4.1. В целях стимулирования к качественному результату труда и поощрения работников за выполненную работу в Организации устанавливаются выплаты стимулирующего характера.
4.1.1. Выплаты за качество выполняемых работ в виде надбавок:
- за профессиональное мастерство;
- за присвоенный класс квалификации водителям автомобилей;
- молодым специалистам.
4.1.2. Ежемесячная надбавка за стаж непрерывной работы в Организациях культуры.
4.1.3. Премии по итогам работы, премии за выполнение особо важных и срочных работ.
4.1.4. Единовременная выплата за высокие результаты работы.
(пп. 4.1.4 введен Постановлением Администрации города Южно-Сахалинска от 17.01.2018 N 124-па)
4.1.5. Надбавка за выслугу лет.
(пп. 4.1.5 введен Постановлением Администрации города Южно-Сахалинска от 13.07.2023 N 2041-па)
4.2. Надбавка за профессиональное мастерство устанавливается работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, тарифицированным в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (профессиональными стандартами) не ниже 2 разряда, в размере до 50 процентов оклада.
Конкретные размеры и порядок выплаты надбавки за профессиональное мастерство устанавливаются локальными нормативными актами Организации с учетом мнения представительного органа работников.
(п. 4.2 в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 22.02.2022 N 327-па)