
ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;
ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
ежемесячное денежное поощрение;
премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий;
(в ред. Закона Тамбовской области от 21.09.2022 N 152-З)
материальная помощь;
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
Абзац утратил силу с 1 января 2014 года. - Закон Тамбовской области от 01.10.2013 N 324-З.
Гражданским служащим области производятся другие выплаты, в том числе:
(абзац введен Законом Тамбовской области от 01.10.2013 N 324-З)
ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны;
(абзац введен Законом Тамбовской области от 01.10.2013 N 324-З)
иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
(абзац введен Законом Тамбовской области от 01.10.2013 N 324-З)
Статья 3
Размеры должностных окладов гражданских служащих области устанавливаются в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы области согласно приложению N 2.
Статья 4
Размеры окладов за классный чин гражданских служащих области устанавливаются в соответствии с присвоенным классным чином согласно приложению N 3.
Статья 5
Ежемесячная надбавка за выслугу лет на гражданской службе гражданскому служащему области устанавливается в следующих размерах:
Стаж гражданской службы | Размер надбавки (в процентах) |
от 1 года до 5 лет | 10 |
свыше 5 лет до 10 лет | 15 |
свыше 10 лет до 15 лет | 20 |
свыше 15 лет | 30 |
Статья 6
Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы устанавливается:
по высшей группе должностей - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;
по главной группе должностей - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;
по ведущей группе должностей - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;
по старшей группе должностей - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;
абзац утратил силу. - Закон Тамбовской области от 28.04.2018 N 238-З.
Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы определяется представителем нанимателя.
Статья 7
(в ред. Закона Тамбовской области от 01.10.2013 N 324-З)
Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны устанавливаются в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.
Статья 8
(в ред. Закона Тамбовской области от 29.11.2019 N 416-З)
Лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Тамбовской области, выплачивается ежемесячное денежное поощрение в следующих размерах:
1) лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Тамбовской области, отнесенные:
а) к категории "руководители":
высшей группы должностей:
руководитель секретариата Правительства области - 9,3 должностного оклада;
руководитель аппарата областной Думы; директор департамента Правительства области; директор департамента аппарата Правительства области; первый заместитель руководителя секретариата Правительства области; министр; директор департамента - 8,3 должностного оклада;
заместитель руководителя аппарата областной Думы; заместитель руководителя секретариата Правительства области; заместитель руководителя секретариата Правительства области - начальник управления; заместитель руководителя секретариата Правительства области - начальник службы; заместитель директора департамента Правительства области - начальник управления; заместитель директора департамента аппарата Правительства области - начальник управления; заместитель министра - начальник инспекции; заместитель министра - начальник управления - 7,3 должностного оклада;
начальник управления областной Думы; начальник управления Правительства области; начальник управления - 6,9 должностного оклада;
руководитель секретариата областной Думы; начальник отдела областной Думы; начальник службы Правительства области; начальник отдела Правительства области; начальник отдела; руководитель аппарата избирательной комиссии; руководитель аппарата - 5,7 должностного оклада;
заместитель руководителя аппарата избирательной комиссии - начальник отдела - 5,6 должностного оклада;
(введена Законом Тамбовской области от 05.07.2023 N 344-З)
главной группы должностей:
