ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 июля 2016 года N 292
Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных организаций социального обслуживания населения и обеспечения, подведомственных Министерству труда и социальной политики Республики Тыва
(с изменениями на 29 мая 2024 года)
(в ред. постановлений Правительства Республики Тыва от 01.08.2016 N 337, от 20.09.2016 N 406, от 30.03.2017 N 127, от 02.08.2017 N 355, от 21.02.2019 N 94, от 02.11.2021 N 600, от 22.11.2023 N 853, от 29.05.2024 N 266)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р, постановлением Правительства Республики Тыва от 12 декабря 2008 г. N 720 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Тыва" Правительство Республики Тыва постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о системе оплаты труда работников государственных организаций социального обслуживания населения и обеспечения, подведомственных Министерству труда и социальной политики Республики Тыва.
(в ред. Постановления Правительства Республики Тыва от 22.11.2023 N 853)
3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.
(в ред. Постановления Правительства Республики Тыва от 01.08.2016 N 337)
4. Разместить настоящее постановление на официальном интернет-портале правовой информации (www.pravo.gov.ru) и официальном сайте Республики Тыва в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
Заместитель Председателя Правительства
Республики Тыва
А.ДАМБА-ХУУРАК
Утверждено
постановлением Правительства
Республики Тыва
от 7 июля 2016 г. N 292
ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
(в ред. постановлений Правительства Республики Тыва от 20.09.2016 N 406, от 30.03.2017 N 127, от 02.08.2017 N 355, от 21.02.2019 N 94, от 02.11.2021 N 600, от 22.11.2023 N 853, от 29.05.2024 N 266)
1. Общие положения
1.1. Предметом регулирования настоящего Положения о системе оплаты труда работников государственных организаций социального обслуживания населения и обеспечения, подведомственных Министерству труда и социальной политики Республики Тыва (далее - Положение), являются отношения, связанные с определением правовых и организационных основ установления системы оплаты труда работников государственных организаций социального обслуживания населения и обеспечения, подведомственных Министерству труда и социальной политики Республики Тыва, и порядок ее применения с целью реализации приоритетных направлений развития социального обслуживания населения Республики Тыва.
(п. 1.1 в ред. Постановления Правительства Республики Тыва от 22.11.2023 N 853)
1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р, постановлениями Правительства Республики Тыва от 12 декабря 2008 г. N 720 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Тыва", от 25 сентября 2018 г. N 492 "Об утверждении размеров должностных окладов по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих и общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений в целях совершенствования и регулирования оплаты труда работников государственных организаций социального обслуживания населения и обеспечения, подведомственных Министерству труда и социальной политики Республики Тыва.
(в ред. постановлений Правительства Республики Тыва от 02.08.2017 N 355, от 21.02.2019 N 94, от 22.11.2023 N 853)
1.3. Оплата труда работников государственных организаций социального обслуживания населения и обеспечения, подведомственных Министерству труда и социальной политики Республики Тыва должна обеспечивать дифференциацию оплаты труда работников, выполняющих работы различной сложности, установление оплаты труда в зависимости от качества оказываемых государственных услуг (выполняемых работ).
(в ред. Постановления Правительства Республики Тыва от 22.11.2023 N 853)
Положение включает в себя:
- размеры окладов (должностных окладов) заработной платы работников государственных организаций социального обслуживания населения и обеспечения, подведомственных Министерству труда и социальной политики Республики Тыва (далее - учреждения);
(в ред. Постановления Правительства Республики Тыва от 22.11.2023 N 853)
- наименование, условия осуществления и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера работников учреждения и иные выплаты за счет всех источников финансирования и критерии их установления;
- условия оплаты труда руководителей учреждений.
1.4. Настоящее Положение является основой для разработки руководителями учреждений систем оплаты труда работников учреждений.
1.5. Оплата труда работников учреждений социального обслуживания населения и обеспечения, включая размеры должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральным и республиканским законодательствами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Тыва и согласовываются Министерством труда и социальной политики Республики Тыва.
(в ред. постановлений Правительства Республики Тыва от 21.02.2019 N 94, от 22.11.2023 N 853)
1.6. Настоящее Положение предусматривает единые принципы оплаты труда:
- обеспечение зависимости величины заработной платы от квалификации специалистов, сложности выполняемых работ, количества и качества затраченного труда без ограничения ее максимальными размерами;
- систематизация выплат за выполнение работы в особых условиях и условиях, отклоняющихся от нормальных, обеспечение единых подходов к их применению в учреждениях;
- использование поощрительных выплат за высокие результаты и качество выполнения работы преимущественно за счет применения коэффициентов стимулирующего характера, устанавливаемых к базовым окладам, а также дополнительных выплат за конечные результаты работы.
1.7. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
(в ред. Постановления Правительства Республики Тыва от 02.08.2017 N 355)
Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
1.8. Утратил силу. - Постановление Правительства Республики Тыва от 21.02.2019 N 94.
2. Порядок и условия оплаты труда работников учреждений
2.1. Система оплаты труда работников учреждений устанавливается с учетом:
единого квалификационного справочника работ и профессий;
единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
государственных гарантий по оплате труда;
перечня видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в учреждениях;
настоящего Положения;
мнения представительного органа работников.
2.2. С учетом условий труда работников учреждений устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 4 настоящего Положения.
2.3. Работникам учреждений устанавливаются стимулирующие выплаты, установленные разделом 5 настоящего Положения.
Система оплаты труда включает:
- должностные оклады руководителей в зависимости от группы по оплате труда учреждений;
- должностные оклады специалистов и служащих по профессиональным квалификационным группам, квалификационным уровням.
2.4. Размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам должностей работников, занятых в учреждениях, приведены в таблице 1.
Таблица 1
Рекомендуемые минимальные размеры
должностных окладов работников государственных организаций
социального обслуживания населения и обеспечения,
подведомственных Министерству труда и социальной политики
Республики Тыва, по профессиональным квалифицированным
группам и уровням
(в ред. Постановления Правительства Республики Тыва от 29.05.2024 N 266)
