АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 декабря 2008 года N 1550
О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ И ПОДГОТОВКИ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ОБЛАСТИ
(в редакции Постановлений администрации Тамбовской области от 26.01.2009 N 68, от 16.04.2010 N 453, от 04.10.2011 N 1343, от 07.06.2012 N 681, от 18.09.2012 N 1124, от 08.10.2012 N 1218, от 26.04.2013 N 430, от 12.07.2013 N 742, от 25.10.2013 N 1198, от 23.03.2016 N 282, от 07.11.2016 N 1297, от 21.09.2017 N 921, от 19.04.2018 N 382)
Во исполнение поручения Президента Российской Федерации от 01.08.2008 N Пр-1573, на основании решения Комиссии администрации области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров области, а также в целях совершенствования государственного и муниципального управления, формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров для приоритетных сфер экономики, органов государственной власти области и органов местного самоуправления муниципальных образований области администрация области постановляет:
1. Утвердить Порядок формирования и подготовки резерва управленческих кадров области (далее - Порядок) согласно приложению N 1.
2. Утвердить перечень приоритетных сфер экономики области, по которым осуществляется формирование и подготовка резерва управленческих кадров области и исполнительных органов государственной власти области, осуществляющих координацию должности в соответствующих сферах экономики, согласно приложению N 2.
3. Утвердить перечень должностей, на замещение которых формируется резерв управленческих кадров области, согласно приложению N 3.
4. Утвердить требования к кандидатам на включение в резерв управленческих кадров области согласно приложению N 4.
(в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 07.06.2012 N 681)
5. Руководителям исполнительных органов государственной власти области, осуществляющим координацию деятельности в соответствующих приоритетных сферах экономики:
до 30 декабря 2008 г. образовать экспертные советы в соответствии с Порядком, утвержденным настоящим постановлением;
до 25 января 2009 г. обеспечить формирование списков кандидатов для включения в резерв управленческих кадров области, в том числе по руководящим должностям организаций приоритетных сфер экономики;
до 10 февраля 2009 г. представить в управление государственной службы и организационной работы администрации области списки кандидатов для формирования резерва управленческих кадров области.
6. Рекомендовать главам городов и районов области, главе администрации г. Тамбова П.П.Черноиванову:
до 30 декабря 2008 г. образовать экспертные советы в соответствии с Порядком, утвержденным настоящим постановлением;
довести до сведения организаций приоритетных сфер экономики информацию о порядке формирования и подготовки резерва управленческих кадров области;
до 25 января 2009 г. обеспечить формирование списков кандидатов для включения в резерв управленческих кадров области;
до 10 февраля 2009 г. представить списки кандидатов для включения в резерв управленческих кадров области в соответствии с Порядком, утвержденным настоящим постановлением.
7. Управлению по взаимодействию с органами местного самоуправления администрации области (Дерябин) обеспечить:
координацию деятельности органов местного самоуправления:
по формированию и обновлению списков кандидатов для включения в резерв управленческих кадров области для замещения муниципальных должностей и должностей муниципальной службы, а также руководящих должностей организаций приоритетных сфер экономики области органами местного самоуправления;
по подготовке кадрового резерва на замещение должностей муниципальной службы по предложениям органов местного самоуправления;
осуществление работы по ведению банка данных резерва управленческих кадров (включение в резерв управленческих кадров, исключение из него, представление соответствующих сведений в установленном порядке для включения в резерв управленческих кадров области и исключения из него).
(п. 7 в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 18.09.2012 N 1124)
8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации области, руководителя аппарата главы администрации области О.О.Иванова.
(в ред. Постановлений администрации Тамбовской области от 23.03.2016 N 282, от 07.11.2016 N 1297)
Глава администрации области
О.И.Бетин
Приложение 1
Утвержден
Постановлением
администрации Тамбовской области
от 29.12.2008 N 1550
ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ И ПОДГОТОВКИ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений администрации Тамбовской области от 16.04.2010 N 453, от 04.10.2011 N 1343, от 07.06.2012 N 681, от 26.04.2013 N 430, от 12.07.2013 N 742, от 25.10.2013 N 1198, от 07.11.2016 N 1297, от 21.09.2017 N 921, от 19.04.2018 N 382)
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок формирования и подготовки резерва управленческих кадров области (далее - Порядок) разработан во исполнение поручения Президента Российской Федерации от 01.08.2008 N Пр-1573, в целях совершенствования кадрового обеспечения государственного и муниципального управления, формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров области для приоритетных сфер экономики.
1.2. Резерв управленческих кадров области (далее - Резерв кадров) представляет собой список лиц, имеющих опыт управленческой деятельности, успешно проявивших себя в сфере профессиональной и общественной деятельности, обладающих необходимыми деловыми и личностными качествами и успешно прошедших отбор на основании установленных критериев.
Резерв кадров формируется в соответствии с настоящим Порядком и перечнем должностей, на замещение которых формируется Резерв кадров (далее - Перечень должностей).
Перечень должностей утверждается главой администрации области на основании решения Комиссии администрации области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров области (далее - Комиссия).
1.3. Деятельность по формированию, ведению, подготовке и использованию Резерва кадров области в соответствии с настоящим Порядком осуществляется:
(в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 12.07.2013 N 742)
в администрации области - Комиссией и рабочей группой по подготовке предложений по формированию резерва управленческих кадров области (далее - Рабочая группа), образованными постановлением администрации области;
в исполнительных органах государственной власти области - экспертными советами исполнительных органов государственной власти области, осуществляющих координацию деятельности в сферах экономики, определенных в качестве приоритетных;
в муниципальных образованиях области (городские округа, муниципальные районы) - экспертными советами, образованными нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
(абзац введен Постановлением администрации Тамбовской области от 12.07.2013 N 742)
Экспертные советы исполнительных органов государственной власти области образуются нормативными правовыми актами соответствующих органов.
Перечень приоритетных сфер экономики утверждается главой администрации области на основании решения Комиссии.
абзац исключен. - Постановление администрации Тамбовской области от 12.07.2013 N 742.
1.4. Требования, предъявляемые к кандидатам для включения в Резерв кадров, утверждаются соответствующим экспертным советом с учетом требований, утвержденных постановлением администрации области.
(п. 1.4 в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 07.06.2012 N 681)
1.5. Принципами формирования Резерва кадров являются:
законность;
доступность информации о Резерве кадров;
добровольность включения в Резерв кадров;
единство требований, предъявляемых к кандидатам на включение в Резерв кадров и назначение (избрание) на соответствующие вакантные должности;
объективность оценки кандидатов на включение в Резерв кадров на основе учета их профессионального уровня, заслуг, деловых и личностных качеств;
эффективность использования Резерва кадров;
непрерывность работы с Резервом кадров, постоянное обновление его состава.
2. Экспертный совет: состав и задачи
2.1. В целях формирования списков кандидатов органами местного самоуправления муниципальных образований области (городские округа, муниципальные районы), исполнительными органами государственной власти области в соответствии с настоящим Порядком образуются экспертные советы.
2.2. В состав экспертного совета включаются представители организаций приоритетных сфер экономики, органов местного самоуправления муниципальных образований области, исполнительных органов государственной власти области, общественных организаций.
2.3. Организационное обеспечение деятельности экспертного совета осуществляют работники кадровых служб органов местного самоуправления муниципальных образований области и исполнительных органов государственной власти области.
2.4. Основными задачами экспертного совета являются:
определение квот (норматива численности) по каждой должности (группе должностей), на которые формируется Резерв кадров;
отбор кандидатов для включения в Резерв кадров с учетом установленных требований, достижений и результатов в профессиональной деятельности кандидатов;
(в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 07.06.2012 N 681)
утверждение списка кандидатов;
представление в Комиссию предложений по кандидатам на включение в Резерв кадров на замещение государственных должностей области.
3. Порядок формирования Резерва кадров
3.1. Основными целевыми категориями граждан для формирования Резерва кадров являются:
лица, замещающие государственные должности области и муниципальные должности области;
государственные гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы категории "руководители", муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы высшей и главной групп;
руководители государственных и муниципальных учреждений и организаций;
руководители коммерческих организаций;
руководители некоммерческих и общественных организаций;
выпускники и слушатели Президентской программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации;
аспиранты, докторанты, ученые и преподаватели;
молодые наиболее перспективные специалисты из числа лиц, прошедших подготовку в "школе губернаторского резерва", из иных резервов, формируемых исполнительными органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями;
(абзац введен Постановлением администрации Тамбовской области от 04.10.2011 N 1343)
представители региональных отделений политических партий, имеющих представительство в Тамбовской областной Думе - по представлению их руководящих органов, а также лауреаты кадровых проектов, реализуемых названными политическими партиями;
(абзац введен Постановлением администрации Тамбовской области от 26.04.2013 N 430)
представители Общественной палаты Тамбовской области;
(абзац введен Постановлением администрации Тамбовской области от 26.04.2013 N 430)
представители региональных отделений общероссийских общественных организаций;
(абзац введен Постановлением администрации Тамбовской области от 26.04.2013 N 430)
участники федеральных и региональных кадровых программ и проектов;
(абзац введен Постановлением администрации Тамбовской области от 26.04.2013 N 430)
самовыдвиженцы (за исключением самовыдвижения участников и лауреатов кадровых программ и проектов, указанных выше) - по обязательному предоставлению письменного поручительства лица, занимающего вышестоящую руководящую должность, позволяющую дать качественную оценку уровню личных профессиональных компетенций и опыта кандидата;
(абзац введен Постановлением администрации Тамбовской области от 26.04.2013 N 430)
