МЭР ГОРОДА ЮЖНО-САХАЛИНСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 октября 2009 года N 1851
О системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Южно-Сахалинска", финансируемых за счет средств бюджета городского округа "Город Южно-Сахалинск"
____________________________________________________________________
Утратил силу с 15.11.2022 на основании Постановления Администрации г. Южно-Сахалинска от 06.09.2022 N 2149-па.
____________________________________________________________________
(с изменениями на 4 октября 2022 года)
(в ред. Постановления Мэра города Южно-Сахалинска от 09.02.2010 N 216, Постановлений Администрации города Южно-Сахалинска от 31.03.2010 N 566, от 02.08.2010 N 1409, от 16.09.2010 N 1698, от 29.11.2010 N 2235, от 18.03.2011 N 378, от 08.06.2011 N 966, от 17.08.2011 N 1522, от 18.11.2011 N 2207, от 19.12.2012 N 2607, от 20.03.2013 N 425, от 07.04.2014 N 575-па, от 15.12.2014 N 2517-па, от 09.02.2015 N 334-па, от 15.06.2015 N 1502-па, от 12.12.2016 N 3960, от 14.05.2018 N 1088-па, от 15.01.2019 N 212-па, от 16.10.2019 N 3302-па, от 06.08.2021 N 2175-па, от 15.02.2022 N 260-па, от 04.10.2022 N 2428-па, с изм., внесенными Постановлением Администрации города Южно-Сахалинска от 27.10.2020 N 3213-па)
В соответствии со статьей 16 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ (ред. 07.05.2009) "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст. 37 Устава городского округа "Город Южно-Сахалинск", в целях обеспечения повышения уровня заработной платы и установления особенностей оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Южно-Сахалинска", финансируемых за счет средств бюджета городского округа "Город Южно-Сахалинск", постановляю:
(в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 17.08.2011 N 1522)
1. Утвердить Положение о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Южно-Сахалинска" (прилагается).
(в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 17.08.2011 N 1522)
2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных на оплату труда работников муниципального казенного учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Южно-Сахалинска" в смете расходов на соответствующий финансовый год.
(в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 17.08.2011 N 1522)
3. Считать утратившими силу следующие постановления мэра города Южно-Сахалинска:
- от 11.04.2008 N 864 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников Управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Южно-Сахалинска, финансируемых за счет средств бюджета городского округа "Город Южно-Сахалинск";
- от 29.08.2008 N 2034 "О внесении изменений в постановление мэра города Южно-Сахалинска от 11.04.2008 N 864 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников Управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Южно-Сахалинска, финансируемых за счет средств бюджета городского округа "Город Южно-Сахалинск";
- от 21.10.2008 N 2440 "О внесении дополнения в постановление мэра города Южно-Сахалинска от 11.04.2008 N 864 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников Управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Южно-Сахалинска, финансируемых за счет средств бюджета городского округа "Город Южно-Сахалинск";
- от 01.10.2009 N 1804 "О внесении дополнения в Положение о системе оплаты труда работников Управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Южно-Сахалинска, финансируемых за счет средств бюджета городского округа "Город Южно-Сахалинск", утвержденное постановлением мэра города Южно-Сахалинска от 11.04.2008 N 864".
4. Постановление мэра города вступает в силу с 1 августа 2009 года.
5. Опубликовать настоящее постановление в газете "Южно-Сахалинск сегодня" и разместить на официальном сайте администрации города Южно-Сахалинска.
6. Контроль исполнения постановления мэра города возложить на первого вице-мэра С.А.Распутняка.
Мэр г. Южно-Сахалинска
А.И.Лобкин
Утверждено
постановлением
мэра г. Южно-Сахалинска
от 09.10.2009 N 1851
ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ ГОРОДА ЮЖНО-САХАЛИНСКА", ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЮЖНО-САХАЛИНСК"
(в ред. Постановления Мэра города Южно-Сахалинска от 09.02.2010 N 216, Постановлений Администрации города Южно-Сахалинска от 31.03.2010 N 566, от 02.08.2010 N 1409, от 16.09.2010 N 1698, от 29.11.2010 N 2235, от 18.03.2011 N 378, от 08.06.2011 N 966, от 17.08.2011 N 1522, от 18.11.2011 N 2207, от 19.12.2012 N 2607, от 20.03.2013 N 425, от 07.04.2014 N 575-па, от 15.12.2014 N 2517-па, от 09.02.2015 N 334-па, от 15.06.2015 N 1502-па, от 12.12.2016 N 3960, от 14.05.2018 N 1088-па, от 15.01.2019 N 212-па, от 16.10.2019 N 3302-па, от 06.08.2021 N 2175-па, от 15.02.2022 N 260-па, от 04.10.2022 N 2428-па, с изм., внесенными Постановлением Администрации города Южно-Сахалинска от 27.10.2020 N 3213-па)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Южно-Сахалинска", финансируемых за счет средств бюджета городского округа "Город Южно-Сахалинск", устанавливает систему оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Южно-Сахалинска" (далее - Положение) и применяется при разработке коллективного договора, соглашений, локальных нормативных правовых актов, определении заработной платы работников муниципального казенного учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Южно-Сахалинска" (далее - Управление).
(в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 17.08.2011 N 1522)
1.2. Заработная плата работников Управления включает:
- оклады (должностные оклады) работников по занимаемым должностям, за исключением рабочих, за исполнение трудовых (должностных) обязанностей;
- тарифные ставки рабочих по профессии;
- выплаты компенсационного и стимулирующего характера согласно условиям оплаты труда, определенным настоящим Положением и действующим трудовым законодательством.
1.3. Штатное расписание (организационная структура и перечень специалистов) утверждается начальником Управления в пределах утвержденного фонда оплаты труда за счет средств бюджета городского округа "Город Южно-Сахалинск".
1.4. Исключен с 15 апреля 2015 года. - Постановление Администрации города Южно-Сахалинска от 09.02.2015 N 334-па.
2. Установление окладов (должностных окладов) и тарифных ставок
2.1. Оклады (должностные оклады) руководителей структурных подразделений, начальников отделов, специалистов и служащих Управления устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.
(в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 09.02.2015 N 334-па)
2.1.1. Оклады (должностные оклады) руководителей структурных подразделений, начальников отделов, специалистов и служащих Управления устанавливаются в зависимости от уровня образования, стажа работы по специальности, квалификационной категории с учетом выводов аттестационной комиссии.
2.1.2. Исключен с 15 апреля 2015 года. - Постановление Администрации города Южно-Сахалинска от 09.02.2015 N 334-па.
2.2. Оклады (должностные оклады), предусмотренные настоящим Положением, или тарифные ставки устанавливаются работникам за выполнение ими профессиональных обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанную норму рабочего времени согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка Управления.
2.3. Лица, не имеющие соответствующего образования, установленного требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом работы и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
2.4. Изменение оклада (должностного оклада) работнику производится со дня назначения на должность в пределах диапазона разрядов при:
- успешном прохождении испытательного срока;
- увеличении стажа по специальности или в определенной должности;
- представлении соответствующего документа об образовании и о стаже;
- вынесении решения аттестационной комиссии.
3. Выплаты компенсационного характера
3.1. Работникам Управления, у которых ежемесячная заработная плата ниже минимальной заработной платы (после удержания налога на доходы физических лиц), установленной Соглашением между Правительством Сахалинской области, областным объединением организаций профсоюзов, Союзом промышленников и предпринимателей Сахалинской области на соответствующий год, производится соответствующая доплата к заработной плате при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).
(п. 3.1 в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 18.03.2011 N 378)
3.2. Работникам Управления устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:
3.2.1. Доплаты при выполнении работ в условиях труда, отклоняющихся от нормальных:
абзац исключен. - Постановление Мэра города Южно-Сахалинска от 09.02.2010 N 216;
- за время фактического выполнения работ водителям автомобилей всех типов за работу в сложных погодных условиях в соответствии со ст. 148 Трудового кодекса Российской Федерации (работа в сложных климатических и дорожных условиях);
- за работу в ночное время в размере 35 процентов часовой тарифной ставки, оклада (должностного оклада) за каждый час работы с 22 до 6 часов;
- за работу в выходные и нерабочие праздничные дни в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации;
- уборщикам служебных помещений за использование в работе дезинфицирующих и токсичных средств - в размере 12 процентов тарифной ставки;
- за сверхурочную работу в соответствии со ст. 152 Трудового кодекса Российской Федерации за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере должностного оклада работникам с нормированным рабочим днем.
