ПРИКАЗ
от 25 декабря 2012 года N 220
О мерах по поэтапному повышению заработной платы отдельным категориям работников учреждений социального обслуживания
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Министерства социальной политики Калининградской области от 28.12.2017 N 820.
____________________________________________________________________
(в редакции Приказов Министерства социальной политики Калининградской области от 24.01.2013 N 11, от 27.02.2013 N 47, от 30.12.2013 N 382, от 10.06.2014 N 232, от 29.01.2015 N 16, от 27.03.2015 N 112, от 12.01.2016 N 4, от 23.06.2016 N 341, от 16.11.2016 N 651)
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", планом реализации Правительством Калининградской области Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" на 2012-2018 годы, утвержденным Губернатором Калининградской области 25 июня 2012 года, Федеральным законом от 06.10.1999 N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и в целях увеличения размера реальной заработной платы отдельным категориям работников учреждений социального обслуживания Калининградской области
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить целевые значения индикативного показателя "Соотношение средней заработной платы работников учреждений социального обслуживания к средней заработной плате по Калининградской области, %" на 2013-2018 годы по государственным и муниципальным учреждениям социального обслуживания Калининградской области согласно приложению.
2. Руководителям подведомственных Министерству социальной политики Калининградской области учреждений социального обслуживания обеспечить:
- в 2013 году целевые значения средней заработной платы (за счет бюджетных и внебюджетных средств): социальных работников - 13481 руб., младшего медицинского персонала - 12808 руб., среднего медицинского персонала - 14422 руб., преподавателей и мастеров производственного обучения учреждений начального профессионального образования - 18873 руб., педагогических работников учреждений социального обслуживания, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, - 15729 руб.;
(в ред. Приказа Министерства социальной политики Калининградской области от 24.01.2013 N 11)
- повышение к 2018 году средней заработной платы данной категории работников до 100 процентов от средней заработной платы в Калининградской области в соответствии с пунктом 1 настоящего Приказа;
- заключение во исполнение Распоряжения Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р "эффективных" контрактов с социальными работниками, младшим и средним медицинским персоналом, преподавателями и мастерами производственного обучения учреждений начального профессионального образования, педагогическими работниками учреждений социального обслуживания, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, в срок до 01.04.2013;
(в ред. Приказа Министерства социальной политики Калининградской области от 24.01.2013 N 11)
- внесение в положения по оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания Калининградской области изменений, предусматривающих осуществление выплат стимулирующего характера с учетом разработанных показателей и критериев оценки эффективности труда работников.
3. Главам администраций муниципальных образований Калининградской области, наделенных Законом Калининградской области от 28.12.2005 N 713 отдельными государственными полномочиями Калининградской области по социальному обслуживанию граждан пожилого возраста и инвалидов, обеспечить:
- в 2013 году целевые значения средней заработной платы (за счет бюджетных и внебюджетных средств): социальных работников - 13481 руб., среднего медицинского персонала - 14422 руб.;
- повышение к 2018 году средней заработной платы данной категории работников до 100 процентов от средней заработной платы в Калининградской области в соответствии с пунктом 1 настоящего Приказа;
- заключение во исполнение Распоряжения Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р эффективных контрактов с руководителями учреждений социального обслуживания населения, социальными работниками и средним медицинским персоналом в срок до 1 апреля 2013 года;
- установить одним из показателей эффективности работы руководителя учреждения социального обслуживания населения Калининградской области отсутствие очереди на надомное обслуживание.
4. Руководителям профильных отделов Министерства социальной политики Калининградской области:
- с учетом специфики государственных учреждений социального обслуживания Калининградской области в срок до 1 февраля 2013 года проанализировать возможность оптимизации структуры и штатной численности работников данных учреждений и внести предложения первому заместителю министра социальной политики Калининградской области;
- до 15 марта 2013 года разработать показатели эффективности деятельности государственных учреждений социального обслуживания и их руководителей для включения их в "эффективные контракты" с руководителями учреждений.
5. Установить, что средства, высвобождаемые при проведении мероприятий по оптимизации структуры и штатной численности работников, остаются в распоряжении государственных учреждений социального обслуживания Калининградской области и направляются на повышение оплаты труда работников.
6. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Министр социальной политики
О.Б. Грознецкий
Целевые значения индикативного показателя "Соотношение средней заработной платы работников учреждений социального обслуживания к средней заработной плате по Калининградской области, %" на 2013-2018 годы
(в редакции Приказов Министерства социальной политики Калининградской области от 24.01.2013 N 11, от 27.02.2013 N 47, от 30.12.2013 N 382, от 10.06.2014 N 232, от 29.01.2015 N 16, от 27.03.2015 N 112, от 12.01.2016 N 4, от 23.06.2016 N 341, от 16.11.2016 N 651)
Категория работников | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 |
Социальные работники | 55,0 | 58,9 | 65,2 | 70,0 | 80,0 | 100,0 |
(в ред. Приказа Министерства социальной политики Калининградской области от 27.03.2015 N 112) | ||||||
Преподаватели и мастера производственного обучения образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования | 77,0 | 89,6 | 96,4 | 101,5 | 100,0 | 100,0 |
(в ред. Приказов Министерства социальной политики Калининградской области от 29.01.2015 N 16, от 27.03.2015 N 112) | ||||||
Педагогические работники учреждений социальной защиты населения, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей | 64,2 | 90,0 | 100,0 | 105,4 | 100,0 | 100,0 |
Врачи | - | 97,0 | 120,0 | 128,5 | 180,0 | 200,0 |
Средний медицинский персонал | 58,8 | 77,0 | 89,8 | 94,8 | 90,0 | 100,0 |
(в ред. Приказа Министерства социальной политики Калининградской области от 27.03.2015 N 112) | ||||||
Младший медицинский персонал | 52,3 | 57,0 | 63,5 | 68,0 | 80,0 | 100,0 |
(в ред. Приказа Министерства социальной политики Калининградской области от 27.03.2015 N 112) |
(в ред. Приказов Министерства социальной политики Калининградской области от 10.06.2014 N 232, от 12.01.2016 N 4, от 23.06.2016 N 341, от 16.11.2016 N 651)
Министр социальной политики
О.Б. Грознецкий