МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 23 июня 2016 года N 341


О внесении изменений в отдельные нормативные акты Министерства социальной политики Калининградской области

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Министерства социальной политики Калининградской области от 28.12.2017 N 820.
____________________________________________________________________

В соответствии с Указами Президента РФ от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 28 декабря 2012 года N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", Законом Калининградской области от 17 декабря 2015 года N 490 "Об областном бюджете на 2016 год" и Соглашением между Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и Правительством Калининградской области об обеспечении достижения в 2014-2018 годах целевых показателей (нормативов) оптимизации сети государственных (муниципальных) учреждений социального обслуживания, определенных региональным планом мероприятий ("дорожной картой") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения (2013-2018 годы)",

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в Приказ Министерства социальной политики Калининградской области от 25 декабря 2012 года N 220 "О мерах по поэтапному повышению заработной платы отдельным категориям работников учреждений социального обслуживания" (с дополнениями, внесенными Приказами Министерства социальной политики Калининградской области от 24 января 2013 года N 11, от 27 февраля 2013 года N 47, от 30 декабря 2013 года N 382, от 10 июня 2014 года N 232, от 29 января 2015 года N 16, от 27 марта 2015 года N 112, от 12 января 2016 года N 4) следующее изменение:

графу "2016" таблицы приложения к Приказу изложить в следующей редакции:

2. Внести в приложение к Приказу Министерства социальной политики Калининградской области от 29 января 2009 года N 22 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания" (с изменениями и дополнениями, внесенными Приказами Министерства социальной политики Калининградской области от 24 января 2013 года N 11, от 4 февраля 2013 года N 24, от 31 марта 2014 года N 123, от 10 июня 2014 года N 232, от 7 ноября 2014 года N 447, от 4 декабря 2014 года N 482, от 16 декабря 2014 года N 500, от 29 января 2015 года N 16, от 27 марта 2015 года N 112, от 12 января 2016 года N 4) следующие изменения:

- пункт 26 изложить в следующей редакции:

"26. Повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию устанавливается работникам Учреждения с целью стимулирования их к качественному результату труда на основе повышения профессиональной квалификации и компетентности, инновационной деятельности.

Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к окладу за квалификационную категорию:

- при наличии высшей квалификационной категории - до 0,25;

- при наличии первой квалификационной категории - до 0,20;

- при наличии второй квалификационной категории - до 0,15.

Дополнительно по решению руководителя Учреждения для работников, которым присвоена ученая степень кандидата, доктора, профессора... или присвоено почетное звание "Заслуженный...", "Народный...", указанное повышение к окладу может быть увеличено. Рекомендуемый диапазон увеличения - от 0,10 до 0,20.";

- графу "2016" таблицы пункта 78 главы IV "Другие вопросы оплаты труда" изложить в следующей редакции:

2. Приказ вступает со дня подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года.

Министр социальной
политики Калининградской области
А.В. Майстер