МАГАДАНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 22 декабря 2007 года N 119-Д
О Положении "О порядке проведения аттестации муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального образования "город Магадан"
(с изменениями на 4 октября 2022 года)
(в ред. Решений Магаданской городской Думы от 25.04.2008 N 59-Д, от 02.12.2014 N 91-Д, от 23.06.2015 N 35-Д, от 18.04.2016 N 28-Д, от 11.09.2019 N 66-Д, от 16.03.2020 N 10-Д, от 25.11.2020 N 95-Д, от 04.10.2022 N 84-Д)
В соответствии со статьей 18 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Магаданской области от 13 июня 2007 года N 859-ОЗ "О типовом Положении о проведении аттестации муниципальных служащих", в целях обеспечения эффективности муниципальной службы и повышения профессионального уровня муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования "Город Магадан", руководствуясь статьями 31, 45 Устава муниципального образования "Город Магадан", Магаданская городская Дума решила:
(в ред. Решения Магаданской городской Думы от 04.10.2022 N 84-Д)
(в ред. Решения Магаданской городской Думы от 04.10.2022 N 84-Д)
2. Отменить Решение Магаданской городской Думы от 16 июня 2005 года N 93-Д "О порядке проведения квалификационного экзамена и аттестации муниципальных служащих аппарата Магаданской городской Думы".
3. Настоящее Решение вступает в силу после его официального опубликования (обнародования) в городских средствах массовой информации.
Глава муниципального образования
"Город Магадан"
В.П.ПЕЧЕНЫЙ
Утверждено
Решением
Магаданской городской Думы
от 22 декабря 2007 года N 119-Д
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД МАГАДАН"
(в ред. Решений Магаданской городской Думы от 25.04.2008 N 59-Д, от 02.12.2014 N 91-Д, от 23.06.2015 N 35-Д, от 18.04.2016 N 28-Д, от 11.09.2019 N 66-Д, от 16.03.2020 N 10-Д, от 25.11.2020 N 95-Д, от 04.10.2022 N 84-Д)
I. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет порядок проведения аттестации муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Магадан" (далее по тексту - муниципальные служащие).
(в ред. Решения Магаданской городской Думы от 04.10.2022 N 84-Д)
Абзац второй утратил силу. - Решение Магаданской городской Думы от 23.06.2015 N 35-Д.
2. Утратил силу. - Решение Магаданской городской Думы от 23.06.2015 N 35-Д.
3. Аттестация муниципальных служащих проводится в целях определения соответствия муниципальных служащих замещаемой должности муниципальной службы.
(в ред. Решения Магаданской городской Думы от 25.11.2020 N 95-Д)
4. Аттестации не подлежат следующие муниципальные служащие:
а) замещающие должности муниципальной службы менее одного года;
б) достигшие возраста 60 лет;
в) беременные женщины;
г) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска;
д) замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).
(в ред. Решения Магаданской городской Думы от 02.12.2014 N 91-Д)
5. Аттестация муниципальных служащих проводится один раз в три года.
II. Организация проведения аттестации
1. Для проведения аттестации муниципальных служащих руководитель органа местного самоуправления издает распоряжение, содержащее положения:
(в ред. Решения Магаданской городской Думы от 04.10.2022 N 84-Д)
- о формировании аттестационной комиссии;
- об утверждении графика проведения аттестации;
- о составлении списков муниципальных служащих, подлежащих аттестации;
- о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.
2. Руководитель органа местного самоуправления самостоятельно определяет количественный и персональный состав аттестационной комиссии, а также сроки и порядок работы аттестационной комиссии.
(в ред. Решения Магаданской городской Думы от 04.10.2022 N 84-Д)
3. В состав аттестационной комиссии включаются руководитель органа местного самоуправления и (или) уполномоченные им муниципальные служащие (в том числе из кадрового, юридического (правового) подразделений и подразделения, в котором муниципальный служащий, подлежащий аттестации, замещает должность муниципальной службы). Руководитель органа местного самоуправления может привлекать к работе аттестационной комиссии независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой. В случае если в органе местного самоуправления создан выборный профсоюзный орган, в состав аттестационной комиссии включается член комиссии от выборного профсоюзного органа.
(в ред. Решения Магаданской городской Думы от 04.10.2022 N 84-Д)
В зависимости от специфики должностных обязанностей муниципальных служащих в органе местного самоуправления может быть создано несколько аттестационных комиссий.
Абзац третий утратил силу с 1 января 2023 года. - Решение Магаданской городской Думы от 04.10.2022 N 84-Д.
(п. 3 в ред. Решения Магаданской городской Думы от 25.11.2020 N 95-Д)
4. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.
На период аттестации муниципального служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.
5. Утратил силу. - Решение Магаданской городской Думы от 16.03.2020 N 10-Д.
6. График проведения аттестации ежегодно утверждается руководителем органа местного самоуправления и доводится до сведения аттестуемого муниципального служащего не позднее чем за месяц до проведения аттестации.
(в ред. Решения Магаданской городской Думы от 04.10.2022 N 84-Д)
7. В графике проведения аттестации указываются:
а) наименование органа местного самоуправления, где аттестуемый муниципальный служащий проходит муниципальную службу;
(в ред. Решения Магаданской городской Думы от 04.10.2022 N 84-Д)
б) список муниципальных служащих, подлежащих аттестации;
в) дата, время и место проведения аттестации;
г) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов, с указанием лиц, ответственных за их представление.
8. К документам, которые должны быть представлены в аттестационную комиссию, относятся:
а) мотивированный отзыв об исполнении муниципальным служащим, подлежащим аттестации, должностных обязанностей за аттестационный период (далее по тексту - отзыв), подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем;
б) аттестационный лист с данными предыдущей аттестации.
9. Отзыв предоставляется в аттестационную комиссию не позднее чем за две недели до начала аттестации, и должен содержать следующие сведения о муниципальном служащем:
а) фамилия, имя, отчество;
б) замещаемая должность муниципальной службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность;
в) перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых муниципальный служащий принимал участие;
г) мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной деятельности муниципального служащего.
