ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 05 мая 2009 года N 186
О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
В целях реализации постановления Правительства Республики Тыва от 12 декабря 2008 г. N 720 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Республики Тыва" Правительство Республики Тыва ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников бюджетных учреждений социального обслуживания населения Республики Тыва, подведомственных Министерству труда и социальной политики Республики Тыва.
2. Признать утратившим силу постановление Правительства Республики Тыва от 4 июня 2007 г. N 646 "Об утверждении Положения об оплате труда работников учреждений социального обслуживания населения Республики Тыва".
3. Настоящее постановление опубликовать в газетах "Тувинская правда" и "Шын".
4. Контроль за исполнением данного постановления возложить на Министерство труда и социальной политики Республики Тыва.
Председатель Правительства
Республики Тыва
Ш.Кара-оол
Утверждено
постановлением Правительства
Республики Тыва
от 5 мая 2009 г. N 186
ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда работников бюджетных учреждений социального обслуживания населения Республики Тыва, подведомственных Министерству труда и социальной политики Республики Тыва
1. Общие положения
1.1. Положение об оплате труда работников бюджетных учреждений социального обслуживания населения Республики Тыва, подведомственных Министерству труда и социальной политики Республики Тыва, (далее - Положение) разработано в соответствии с постановлением Правительства Республики Тыва от 12 декабря 2008 г. N 720 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Республики Тыва" является примерным и включает в себя:
рекомендуемые минимальные размеры окладов работников бюджетных учреждений социального обслуживания населения Республики Тыва, подведомственных Министерству труда и социальной политики Республики Тыва, (далее - учреждения);
наименование, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера работников учреждения и иные выплаты стимулирующего характера за счет всех источников финансирования и критерии их установления;
условия оплаты труда руководителей учреждений.
1.2. Размеры заработной платы руководителя учреждения, его заместителей и главных бухгалтеров определяются по соглашению сторон трудового договора.
1.3. Заработная плата работников учреждения (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы, финансируемых из республиканского бюджета Республики Тыва, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
1.4. Оплата труда работников учреждения, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
1.5. Заработная плата работника учреждения предельными размерами не ограничивается.
2. Условия оплаты труда работников бюджетных учреждений социального обслуживания Республики Тыва, подведомственных Министерству труда и социальной политики Республики Тыва
2.1. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений социального обслуживания Республики Тыва, подведомственных Министерству труда и социальной политики Республики Тыва:
Руководитель (директор) учреждения - высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет: | |
I группы по оплате труда руководителей | |
II группы по оплате труда руководителей | |
III группы по оплате труда руководителей | |
IV группы по оплате труда руководителей | |
наличие высшей квалификационной категории и стажа работы в должности консультанта попрофессиональнойреабилитации инвалидов не менее 3 лет | |
наличие высшей квалификационной категории и стажа работы вдолжностиконсультанта по профессиональной реабилитации инвалидов не менее 5 лет | |
наличие высшей квалификационной категории истажа работы в должности консультанта по профессиональной реабилитации инвалидов не менее 7 лет | |
специалист по реабилитации инвалидов, неимеющий квалификационнойкатегориипринепрерывномстажеработыпо специальности | |
II квалификационная категория | |
I квалификационная категория | |
высшая квалификационная категория | |
без категории - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или общее среднее образование и курсовая подготовка | |
категории - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) не менее 3 лет | |
категории - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) II категории не менее 3 лет | |
ведущий - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) I категории не менее 3 лет | |
без категории - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы | |
II категории - высшее профессиональное образованиебезпредъявлениятребований кстажу работыилисреднее профессиональноеобразованиеистаж работы по профилю не менее 3 лет | |
I категория - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 1 года илисреднеепрофессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет |
высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью"Психология" без предъявления требований к стажу работы | |
высшее психологическое или высшее педагогическоеобразование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж работы в должности педагога-психолога (психолога) от 2 до 5 лет | |
высшее психологическое или высшее педагогическоеобразование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж работы в должности педагога-психолога (психолога) от 5 до 10 лет | |
высшее психологическое иливысшеепедагогическоеобразование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж работы в должности педагога-психолога (психолога) свыше 10 лет | |
IIквалификационная категория | |
I квалификационная категория | |
высшаяквалификационная категория | |
среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы илисреднее(полное) общееобразование,специальнаяподготовка и стаж работы по профилю не менее 3 лет | |
высшеепрофессиональноеобразованиебез предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональноеобразованияистаж педагогической работы от 2 до 5 лет | |
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 летилисреднеепрофессиональноеобразованияи стаж педагогической работы от 5 до 10 лет | |
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет илисреднеепрофессиональногообразования истаж педагогической работы свыше 10 лет | |
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет | |
среднеепрофессиональноеобразованиебез предъявления требований к стажу работы | |
высшеепрофессиональноеобразованиебез предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2до5 лет | |
высшее профессиональноеобразованиеистаж педагогическойработыот 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5до10 лет | |
высшее профессиональное образованиеистаж педагогическойработыот 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стажпедагогическойработысвыше10 лет | |
высшее профессиональное образованиеистаж педагогическойработысвыше10 лет или II квалификационная категория | |
I квалификационная категория | |
высшая квалификационная категория |
среднеепрофессиональноеобразованиебез предъявления требований к стажу работы | |
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднеепрофессиональное образование стаж педагогической работы от 2 до 5 лет | |
высшее профессиональное образование и стаж педагогическойработы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет | |
высшее профессиональноеобразованиеистаж педагогической работы от 10 до 20 лет | |
высшее профессиональноеобразованиеистаж педагогической работы свыше20 лет | |
высшее профессиональноеобразованиеи стаж педагогической работы от 2 до 5 лет | |
высшее профессиональноеобразованиеистаж педагогической работы от 5 до 8 лет | |
высшее профессиональное образованиеистаж педагогическойработыот8 до 12 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста, инструктора-методистанеменее 1 года (для старших методистов, инструкторов-методистов) | |
высшее профессиональное образованиеистаж педагогическойработысвыше12 лет или II квалификационная категория,либо высшее профессиональное образованиеистаж работы в должности методиста,инструктора-методиста не менее 3 лет (для старших методистов, инструкторов-методистов) | |
среднеепрофессиональноеобразованиебез предъявления требований к стажу работы | |
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднеепрофессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет | |
высшее профессиональное образование и стаж педагогическойработы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10лет, либовысшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 1 года (для старшего воспитателя) | |
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональноеобразованиеистаж педагогической работы свыше 10 лет;либо высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет (для старшего воспитателя) | |
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет или высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до10лет (для старшего воспитателя) | |
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет или II квалификационная категория,либо высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет (для старшего воспитателя) |
