ГОРОДСКАЯ ДУМА ГОРОДА ЮЖНО-САХАЛИНСКА
РЕШЕНИЕ
от 23 сентября 2015 года N 270/15-15-5
О Положении об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Управление делами Городской Думы города Южно-Сахалинска"
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Решения Городской Думы города Южно-Сахалинска от 25.03.2020 N 172/9-20-6.
____________________________________________________________________
(с изменениями на 26 ноября 2019 года)
(в ред. Решений Городской Думы города Южно-Сахалинска от 25.11.2015 N 310/18-15-5, от 17.02.2016 N 387/22-16-5, от 24.08.2016 N 561/29-16-5, от 26.07.2017 N 864/44-17-5, от 29.11.2017 N 978/51-17-5, от 06.12.2017 N 994/52вн-17-5, от 28.03.2018 N 1095/57-18-5, от 22.08.2018 N 1253/63-18-5, от 24.04.2019 N 1453/78-19-5, от 26.11.2019 N 53/3-19-6, с изм., внесенными Решениями Городской Думы города Южно-Сахалинска от 25.04.2018 N 1125/58-18-5, от 27.12.2018 N 1379/71вн-18-5)
В соответствии со статьями 35, 43 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьями 26, 59 Устава городского округа "Город Южно-Сахалинск":
1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Управление делами Городской Думы города Южно-Сахалинска" (прилагается).
2. Финансирование расходов, возникающих в связи с реализацией настоящего решения, осуществляется в 2015 году в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных соответствующему главному распорядителю бюджетных средств - Городской Думе города Южно-Сахалинска на 2015 год.
3. Вступает в силу после опубликования в газете "Южно-Сахалинск сегодня".
Мэр г. Южно-Сахалинска
С.А.Надсадин
от 23.09.2015
Приложение
к решению
Городской Думы
г. Южно-Сахалинска
от 23.09.2015 N 270/15-15-5
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ ДЕЛАМИ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ ГОРОДА ЮЖНО-САХАЛИНСКА"
(в ред. Решений Городской Думы города Южно-Сахалинска от 25.11.2015 N 310/18-15-5, от 17.02.2016 N 387/22-16-5, от 24.08.2016 N 561/29-16-5, от 26.07.2017 N 864/44-17-5, от 29.11.2017 N 978/51-17-5, от 06.12.2017 N 994/52вн-17-5, от 28.03.2018 N 1095/57-18-5, от 22.08.2018 N 1253/63-18-5, от 24.04.2019 N 1453/78-19-5, от 26.11.2019 N 53/3-19-6, с изм., внесенными Решениями Городской Думы города Южно-Сахалинска от 25.04.2018 N 1125/58-18-5, от 27.12.2018 N 1379/71вн-18-5)
Статья 1. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано на основании статей 35, 43 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьи 59 Устава города Южно-Сахалинска.
2. Настоящее Положение определяет расходные обязательства городского округа "Город Южно-Сахалинск" по оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Управление делами Городской Думы города Южно-Сахалинска" (далее также - МКУ УДГД, Учреждение).
3. В настоящем Положении используются следующие основные понятия:
1) административно-управленческий персонал (далее также - АУП) - работники муниципального казенного учреждения "Управление делами Городской Думы города Южно-Сахалинска", занятые управлением (организацией) оказания услуг, а также работники МКУ УДГД, осуществляющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности Учреждения;
2) обслуживающий персонал - работники, не участвующие непосредственно в процессах организации оказания услуг и управлении этим процессом, а выполняющие функции обслуживания.
Статья 2. Структура, численность и штатное расписание
1. Структура МКУ УДГД утверждается руководителем Учреждения по согласованию с учредителем - Городской Думой города Южно-Сахалинска в лице ее председателя.
2. Численность работников АУП определяется руководителем Учреждения, исходя из целей и предмета деятельности Учреждения, в пределах бюджетных средств, предусмотренных на его содержание в бюджете городского округа "Город Южно-Сахалинск" на очередной финансовый год, и подлежит согласованию с председателем Городской Думы города Южно-Сахалинска.
(в ред. Решения Городской Думы города Южно-Сахалинска от 26.11.2019 N 53/3-19-6)
3. Численность работников обслуживающего персонала Учреждения определяется в соответствии с нормативами, установленными в Порядке материально-технического и организационного обеспечения деятельности муниципального казенного учреждения "Управление делами администрации города Южно-Сахалинска", утвержденном решением Городской Думы.
4. Штатное расписание МКУ УДГД утверждается руководителем Учреждения.
Статья 3. Оплата труда работников Учреждения
1. Оплата труда работников АУП состоит из должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат, предусмотренных настоящим Положением и Трудовым кодексом Российской Федерации.
(в ред. Решения Городской Думы города Южно-Сахалинска от 26.11.2019 N 53/3-19-6)
2. Должностные оклады работников АУП устанавливаются в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению, содержащим перечень должностей работников АУП, с указанием размера должностного оклада по соответствующей должности, а также размеры ежемесячной надбавки к должностным окладам работников за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, размеры денежного поощрения работников и требования к образованию.
3. Оплата труда работников обслуживающего персонала устанавливается в соответствии с рекомендациями по формированию отраслевых систем оплаты труда работников бюджетной сферы городского округа "Город Южно-Сахалинск", утвержденными постановлением мэра города Южно-Сахалинска от 21.12.2007 N 2691 "О переходе на новую систему оплаты труда для работников учреждений бюджетной сферы, финансируемых за счет средств бюджета городского округа "Город Южно-Сахалинск", оплата труда которых осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда" и постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 24.10.2012 N 2204 "Об отдельных вопросах оплаты труда рабочих муниципальных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета городского округа "Город Южно-Сахалинск".
4. Наименования должностей (профессий) работников обслуживающего персонала устанавливаются в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, введенным в действие постановлением Госстандарта России от 26.12.1994 N 367. Присвоение квалификационных разрядов персоналу производится в соответствии с требованиями Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.
5. Выплачиваемая работнику обслуживающего персонала месячная заработная плата (после удержания налога на доходы физических лиц) не может быть ниже установленного в Сахалинской области в соответствующий период времени размера минимальной заработной платы, при условии, что работником обслуживающего персонала полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).
6. Оплата труда работников обслуживающего персонала, работающих по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени.
7. Оплата труда работников обслуживающего персонала состоит из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат, а также иных выплат, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.
8. Должностные оклады работников обслуживающего персонала устанавливаются в соответствии со схемой должностных окладов обслуживающего персонала, содержащей перечень должностей обслуживающего персонала с указанием размера должностного оклада по соответствующей должности в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.
9. Увеличение (индексация) должностных окладов работников Учреждения производится на основании решения Городской Думы. При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
10. Оплата труда работников Учреждения, в том числе выплата материальной помощи, осуществляется с применением районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Сахалинской области.
11. Утратила силу. - Решение Городской Думы города Южно-Сахалинска от 22.08.2018 N 1253/63-18-5.
Статья 4. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты работникам АУП и порядок их назначения и выплаты
1. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам работникам АУП относятся:
1) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;
2) ежемесячное денежное поощрение;
3) ежемесячная надбавка за выслугу лет;
4) ежемесячная премия;
5) ежемесячная надбавка за ученую степень;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
7) премия за выполнение особо важных и сложных заданий;
8) доплата за увеличенный объем работы;
9) иные выплаты и доплаты, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации.
2. Все указанные в настоящем Положении ежемесячные и иные дополнительные выплаты и доплаты, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, учитываются при исчислении среднего заработка в порядке, установленном действующим законодательством.
3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается в следующих процентах при стаже работы:
от 1 до 5 лет | 10 |
от 5 до 10 лет | 15 |
от 10 до 15 лет | 20 |
свыше 15 лет | 30 |
4. Условия и порядок назначения и выплаты надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливаются приказом руководителя Учреждения, по согласованию с учредителем - Городской Думой в лице ее председателя.
5. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде выплачивается в процентах от должностного оклада работника в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.
6. Ежемесячное денежное поощрение работникам выплачивается в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.
