АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЮЖНО-САХАЛИНСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 21 июля 2016 года N 2261-па


Об утверждении Положения об организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время на территории городского округа "Город Южно-Сахалинск"

(с изменениями на 17 июня 2021 года)

(в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 17.06.2021 N 1701-па)




В соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", статьей 16 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Сахалинской области от 24.11.2011 N 125-ЗО "О содействии в создании временных рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время и о наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями Сахалинской области в сфере содействия занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время", государственной программой Сахалинской области "Содействие занятости населения Сахалинской области на 2014 - 2020 годы", утвержденной постановлением Правительства Сахалинской области от 05.04.2013 N 166, статьей 37 Устава городского округа "Город Южно-Сахалинск", администрация города Южно-Сахалинска постановляет:


1. Утвердить Положение об организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время на территории городского округа "Город Южно-Сахалинск" (прилагается).


2. Настоящее постановление вступает в силу с момента его опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года.


3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Южно-Сахалинск сегодня" и разместить на официальном сайте администрации города Южно-Сахалинска.


4. Контроль исполнения постановления администрации города возложить на курирующего вице-мэра.



Мэр г. Южно-Сахалинска
С.А.Надсадин



Утверждено
постановлением
администрации г. Южно-Сахалинска
от 21.07.2016 N 2261-па



ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ НА ТЕРРИТОРИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЮЖНО-САХАЛИНСК"

(в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 17.06.2021 N 1701-па)




I. Общие положения


1.1. Настоящее положение разработано в целях реализации полномочий органов местного самоуправления в области содействия временному трудоустройству несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.


1.2. Положение регламентирует основные принципы деятельности по созданию в муниципальных учреждениях, расположенных на территории городского округа "Город Южно-Сахалинск" (далее - Работодатель), временных рабочих мест для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (далее - несовершеннолетние граждане).


1.3. Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан - это временная трудовая деятельность учащихся общеобразовательных организаций, профессиональных образовательных организаций в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, а также несовершеннолетних граждан других категорий, по каким-либо причинам не являющихся учащимися на момент обращения в учреждение службы занятости населения.


1.4. Трудоустройство несовершеннолетних граждан на временные рабочие места осуществляется Работодателем в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.



II. Цели и задачи


2.1. Главной целью создания временных рабочих мест для несовершеннолетних граждан является приобщение их к труду, получение профессиональных навыков, содействие процессу социализации, предотвращение формирования у подростков модели социально опасного поведения.


2.2. Задачами временной занятости несовершеннолетних граждан являются:


- адаптация к трудовой деятельности;


- формирование профессиональных навыков и умений на рабочем месте;


- профилактика преступности и правонарушений среди несовершеннолетних;


- социальная и материальная поддержка подростков, находящихся в социально опасном положении.



III. Порядок организации временных рабочих мест


3.1. Приоритетным правом при временном трудоустройстве пользуются несовершеннолетние граждане:


- состоящие на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних;


- освобожденные из воспитательно-трудовых колоний или закончившие специальные учебно-воспитательные учреждения;


- из семей безработных граждан, неполных, многодетных семей, семей беженцев и вынужденных переселенцев;


- из числа детей-сирот и оставшихся без попечения родителей, а также лиц, их заменяющих.


3.2. В организации деятельности по созданию временных рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан участвуют муниципальные организации, расположенные на территории городского округа "Город Южно-Сахалинск".


3.3. Основанием для деятельности по созданию временных рабочих мест является договор о совместной деятельности по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время в городском округе "Город Южно-Сахалинск" между областным казенным учреждением "Южно-Сахалинский центр занятости населения" и Работодателем, заключаемый в установленном законодательством порядке.


(п. 3.3 в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 17.06.2021 N 1701-па)


3.4. Работодатель осуществляет трудоустройство несовершеннолетних граждан на приоритетные виды работ, позволяющие несовершеннолетним гражданам приобрести специальные навыки и умения, за исключением видов работ, определяемых постановлением Правительства Российской Федерации от 25.02.2000 N 163 "Об утверждении Перечня тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет" (приложение N 1).


3.5. Трудоустройство несовершеннолетних граждан на временные рабочие места осуществляется на основании срочного трудового договора, заключенного между Работодателем и несовершеннолетним гражданином на время выполнения временных работ в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации (приложение N 2). Работодатель утверждает штатное расписание на временных работников распорядительным документом.


3.6. Трудоустройство несовершеннолетних граждан допускается на работу, не причиняющую вреда их здоровью и не нарушающую процесса обучения.


3.7. Не допускается привлечение несовершеннолетних граждан к сверхурочной работе, в выходные и нерабочие праздничные дни, с вредными или опасными условиями труда; в ночное время; по переноске и передвижению тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы работы, связанные с производством, хранением и торговлей спиртными напитками, наркотическими веществами, табачными изделиями, наносящие ущерб нравственности подростков.


3.8. Трудоустройство несовершеннолетних граждан моложе 14 лет не допускается.


3.9. Заключение срочного трудового договора с несовершеннолетними гражданами, не достигшими 15-летнего возраста, допускается только с согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства.


3.10. Продолжительность работы несовершеннолетних граждан устанавливается в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации:

Возраст

В течение учебного года

В период каникул

День

Неделя

День

Неделя

от 14 до 16 лет

до 2,5 часов

до 12 часов

до 5 часов

до 24 часов

от 16 до 18 лет

до 4 часов

до 17,5 часов

до 7 часов

до 35 час


3.11. Период работы несовершеннолетнего гражданина на временном рабочем месте подтверждается соответствующей записью Работодателя в трудовой книжке (при наличии) и (или) сведениями о трудовой деятельности в порядке, предусмотренном статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации.


(п. 3.11 в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 17.06.2021 N 1701-па)


3.12. Обязательным условием заключения срочного трудового договора, независимо от их трудовой функции, является прохождение ими предварительного медицинского осмотра.


3.13. При заключении трудового договора несовершеннолетний гражданин, поступающий на работу, предъявляет работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.


(п. 3.13 введен Постановлением Администрации города Южно-Сахалинска от 17.06.2021 N 1701-па)



IV. Финансирование организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан


4.1. Финансовое обеспечение организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан осуществляется в пределах средств, предусмотренных бюджетом Сахалинской области и бюджетом городского округа "Город Южно-Сахалинск" на соответствующий финансовый год на реализацию Закона Сахалинской области от 24.11.2011 N 125-ЗО "О содействии в создании временных рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время и о наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями Сахалинской области в сфере содействия занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время".


4.2. Затраты на оплату труда несовершеннолетних граждан, принятых на временные рабочие места, рассчитываются по формуле:


                              Оклад +

Заработная плата за        стимулирующие        Количество      Районный

    фактически      = (      выплаты        x отработанных ) x коэффициент

отработанное время      -------------------   часов в месяц    и северная

                        Норма часов в месяц                     надбавка


Компенсация отпуска за фактически отработанное время выплачивается в соответствии с трудовым законодательством.


4.3. Работодатель на основании Договора производит:


- выплату заработной платы, компенсации расходов за неиспользованный отпуск;


- исчисление и уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования (далее - страховые взносы).

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»