АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 16 апреля 2010 года N 453


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЯ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ ОТ 29.12.2008 N 1550 "О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ И ПОДГОТОВКИ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ОБЛАСТИ"

В целях повышения эффективности организации работы по формированию резерва управленческих кадров области администрация области постановляет:

1. Внести в приложение N 1 к Постановлению администрации области от 29.12.2008 N 1550 "О Порядке формирования и подготовки резерва управленческих кадров области" (в редакции от 26.01.2009) (далее - постановление) следующие изменения:

в разделе 3:

дополнить пунктами 3.5, 3.6, 3.14 следующего содержания:

"3.5. Резерв кадров муниципального образования утверждается правовым актом муниципального образования.

3.6. Экспертный совет муниципального образования представляет кандидатов для включения в Резерв кадров области из числа лиц, включенных в Резерв кадров муниципального образования, при наличии соответствующего запроса Рабочей группы с учетом установленной квоты Резерва кадров области.";

"3.14. Численность Резерва кадров области составляет триста человек.";

пункт 3.9 после слов "в порядке самовыдвижения" дополнить словами ", а также предложения руководящего органа политической партии";

пункт 3.14 дополнить абзацем следующего содержания:

"в связи с достижением гражданином возраста 50 лет";

пункты 3.5 - 3.13 считать пунктами 3.7 - 3.15, пункты 3.14 - 3.15 - пунктами 3.17 - 3.18;

в разделе 4:

пункт 4.3 изложить в следующей редакции:

"4.3. Индивидуальные планы подготовки разрабатываются членами экспертного совета - работниками кадровых служб органов местного самоуправления муниципальных образований области и исполнительных органов государственной власти области, осуществляющих координацию работы по формированию и подготовке Резерва кадров области, сроком на три года и утверждаются председателями (руководителями) экспертных советов.";

дополнить пунктом 4.5 следующего содержания:

"4.5. Видами обучения для лиц, включенных в Резерв кадров и замещающих должности государственной гражданской службы области, являются профессиональная переподготовка, повышение квалификации, стажировка.

Для иных лиц, включенных в Резерв кадров, видами обучения являются:

участие в работе советов, комиссий, рабочих групп, созданных государственным органом, органом местного самоуправления;

участие в проведении конференций, тематических семинаров, круглых столов, совещаний, организуемых государственным органом, органом местного самоуправления;

выполнение поручений руководителя государственного органа по предполагаемой к замещению должности;

самообразование (самостоятельная теоретическая подготовка по направлению целевой должности).";

пункт 4.5 считать пунктом 4.6.

2. Внести изменение в приложение N 4 к постановлению, заменив в абзаце 3 пункта 1 цифры "50" цифрами "47".

Глава администрации области
О.И.Бетин