Недействующий

 
ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 15 ноября 2016 года N 582-п


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 30.09.2013 N 500-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "АППАРАТ ГРАЖДАНСКОЙ АССАМБЛЕИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ"

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства Красноярского края от 03.03.2020 N 139-п.
____________________________________________________________________


В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" постановляю:

1. Внести в Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 N 500-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения "Аппарат Гражданской ассамблеи Красноярского края" следующие изменения:

в Примерном положении об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения "Аппарат Гражданской ассамблеи Красноярского края" (далее - Положение):

в разделе 5:

в пункте 5.3 слова "составляет 23,9 должностного оклада руководителя Учреждения в год" заменить словами "составляет 20,6 должностного оклада руководителя Учреждения в год";

в разделе 6:

в пункте 6.1.3:

в абзаце втором слова "в размере до 150 процентов" заменить словами "в размере до 52 процентов";

в абзаце третьем слова "в размере до 90 процентов" заменить словами "в размере до 7 процентов";

в абзаце четвертом слова "в размере до 90 процентов" заменить словами "в размере до 12 процентов";

приложение N 1 к Положению изложить в редакции согласно приложению N 1;

приложение N 10 к Положению изложить в редакции согласно приложению N 2.

2. Внести в Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2014 N 455-п "О внесении изменений в Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 N 500-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения "Аппарат Гражданской ассамблеи Красноярского края" следующие изменения:

абзацы одиннадцатый, двенадцатый пункта 1 исключить.

3. Опубликовать Постановление в газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

4. Постановление вступает в силу с 1 января 2017 года, но не ранее чем через 10 дней после его официального опубликования.

Первый заместитель
Губернатора края -
председатель
Правительства края
В.П.ТОМЕНКО





Приложение N 1
к Постановлению
Правительства Красноярского края
от 15 ноября 2016 года N 582-п

Приложение N 1
к Примерному положению
об оплате труда работников
краевого государственного
казенного учреждения
"Аппарат Гражданской ассамблеи
Красноярского края"

МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ), СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ, ОПРЕДЕЛЯЕМЫЕ ПО КВАЛИФИКАЦИОННЫМ УРОВНЯМ ПКГ И ОТДЕЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ, НЕ ВКЛЮЧЕННЫМ В ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ ПКГ "ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ ТРЕТЬЕГО УРОВНЯ"

Квалификационные уровни

Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, рублей

1 квалификационный уровень

3484

2 квалификационный уровень

3828

3 квалификационный уровень

4202

4 квалификационный уровень

5051

5 квалификационный уровень

5897




Приложение N 2
к Постановлению
Правительства Красноярского края
от 15 ноября 2016 года N 582-п

Приложение N 10
к Примерному положению
об оплате труда работников
краевого государственного
казенного учреждения
"Аппарат Гражданской ассамблеи
Красноярского края"

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЮ УЧРЕЖДЕНИЯ, ЕГО ЗАМЕСТИТЕЛЮ, ГЛАВНОМУ БУХГАЛТЕРУ УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ЗА КАЧЕСТВО ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ

Критерии оценки результативности и качества деятельности Учреждения

Интерпретация критериев оценки результативности

Предельный размер к окладу (должностному окладу), ставкам заработной платы, процентов

Руководитель

Организация и контроль за деятельностью Учреждения

плановое исполнение бюджетной сметы Учреждения

26

соблюдение финансовой дисциплины, санитарных, противопожарных правил и других требований действующего законодательства

26

Заместитель руководителя

Обеспечение соблюдения качества проведения мероприятий

отсутствие обоснованных жалоб на качество проведения мероприятий

7

Главный бухгалтер

Эффективность финансово-экономической деятельности Учреждения

плановое исполнение бюджетной сметы Учреждения

12

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»