АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 4 мая 2006 года N 457


О комиссии администрации области по установлению общего стажа государственной гражданской службы и общего стажа работы, дающих право на установление надбавки за выслугу лет и надбавки за стаж работы

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления администрации Тамбовской области от 21.03.2022 N 219.
____________________________________________________________________

(с изменениями на 26 ноября 2020 года)

(в ред. Постановлений администрации Тамбовской области от 11.02.2008 N 185, от 28.11.2008 N 1422, от 07.02.2011 N 91, от 12.08.2014 N 890, от 06.10.2014 N 1202, от 20.02.2015 N 167, от 23.05.2017 N 478, от 14.06.2017 N 561, от 28.07.2017 N 723, от 22.12.2017 N 1285, от 31.10.2018 N 1124, от 22.05.2019 N 583, от 03.03.2020 N 157, от 07.08.2020 N 646, от 26.11.2020 N 955)

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. N 1532 "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации", на основании Закона Тамбовской области от 24 ноября 2006 г. N 118-З "О денежном содержании государственных гражданских служащих Тамбовской области", Законом Тамбовской области от 25 июля 2008 г. N 417-З "Об оплате труда работников, занимающих должности служащих, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Тамбовской области, в органах государственной власти Тамбовской области, государственных органах Тамбовской области" и в связи с произошедшими изменениями в структуре администрации области и ее кадровом составе администрация области постановляет:

(в ред. Постановлений администрации Тамбовской области от 28.11.2008 N 1422, от 26.11.2020 N 955)

1. Утвердить Положение о комиссии администрации области по установлению общего стажа государственной гражданской службы и общего стажа работы, дающих право на установление надбавки за выслугу лет и надбавки за стаж работы (далее - Комиссия), согласно приложению N 1.

(п. 1 в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 28.11.2008 N 1422)

2. Утвердить список комиссии администрации области по установлению общего стажа государственной гражданской службы и общего стажа работы, дающих право на установление надбавки за выслугу лет и надбавки за стаж работы, согласно приложению N 2.

(п. 2 в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 28.11.2008 N 1422)

3. Признать утратившим силу Постановление администрации области от 14.03.2000 N 235 "Об утверждении состава комиссии по установлению сотрудникам аппарата администрации области общего стажа работы, дающего право на получение надбавки к окладу денежного содержания за выслугу лет".

Глава администрации области
О.И.Бетин

Приложение 1
Утверждено
Постановлением
администрации Тамбовской области
от 04.05.2006 N 457

ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИССИИ АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ ОБЩЕГО СТАЖА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ И ОБЩЕГО СТАЖА РАБОТЫ, ДАЮЩИХ ПРАВО НА УСТАНОВЛЕНИЕ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ И НАДБАВКИ ЗА СТАЖ РАБОТЫ

(в ред. Постановлений администрации Тамбовской области от 11.02.2008 N 185, от 28.11.2008 N 1422, от 14.06.2017 N 561, от 26.11.2020 N 955)

1. Комиссия администрации области по установлению общего стажа государственной гражданской службы и общего стажа работы, дающих право на установление надбавки за выслугу лет и надбавки за стаж работы, создается во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. N 1532 "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации", в соответствии с Законом Тамбовской области от 24 ноября 2006 г. N 118-З "О денежном содержании государственных гражданских служащих Тамбовской области", Закона Тамбовской области от 25 июля 2008 г. N 417-З "Об оплате труда работников, занимающих должности служащих, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Тамбовской области, в органах государственной власти Тамбовской области, государственных органах Тамбовской области".

(в ред. Постановлений администрации Тамбовской области от 28.11.2008 N 1422, от 26.11.2020 N 955)

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации, законодательством Тамбовской области и настоящим Положением.

3. Основными задачами Комиссии являются:

3.1. установление общего стажа государственной гражданской службы государственным гражданским служащим, представителем нанимателя для которых является глава администрации области, дающего право на установление надбавки к должностному окладу за выслугу лет и дополнительного оплачиваемого отпуска (далее - стаж гражданской службы);

(в ред. Постановлений администрации Тамбовской области от 11.02.2008 N 185, от 26.11.2020 N 955)

3.2. рассмотрение вопросов о включении в стаж гражданской службы периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы государственным гражданским служащим для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом государственного гражданского служащего, в совокупности не превышающих пять лет;

(пп. 3.2 в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 26.11.2020 N 955)

3.3. установление общего стажа работы работникам администрации области, занимающим должности служащих, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Тамбовской области, дающего право на установление надбавки за стаж работы.

(пп. 3.3 в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 26.11.2020 N 955)

4. Для выполнения задач Комиссия осуществляет следующие функции:

4.1. рассматривает документы, подтверждающие общий стаж государственной гражданской службы государственных гражданских служащих, представителем нанимателя для которых является глава администрации области. Документами, подтверждающими стаж гражданской службы, являются трудовая книжка, сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, военный билет, справка военного комиссариата и иные документы соответствующих государственных органов, архивных учреждений, установленные законодательством Российской Федерации;

(пп. 4.1 в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 26.11.2020 N 955)

4.2. рассматривает документы, подтверждающие общий стаж работы работников администрации области, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Тамбовской области. Документами, подтверждающими общий стаж работы, являются трудовая книжка, сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, военный билет, справка военного комиссариата и иные документы соответствующих государственных органов, архивных учреждений, установленные законодательством Российской Федерации;

(пп. 4.2 в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 26.11.2020 N 955)

4.3. рассматривает заявления государственных гражданских служащих о включении в стаж гражданской службы периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы государственным гражданским служащим для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом государственного гражданского служащего, в совокупности не превышающих пять лет;

(пп. 4.3 в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 26.11.2020 N 955)

4.4. при необходимости проверяет обоснованность включения в общий стаж государственной гражданской службы отдельных периодов трудовой деятельности;

(в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 28.11.2008 N 1422)

4.5. принимает решения об установлении общего стажа государственной гражданской службы государственным гражданским служащим, представителем нанимателя для которых является глава администрации области, и общего стажа работы работникам администрации области, занимающим должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Тамбовской области.

(в ред. Постановлений администрации Тамбовской области от 28.11.2008 N 1422, от 26.11.2020 N 955)

5. Порядок работы Комиссии:

5.1. состав Комиссии утверждается постановлением администрации области;

5.2. комиссию возглавляет председатель;

5.3. заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в два месяца;

5.4. все члены Комиссии пользуются равными правами в решении вопросов, рассматриваемых на заседаниях Комиссии;

5.5. заседания Комиссии являются правомочными, если на них присутствует более половины членов Комиссии;

5.6. решения Комиссии принимаются большинством голосов от общего числа членов Комиссии и оформляются протоколами, которые подписывают председатель и секретарь Комиссии, а также присутствовавшие на заседании члены Комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии;

5.7. на основании решения Комиссии секретарь готовит проект правового акта администрации области об установлении надбавки к должностному окладу за выслугу лет и надбавки за стаж работы;

5.8. заявления государственных гражданских служащих о включении в стаж гражданской службы периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы государственным гражданским служащим для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом государственного гражданского служащего, в совокупности не превышающих пять лет, рассматриваются в случае, если к заявлениям приложены должностные инструкции, трудовые договоры, иные документы, устанавливающие должностные обязанности, исполнявшиеся гражданским служащим в периоды замещения отдельных должностей, или их заверенные в установленном порядке копии.

Общий стаж государственной гражданской службы пересчитывается со дня представления этих документов.

(п. 5 в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 26.11.2020 N 955)

6. Решение Комиссии может быть обжаловано в установленном порядке.

7. Деятельность Комиссии, хранение документов и их передачу в архив администрации области обеспечивает управление государственной службы, кадровой и наградной работы департамента государственной, муниципальной службы и противодействия коррупции аппарата главы администрации области.

(п. 7 в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 14.06.2017 N 561)

Приложение 2
Утвержден
Постановлением
администрации Тамбовской области
от 04.05.2006 N 457

СПИСОК КОМИССИИ АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ ОБЩЕГО СТАЖА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ И ОБЩЕГО СТАЖА РАБОТЫ, ДАЮЩИХ ПРАВО НА УСТАНОВЛЕНИЕ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ И НАДБАВКИ ЗА СТАЖ РАБОТЫ

(в ред. Постановлений администрации Тамбовской области от 07.02.2011 N 91, от 12.08.2014 N 890, от 06.10.2014 N 1202, от 20.02.2015 N 167, от 23.05.2017 N 478, от 14.06.2017 N 561, от 28.07.2017 N 723, от 22.12.2017 N 1285, от 31.10.2018 N 1124, от 22.05.2019 N 583, от 03.03.2020 N 157, от 07.08.2020 N 646)