ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 февраля 2019 года N 94
О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников государственных организаций социального обслуживания населения Республики Тыва
Правительство Республики Тыва постановляет:
1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников государственных организаций социального обслуживания населения Республики Тыва, утвержденное постановлением Правительства Республики Тыва от 7 июля 2016 г. N 292, следующие изменения:
1) в пункте 1.2 слова "от 18 июля 2011 г. N 464 "О повышении тарифных ставок, окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников государственных бюджетных организаций Республики Тыва", от 16 ноября 2011 г. N 679 "О повышении тарифных ставок, окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников государственных бюджетных учреждений Республики Тыва", от 28 июня 2013 г. N 379 "О повышении тарифных ставок, окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений Республики Тыва" заменить словами "от 25 сентября 2018 г. N 492 "Об утверждении размеров должностных окладов по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих и общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих";
2) в пункте 1.5 слова "соответственно Министерством труда и социальной политики Республики Тыва и Агентством по делам семьи и детей Республики Тыва" заменить словами "Министерством труда и социальной политики Республики Тыва";
3) пункт 1.8 признать утратившим силу;
4) таблицу 1 пункта 2.4 изложить в следующей редакции:
"Таблица 1
Рекомендуемые минимальные размеры
должностных окладов работников государственных организаций
социального обслуживания населения Республики Тыва
по профессиональным квалифицированным группам и уровням
Профессиональные квалификационные группы должностей работников (ПКГ) | Наименование должностей по квалификационным уровням | Рекомендуемый минимальный должностной оклад |
1. ПКГ "Медицинский персонал" | ||
1-й квалификационный уровень | санитарка, санитарка палатная, младшая медицинская сестра по уходу за больными | 4946 |
ПКГ "Средний медицинский персонал" | ||
1-й квалификационный уровень | медицинский дезинфектор | 4967 |
2-й квалификационный уровень | медицинская сестра диетическая | 5464 |
3-й квалификационный уровень | медицинская сестра, медицинская сестра палатная, медицинская сестра по физиотерапии, медицинская сестра по массажу | 6011 |
4-й квалификационный уровень | фельдшер, медицинская сестра процедурной | 6392 |
5-й квалификационный уровень | старшая медицинская сестра | 6996 |
ПКГ "Врачи" | ||
2-й квалификационный уровень | врачи-специалисты, заведующий отделением по медицинской части | 8093 |
ПКГ "Должности специалистов, осуществляющих предоставление социальных услуг" | ||
1-й квалификационный уровень | специалист по профессиональной ориентации инвалидов, инструктор-методист по лечебной физкультуре | 4937 |
2-й квалификационный уровень | социальный работник, специалист по социальной работе, психолог, специалист по реабилитации инвалидов, техник по техническим средствам реабилитации инвалидов | 5237 |
3-й квалификационный уровень | заведующий отделением (социальной службой) | 6082 |
ПКГ "Должности работников культуры" | ||
1. | культорганизатор | 3616 |
2. | библиотекарь | 5515 |
ПКГ "Должности работников образования" | ||
Должности учебно-вспомогательного образования | ||
1 квалификационный уровень | помощник воспитателя | 3093 |
Должности педагогических работников | ||
1 квалификационный уровень | инструктор по труду, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель | 5512 |
2 квалификационный уровень | инструктор-методист, концертмейстер, социальный педагог, педагог дополнительного образования | 5616 |
3 квалификационный уровень | воспитатель, педагог-психолог, методист | 5720 |
4 квалификационный уровень | учитель-логопед, учитель-дефектолог | 5824 |
";
5) пункт 2.5, таблицу 2 признать утратившими силу;
6) пункт 2.6, таблицу 3 признать утратившими силу;
7) пункт 2.7 признать утратившим силу;
8) пункт 2.8 изложить в следующей редакции:
"2.8. Размеры должностных окладов по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих, размеры окладов по общеотраслевым профессиям рабочих устанавливаются в соответствии с нормативными правовыми актами Правительства Республики Тыва.";
9) пункт 4.1 изложить в следующей редакции:
"4.1. К выплатам компенсационного характера относятся:
выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
выплаты за работу в сельской местности;
выплаты работникам учреждений с особыми условиями труда;
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, при расширении зон обслуживания, при увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами;
выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.";
10) таблицу 4 пункта 4.3 изложить в следующей редакции:
"Таблица 4
1. Рекомендуемые размеры выплат работникам учреждений с особыми условиями труда | ||
Наименование учреждений и их подразделений | Категории должностей | Размер доплаты (в процентах от должностного оклада заработной платы) |
Стационарные учреждения социального обслуживания общего типа, центры социальной помощи семье и детям, Республиканский центр социальной поддержки семьи и детей | должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала всех наименований, предусмотренные для обслуживания обеспечиваемых; руководителей, специалистов и служащих | 15 процентов |
Психоневрологические дома-интернаты (отделения), дома-интернаты для детей с дефектами умственного развития, дома-интернаты для детей с дефектами физического развития, специальные дома-интернаты, реабилитационные центры (отделения) для лиц с дефектами умственного и физического развития, специальные дома-интернаты для престарелых и инвалидов | должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала всех наименований, предусмотренные для обслуживания обеспечиваемых в указанных учреждениях; руководителей, специалистов и служащих | 25 процентов |
Отделение милосердия | должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала, осуществляющие непосредственное взаимодействие с контингентом (лежачими больными) в процессе исполнения должностных обязанностей | 25 процентов |
Республиканский комплексный центр социального обслуживания населения: отделения срочного социального обслуживания граждан, временного пребывания граждан без определенного места жительства, социально-трудовой реабилитации дезадаптированных граждан без определенного места жительства и занятий | должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала, руководителей, специалистов и служащих | 25 процентов |
2. Рекомендуемые размеры доплат работникам учреждения, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, которые устанавливаются по результатам специальной оценки условий труда согласно Федеральному закону от 28 декабря 2013 г. | ||
Наименование учреждений и их подразделений | Категории должностей | Размер доплаты (в процентах от должностного оклада заработной платы) |
Все организации социального обслуживания населения: | работники, осуществляющие работы, связанные с чисткой выгребных ям, мусорных ящиков, проведением их дезинфекции | до 12 процентов |
работники, осуществляющие работы по вывозу мусора и нечистот | до 12 процентов | |
работники, осуществляющие работы по стирке, сушке и глажению | до 12 процентов | |
работники, осуществляющие работы у горячих плит, электрожаровых шкафов и других аппаратов для жарения и выпечки | до 12 процентов | |
работники, осуществляющие погрузочно-разгрузочные работы, производимые вручную | до 12 процентов | |
работники, осуществляющие работы, связанные с разделкой, обрезкой мяса, рыбы, резкой и чисткой лука, опалкой птицы | до 12 процентов | |
работники, осуществляющие работы, связанные с мойкой посуды вручную с применением кислот, щелочей и других химических веществ | до 12 процентов | |
работники, осуществляющие уборку туалетов | до 12 процентов | |
работники, осуществляющие работы по хлорированию воды с приготовлением дезинфицирующих растворов, а также с их применением | до 12 процентов | |
3. Рекомендуемые размеры выплат водителям учреждений социального обслуживания | ||
За ненормированный рабочий день водителям легковых автомобилей (автобусов) | доплата не устанавливается, если работнику установлен дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день | 25 процентов |
За классность водителям грузовых, легковых автомобилей, автобусов | присвоение водителю 3 класса производится при наличии в водительском удостоверении разрешающих отметок "В" или "С", или только "Д"; водителю 2 класса - "В", "С", "Е" или "Д" ("Д" или "Е"); водителю 1 класса - "В", "С", "Д" и "Е". При этом квалификации 2 класса может быть присвоена при непрерывном стаже работы не менее трех лет в качестве водителя 3 класса, а квалификация 1 класса - при непрерывном стаже работы не менее двух лет в качестве водителя автомобиля 2 класса | |
- 1 класса | 25 процентов | |
- 2 класса | 10 процентов | |
";
11) пункт 4.5 после слов "объема дополнительной работы" дополнить словами ", но не свыше 30 процентов от должностного оклада";
12) пункт 4.6 после слов "дополнительной работы" дополнить словами ", но не более 50 процентов от должностного оклада";
13) в пункте 4.7 цифры "35" заменить цифрами "20";
