ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 ноября 2016 года N 582-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 30.09.2013 N 500-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "АППАРАТ ГРАЖДАНСКОЙ АССАМБЛЕИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ"
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства Красноярского края от 03.03.2020 N 139-п.
____________________________________________________________________
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" постановляю:
1. Внести в Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 N 500-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения "Аппарат Гражданской ассамблеи Красноярского края" следующие изменения:
в Примерном положении об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения "Аппарат Гражданской ассамблеи Красноярского края" (далее - Положение):
в разделе 5:
в пункте 5.3 слова "составляет 23,9 должностного оклада руководителя Учреждения в год" заменить словами "составляет 20,6 должностного оклада руководителя Учреждения в год";
в разделе 6:
в пункте 6.1.3:
в абзаце втором слова "в размере до 150 процентов" заменить словами "в размере до 52 процентов";
в абзаце третьем слова "в размере до 90 процентов" заменить словами "в размере до 7 процентов";
в абзаце четвертом слова "в размере до 90 процентов" заменить словами "в размере до 12 процентов";
приложение N 1 к Положению изложить в редакции согласно приложению N 1;
приложение N 10 к Положению изложить в редакции согласно приложению N 2.
абзацы одиннадцатый, двенадцатый пункта 1 исключить.
3. Опубликовать Постановление в газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).
4. Постановление вступает в силу с 1 января 2017 года, но не ранее чем через 10 дней после его официального опубликования.
Первый заместитель
Губернатора края -
председатель
Правительства края
В.П.ТОМЕНКО
Приложение N 1
к Постановлению
Правительства Красноярского края
от 15 ноября 2016 года N 582-п
Приложение N 1
к Примерному положению
об оплате труда работников
краевого государственного
казенного учреждения
"Аппарат Гражданской ассамблеи
Красноярского края"
МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ), СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ, ОПРЕДЕЛЯЕМЫЕ ПО КВАЛИФИКАЦИОННЫМ УРОВНЯМ ПКГ И ОТДЕЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ, НЕ ВКЛЮЧЕННЫМ В ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ ПКГ "ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ ТРЕТЬЕГО УРОВНЯ"
Квалификационные уровни | Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, рублей |
1 квалификационный уровень | 3484 |
2 квалификационный уровень | 3828 |
3 квалификационный уровень | 4202 |
4 квалификационный уровень | 5051 |
5 квалификационный уровень | 5897 |
Приложение N 2
к Постановлению
Правительства Красноярского края
от 15 ноября 2016 года N 582-п
Приложение N 10
к Примерному положению
об оплате труда работников
краевого государственного
казенного учреждения
"Аппарат Гражданской ассамблеи
Красноярского края"
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЮ УЧРЕЖДЕНИЯ, ЕГО ЗАМЕСТИТЕЛЮ, ГЛАВНОМУ БУХГАЛТЕРУ УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ЗА КАЧЕСТВО ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ
Критерии оценки результативности и качества деятельности Учреждения | Интерпретация критериев оценки результативности | Предельный размер к окладу (должностному окладу), ставкам заработной платы, процентов |
Руководитель | ||
Организация и контроль за деятельностью Учреждения | плановое исполнение бюджетной сметы Учреждения | 26 |
соблюдение финансовой дисциплины, санитарных, противопожарных правил и других требований действующего законодательства | 26 | |
Заместитель руководителя | ||
Обеспечение соблюдения качества проведения мероприятий | отсутствие обоснованных жалоб на качество проведения мероприятий | 7 |
Главный бухгалтер | ||
Эффективность финансово-экономической деятельности Учреждения | плановое исполнение бюджетной сметы Учреждения | 12 |