АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЮЖНО-САХАЛИНСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 февраля 2022 года N 327-па
О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных культурно-досуговых организаций клубного типа, парков культуры и отдыха, аналогичных культурно-досуговых организаций городского округа "Город Южно-Сахалинск", утвержденное постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 19.08.2015 N 2192-па
В соответствии со ст. 16 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст. 37 Устава городского округа "Город Южно-Сахалинск", постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 03.12.2021 N 3072-па "О повышении с 1 октября 2021 года оплаты труда работникам муниципальных учреждений городского округа "Город Южно-Сахалинск" администрация города Южно-Сахалинска постановляет:
1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных культурно-досуговых организаций клубного типа, парков культуры и отдыха, аналогичных культурно-досуговых организаций городского округа "Город Южно-Сахалинск", утвержденное постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 19.08.2015 N 2192-па (далее - Положение), следующие изменения:
1.1. Пункт 1.7 изложить в следующей редакции:
"1.7. Условия оплаты труда работников Организации, в том числе установленные им оклад (должностной оклад), повышающие коэффициенты, компенсационные и стимулирующие выплаты, их размеры, являются обязательными для включения в трудовые договоры.".
1.2. Абзац второй пункта 2.3 изложить в следующей редакции:
"Квалификационные разряды профессий рабочих устанавливаются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих и (или) профессиональными стандартами.".
1.3. Пункт 2.5 изложить в следующей редакции:
"2.5. Работникам, работающим на селе или в жилом квартале "Весточка", должности которых отнесены к категориям "руководители", "специалисты", должностные оклады повышаются на 25% и подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.".
1.4. Пункт 2.7 изложить в следующей редакции:
"2.7. Повышающий коэффициент образования устанавливается за наличие среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена или высшего образования по должностям, квалификационные характеристики которых содержат требования о наличии среднего профессионального или высшего образования, в следующих размерах:
Уровень образования | Размер повышающего коэффициента |
Среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена | 0,20 |
Высшее образование | 0,30 |
Повышающий коэффициент образования устанавливается со дня представления соответствующего документа об образовании.".
1.5. Пункт 2.12 изложить в следующей редакции:
"2.12. Повышающий коэффициент профессиональной квалификационной группы устанавливается к окладу (должностному окладу) работникам, в зависимости от профессиональной квалификационной группы, к которой относится соответствующая профессия (должность), в следующих размерах:
Профессиональная квалификационная группа | Размер повышающего коэффициента |
Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня | 0,55 |
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня | 0,55 |
Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена | 0,45 |
Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена | 0,45 |
Общеотраслевые должности служащих первого уровня | 0,55 |
Общеотраслевые должности служащих второго уровня | 0,60 |
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня | 0,65 |
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня | 0,65 |
Работникам, занимающим должности специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда (приложение N 3 к настоящему Положению), повышающий коэффициент профессиональной квалификационной группы устанавливается к должностному окладу в размере 0,65.".
1.6. Абзац второй пункта 3.4 изложить в следующей редакции:
"Повышенную оплату рекомендуется устанавливать в размере 35 процентов части оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы.".
1.7. Пункты 3.7, 3.8 изложить в следующей редакции:
"3.7. Выплаты компенсационного характера, предусмотренные пунктами 3.2, 3.4 настоящего Положения, исчисляются исходя из установленного оклада (должностного оклада).
3.8. К заработной плате работников Организаций применяются установленные федеральным законодательством и законодательством Сахалинской области районный коэффициент и процентная надбавка, которые начисляются на всю сумму заработной платы.".
1.8. Пункт 4.2 изложить в следующей редакции:
"4.2. Надбавка за профессиональное мастерство устанавливается работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, тарифицированным в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (профессиональными стандартами) не ниже 2 разряда, в размере до 50 процентов оклада.
Конкретные размеры и порядок выплаты надбавки за профессиональное мастерство устанавливаются локальными нормативными актами Организации с учетом мнения представительного органа работников.".
1.9. Абзацы второй, третий, четвертый после таблицы пункта 4.3 исключить.
1.10. Пункт 5.6 изложить в следующей редакции:
"5.6. Директору Организации могут устанавливаться выплаты стимулирующего характера, в том числе:
- премия по итогам работы (за месяц, квартал, год);
- премия за выполнение особо важных и сложных работ;
- единовременная выплата за высокие результаты работы.
5.6.1. Премирование директора Организации осуществляется с учетом результатов деятельности Организации в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы Организации и индивидуальных показателей директора Организации, характеризующих исполнение его должностных обязанностей.
Размеры, порядок и критерии премирования директора Организации устанавливаются Департаментом культуры и туризма администрации города Южно-Сахалинска, осуществляющим функции и полномочия учредителя.
5.6.2. Премия за выполнение особо важных и сложных работ устанавливается наиболее отличившимся директорам Организаций по согласованию с должностным лицом администрации города Южно-Сахалинска, осуществляющим контроль за деятельностью и координацию работы Департамента культуры и туризма администрации города Южно-Сахалинска, осуществляющего функции и полномочия учредителя, по форме представления о премировании директора Организации за выполнение особо важных и сложных работ, предусмотренной приложением N 6 к настоящему Положению.
Премия за выполнение особо важных и сложных работ устанавливается директору Организации исходя из следующих критериев:
- качественное и оперативное выполнение особо важных и срочных заданий и поручений мэра города Южно-Сахалинска и курирующего вице-мэра города Южно-Сахалинска, руководителя Департамента культуры и туризма администрации города Южно-Сахалинска, осуществляющего функции и полномочия учредителя Организации;
- внедрение новых форм и методов работы, способствующих достижению высоких конечных результатов деятельности, в том числе снижению бюджетных расходов и увеличению прибыли Организации от приносящей доход деятельности.
Премия за выполнение особо важных и сложных работ выплачивается директору Организации при условии отсутствия дисциплинарного взыскания.
5.6.3. Директор Организации может быть премирован единовременной выплатой за высокие результаты работы. Премия устанавливается руководителям Организаций, занявшим высшие места в региональных рейтингах по результатам проведенной независимой оценки качества в своей категории учреждений.".
1.11. Приложения N 1 - 4 к Положению изложить в новой редакции (приложения N 1 - 4).
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением подпункта 1.11.
Подпункт 1.11 вступает в силу со дня официального опубликования настоящего постановления и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.10.2021.
3. Настоящее постановление опубликовать в газете "Южно-Сахалинск сегодня" и разместить на официальном сайте администрации города Южно-Сахалинска.
4. Контроль исполнения постановления администрации города Южно-Сахалинска возложить на директора Департамента культуры и туризма администрации города Южно-Сахалинска (Герасимова И.В.).
Мэр г. Южно-Сахалинска
С.А.Надсадин
Приложение N 1
к постановлению
администрации г. Южно-Сахалинска
от 22.02.2022 N 327-па
Приложение N 1
к Положению
о системе оплаты труда
работников муниципальных
культурно-досуговых организаций
клубного типа, парков культуры
и отдыха, аналогичных
культурно-досуговых организаций
городского округа
"Город Южно-Сахалинск"
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ, ИСКУССТВА И КИНЕМАТОГРАФИИ
Наименование должности | Требования к квалификации, установленные квалификационными справочниками и (или) профессиональными стандартами | Должностной оклад, руб. |
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена" | ||
Аккомпаниатор | среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена (музыкальное) без предъявления требований к стажу работы | 9328 |
Заведующий костюмерной | среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена (культуры и искусства, техническое) и стаж работы не менее 3 лет либо среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих) или среднее общее образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет | 9328 |
Ведущий дискотеки | среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена (культуры и искусства, педагогическое, техническое) без предъявления требований к стажу работы | 9328 |
Контролер-посадчик аттракциона (специалист по обслуживанию аттракциона) | среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена (техническое) без предъявления требований к стажу работы | 9328 |
Культорганизатор | среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена (культуры и искусства, педагогическое) без предъявления требований к стажу работы | 9328 |
Культорганизатор II категории | высшее образование (культуры и искусства, педагогическое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности культорганизатора не менее 2 лет | 9328 |
Культорганизатор I категории | высшее образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы не менее 1 года или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности культорганизатора II категории не менее 3 лет | 9328 |
Распорядитель танцевального вечера | среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена (культуры и искусства, педагогическое, техническое) без предъявления требований к стажу работы | 9328 |
Руководитель кружка | среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена (культуры и искусства, педагогическое) без предъявления требований к стажу работы | 9328 |
Руководитель кружка II категории | высшее образование (культуры и искусства, педагогическое, техническое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена (культуры и искусства, педагогическое, техническое) и стаж работы в должности руководителя кружка не менее 2 лет | 9328 |
Руководитель кружка I категории | высшее образование (культуры и искусства, педагогическое, техническое) и стаж работы в должности руководителя кружка II категории не менее 3 лет | 9328 |
Руководитель музыкальной части дискотеки | среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена (культуры и искусства, педагогическое, техническое) без предъявления требований к стажу работы | 9328 |
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" | ||
Ведущий менеджер культурно-досуговых организаций клубного типа, парков культуры и отдыха, городских садов, других аналогичных культурно-досуговых организаций | высшее образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности менеджера культурно-досуговой организации I категории не менее 3 лет | 10914 |
Ведущий менеджер по культурно-массовому досугу | высшее образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности менеджера по культурно-массовому досугу I категории не менее 3 лет | 10914 |
Ведущий методист клубного учреждения, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) | высшее образование (культуры и искусства, библиотечное, педагогическое) и стаж работы в должности методиста I категории не менее 3 лет | 10914 |
Заведующий аттракционом | высшее образование (техническое) и стаж работы не менее 3 лет или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена (техническое) и стаж работы не менее 5 лет | 10914 |
Звукооператор II категории | среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена (культуры и искусства, техническое) без предъявления требований к стажу работы | 10914 |
Звукооператор I категории | высшее образование (культуры и искусства, техническое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена (культуры и искусства, техническое) и стаж работы не менее 3 лет в должности звукооператора II категории | 10914 |
Менеджер культурно-досуговых организаций клубного типа, парков культуры и отдыха, городских садов, других аналогичных культурно-досуговых организаций | среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена (культуры и искусства, педагогическое) без предъявления требований к стажу работы | 10914 |
Менеджер культурно-досуговых организаций клубного типа, парков культуры и отдыха, городских садов, других аналогичных культурно-досуговых организаций II категории | высшее образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности менеджера культурно-досуговой организации не менее 1 года или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности менеджера культурно-досуговой организации не менее 2 лет | 10914 |
Менеджер культурно-досуговых организаций клубного типа, парков культуры и отдыха, городских садов, других аналогичных культурно-досуговых организаций I категории | высшее образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности менеджера культурно-досуговой организации II категории не менее 2 лет | 10914 |
Менеджер по культурно-массовому досугу | среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена (культуры и искусства, педагогическое) без предъявления требований к стажу работы | 10914 |
Менеджер по культурно-массовому досугу II категории | высшее образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности менеджера по культурно-массовому досугу не менее 1 года или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности менеджера по культурно-массовому досугу не менее 2 лет | 10914 |
Менеджер по культурно-массовому досугу I категории | высшее образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности менеджера по культурно-массовому досугу II категории не менее 2 лет | 10914 |
Методист клубного учреждения, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) | высшее образование (культуры и искусства, библиотечное, педагогическое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена (культуры и искусства, библиотечное, педагогическое) и стаж работы в культурно-просветительных организациях не менее 3 лет | 10914 |
Методист клубного учреждения, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) II категории | высшее образование (культуры и искусства, библиотечное, педагогическое) и стаж работы в должности методиста не менее 1 года | 10914 |
Методист клубного учреждения, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) I категории | высшее образование (культуры и искусства, библиотечное, педагогическое) и стаж работы в должности методиста II категории не менее 2 лет | 10914 |
Редактор клубного учреждения, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) | высшее образование (культуры и искусства, педагогическое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в культурно-просветительных организациях не менее 2 лет | 10914 |
Редактор клубного учреждения, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) II категории | высшее образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности редактора не менее 2 лет | 10914 |
Редактор клубного учреждения, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) I категории | высшее образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности редактора II категории не менее 3 лет | 10914 |
Режиссер массовых представлений | высшее образование (культуры и искусства) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена (культуры и искусства) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет | 10914 |
Режиссер массовых представлений II категории | высшее образование (культуры и искусства) и стаж работы в должности режиссера массовых представлений не менее 1 года | 10914 |
Режиссер массовых представлений I категории | высшее образование (культуры и искусства) и стаж работы в должности, связанной с исполнительским искусством, не менее 5 лет или в должности режиссера массовых представлений II категории не менее 2 лет | 10914 |
Режиссер массовых представлений высшей категории | высшее образование (культуры и искусства) и стаж работы в должности, связанной с исполнительским искусством, не менее 7 лет или в должности режиссера массовых представлений I категории не менее 3 лет | 10914 |
Светооператор | высшее образование (техническое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена (культуры и искусства, техническое) и стаж работы не менее 2 лет | 10914 |
Художник-модельер II категории | среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена (театрально-декорационное, художественное, техническое) без предъявления требований к стажу работы | 10914 |
Художник-модельер I категории | высшее образование (театрально-декорационное, художественное, техническое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена (театрально-декорационное, художественное, техническое) и стаж работы не менее 3 лет в должности художника-модельера II категории | 10914 |
Художник-модельер высшей категории | высшее образование (театрально-декорационное, художественное, техническое) и стаж работы не менее 5 лет в должности художника-модельера I категории | 10914 |
Художник-постановщик | высшее образование (театрально-декорационное, художественное) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена (театрально-декорационное, художественное) и стаж работы не менее 3 лет | 10914 |
Художник-постановщик II категории | высшее (театрально-декорационное, художественное) образование и стаж работы в должности художника-постановщика не менее 1 года | 10914 |
Художник-постановщик I категории | высшее образование (театрально-декорационное, художественное) и стаж работы в организациях исполнительских искусств не менее 5 лет или высшее образование (театрально-декорационное, художественное) и стаж работы в должности художника-постановщика II категории не менее 3 лет | 10914 |
Художник-постановщик высшей категории | высшее образование (театрально-декорационное, художественное) и стаж работы в организациях исполнительских искусств не менее 10 лет или высшее образование (театрально-декорационное, художественное) и стаж работы в должности художника-постановщика I категории не менее 5 лет | 10914 |
Художник-фотограф | высшее образование (культуры и искусства, художественное) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена (культуры и искусства, художественное) и стаж работы не менее 2 лет | 10914 |
Художник-фотограф II категории | высшее образование (культуры и искусства, художественное) и стаж работы в должности художника-фотографа не менее 1 года | 10914 |
Художник-фотограф I категории | высшее образование (культуры и искусства, художественное) и стаж работы в должности художника-фотографа II категории не менее 3 лет | 10914 |
Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии" | ||
Балетмейстер хореографического коллектива (студии), ансамбля песни и танца | высшее образование (хореографическое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (хореографическое) образование по программам подготовки специалистов среднего звена и стаж работы не менее 2 лет | 15078 |
Балетмейстер хореографического коллектива (студии), ансамбля песни и танца II категории | высшее образование (хореографическое) без предъявления требований к стажу или среднее профессиональное образование (хореографическое) по программам подготовки специалистов среднего звена и стаж работы в должности балетмейстера хореографического коллектива (студии), ансамбля песни и танца не менее 1 года | 15078 |
Балетмейстер хореографического коллектива (студии), ансамбля песни и танца I категории | высшее образование (хореографическое) и стаж работы в организациях исполнительских искусств не менее 5 лет или высшее образование (хореографическое) и стаж работы в должности балетмейстера хореографического коллектива (студии), ансамбля песни и танца II категории не менее 3 лет | 15078 |
Балетмейстер хореографического коллектива (студии), ансамбля песни и танца высшей категории | высшее образование (хореографическое) и стаж работы в организациях исполнительских искусств не менее 10 лет или высшее образование (хореографическое) и стаж работы в должности балетмейстера хореографического коллектива (студии), ансамбля песни и танца I категории не менее 5 лет | 15078 |
Заведующий отделом (сектором) культурно-досуговых организаций клубного типа, парков культуры и отдыха, других аналогичных культурно-досуговых организаций | высшее образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 2 лет или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет | 15078 |
Заведующий отделом по эксплуатации аттракционной техники | высшее образование (техническое) и стаж работы не менее 3 лет, или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена (техническое) и стаж работы не менее 5 лет | 15078 |
Заведующий художественно-оформительской мастерской | высшее образование (театрально-декорационное, художественное) и стаж работы не менее 3 лет или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена (театрально-декорационное, художественное) и стаж работы не менее 5 лет | 15078 |
Звукорежиссер II категории | среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена (культуры и искусства, техническое) без предъявления требований к стажу работы | 15078 |
Звукорежиссер I категории | высшее образование (культуры и искусства, техническое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена (культуры и искусства, техническое) и стаж работы не менее 3 лет в должности звукорежиссера II категории | 15078 |
Режиссер любительского театра (студии) | высшее образование (культуры и искусства) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена (культуры и искусства) и стаж работы не менее 3 лет | 15078 |
Режиссер любительского театра (студии) II категории | высшее образование (культуры и искусства) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена (культуры и искусства) и стаж работы в должности режиссера любительского театра (студии) не менее 1 года | 15078 |
Режиссер любительского театра (студии) I категории | высшее образование (культуры и искусства) и стаж работы в организациях исполнительских искусств не менее 5 лет или высшее образование (культуры и искусства) и стаж работы в должности режиссера любительского театра (студии) II категории не менее 3 лет | 15078 |
Режиссер любительского театра (студии) высшей категории | высшее образование (культуры и искусства) и стаж работы в организациях исполнительских искусств не менее 10 лет или высшее образование (культуры и искусства) и стаж работы в должности режиссера любительского театра (студии) I категории не менее 5 лет | 15078 |
Руководитель клубного формирования (любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам) | среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена (культуры и искусства, педагогическое, техническое) без предъявления требований к стажу работы | 15078 |
Руководитель клубного формирования (любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам) II категории | высшее образование (культуры и искусства, педагогическое, техническое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена (культуры и искусства, педагогическое, техническое) и стаж работы в должности руководителя клубного формирования не менее 2 лет | 15078 |
Руководитель клубного формирования (любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам) I категории | высшее образование (культуры и искусства, педагогическое, техническое) и стаж работы в должности руководителя клубного формирования II категории не менее 3 лет | 15078 |
Хормейстер любительского вокального или хорового коллектива (студии) | высшее образование (музыкальное по видам вокального искусства) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена (музыкальное по видам вокального искусства) и стаж работы не менее 3 лет | 15078 |
Хормейстер любительского вокального или хорового коллектива (студии) II категории | высшее образование (музыкальное по видам вокального искусства) и стаж работы в должности хормейстера любительского вокального или хорового коллектива (студии) не менее 1 года | 15078 |
Хормейстер любительского вокального или хорового коллектива (студии) I категории | высшее образование (музыкальное по видам вокального искусства) и стаж работы в организациях исполнительских искусств не менее 5 лет или высшее образование (музыкальное по видам вокального искусства) и стаж работы в должности хормейстера любительского вокального или хорового коллектива (студии) II категории не менее 3 лет | 15078 |
Хормейстер любительского вокального или хорового коллектива (студии) высшей категории | высшее образование (музыкальное по видам вокального искусства) и стаж работы в организациях исполнительских искусств не менее 10 лет или высшее образование (музыкальное по видам вокального искусства) и стаж работы в должности хормейстера любительского вокального или хорового коллектива (студии) I категории не менее 5 лет | 15078 |
