ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТЮМЕНИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 29 января 2008 года N 20-рг
О ПОРЯДКЕ ОФОРМЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТЮМЕНИ
____________________________________________________________________
Утратил силу с 25 сентября 2017 года на основании распоряжения Администрации города Тюмени от 25.09.2017 N 658.
____________________________________________________________________
(в редакции распоряжений Администрации города Тюмени от 12.05.2009 N 758, от 24.02.2011 N 243)
Руководствуясь статьей 58 Устава города Тюмени:
1. Утвердить Порядок оформления ежегодных оплачиваемых отпусков муниципальных служащих Администрации города Тюмени и лиц, не замещающих муниципальные должности муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности Администрации города Тюмени (Приложение 1).
2. Утвердить Порядок оформления ежегодных оплачиваемых отпусков руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений (Приложение 2).
3. Заместителям Главы Администрации города Тюмени, руководителям структурных подразделений Администрации города Тюмени довести настоящее распоряжение до сведения руководителей, подведомственных муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений, муниципальных служащих и лиц, не замещающих муниципальные должности муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности Администрации города Тюмени.
4. Признать утратившими силу:
а) приложение 10 к распоряжению Главы города Тюмени от 09.08.2005 N 135-рг "Об утверждении Положения о порядке оформления трудовых отношений с руководителями муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений";
б) распоряжение Главы города Тюмени от 11.07.2006 N 144-рг "О внесении изменений и дополнений в приложение 2 к распоряжению Администрации города Тюмени от 29.10.2003 N 4746".
5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Главы Администрации города Тюмени, директора административного департамента Векшину О.П.
Е.В.КУЙВАШЕВ
Приложение 1
к распоряжению
от 29.01.2008 N 20-рг
ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТЮМЕНИ И ЛИЦ, НЕ ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И ИСПОЛНЯЮЩИХ ОБЯЗАННОСТИ ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТЮМЕНИ
(в редакции распоряжений Администрации города Тюмени от 12.05.2009 N 758, от 24.02.2011 N 243)
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Тюменской области от 05.07.2007 N 10 "О муниципальной службе в Тюменской области" и распространяется на случаи предоставления муниципальным служащим Администрации города Тюмени и лицам, не замещающим муниципальные должности муниципальной службы и исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности Администрации города Тюмени (далее по тексту - иные работники), ежегодных основных оплачиваемых отпусков, ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков (ежегодных оплачиваемых отпусков).
2. Ежегодно, не позднее 1 декабря, органы Администрации города Тюмени представляют в административный департамент Администрации города Тюмени (далее - административный департамент) предложения в график отпусков муниципальных служащих и иных работников, на следующий календарный год, составленный с учетом мнения выборного профсоюзного органа (если таковой имеется) и согласованный с курирующим заместителем Главы Администрации города Тюмени.
(в ред. распоряжения Администрации города Тюмени от 12.05.2009 N 758)
График отпусков утверждается заместителем Главы Администрации города Тюмени, директором административного департамента и доводится до сведения муниципальных служащих и иных работников путем объявления под роспись.
3. При направлении органами Администрации города Тюмени предложений в график отпусков учитываются пожелания муниципальных служащих и иных работников, в том числе работников, имеющих право в случаях, предусмотренных федеральными законами, на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска по их желанию в удобное для них время.
(в ред. распоряжения Администрации города Тюмени от 12.05.2009 N 758)
Предложения органов Администрации города Тюмени в график отпусков направляются с учетом того, что отпуск, перенесенный с согласия муниципального служащего, иного работника с предыдущего рабочего года, должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
(в ред. распоряжения Администрации города Тюмени от 12.05.2009 N 758)
4. Оформление отпусков производится распоряжениями Администрации города Тюмени, распоряжениями заместителя Главы Администрации города Тюмени, директора административного департамента на основании утвержденного графика отпусков с представлением не позднее чем за 14 дней до даты начала отпуска заявления о выплате лечебной надбавки, иных гарантий, предусмотренных муниципальными правовыми актами города Тюмени, с возложением обязанностей муниципального служащего (при необходимости) на период его отсутствия на замещающего работника (с его согласия) (приложение 1). Заявление руководителей органов Администрации города Тюмени должно быть согласовано с курирующим заместителем Главы Администрации города Тюмени, заявление муниципальных служащих, за исключением заместителей Главы Администрации города Тюмени, руководителей органов Администрации города Тюмени, иных работников - с руководителем органа Администрации города Тюмени.
(в ред. распоряжений Администрации города Тюмени от 12.05.2009 N 758, от 24.02.2011 N 243)
5. Если временная нетрудоспособность наступила в период пребывания в ежегодном оплачиваемом отпуске, то руководитель органа Администрации города Тюмени своевременно (ко дню выхода из отпуска) уведомляет курирующего заместителя Главы Администрации города Тюмени, а муниципальные служащие, за исключением заместителей Главы Администрации города Тюмени, руководителей органов Администрации города Тюмени и иные работники - руководителя органа Администрации города Тюмени о причинах задержки выхода его из отпуска (приложение 2).
(в ред. распоряжения Администрации города Тюмени от 12.05.2009 N 758)
Муниципальный служащий, за исключением заместителей Главы Администрации города Тюмени, руководителей органов Администрации города Тюмени, иной работник по его письменному заявлению (приложение 3) и по согласованию с руководителем органа Администрации города Тюмени, а руководитель органа Администрации города Тюмени - по согласованию с курирующим заместителем Главы Администрации города Тюмени может выйти на работу в день окончания отпуска по графику. При этом оставшаяся часть отпуска переносится распоряжением Администрации города Тюмени, распоряжением заместителя Главы Администрации города Тюмени, директора административного департамента на другой срок в пределах текущего рабочего года, в исключительных случаях отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
(в ред. распоряжений Администрации города Тюмени от 12.05.2009 N 758, от 24.02.2011 N 243)
В том случае, если временная нетрудоспособность у муниципального служащего, за исключением заместителей Главы Администрации города Тюмени, руководителей органов Администрации города Тюмени, иного работника наступила до начала отпуска, то по его письменному заявлению (приложение 3) и по согласованию с руководителем органа Администрации города Тюмени, а для руководителя органа Администрации города Тюмени - по согласованию с курирующим заместителем Главы Администрации города Тюмени, отпуск переносится распоряжением Администрации города Тюмени, распоряжением заместителя Главы Администрации города Тюмени, директора административного департамента на другой срок. В график отпусков при этом вносятся соответствующие сведения.
(в ред. распоряжений Администрации города Тюмени от 12.05.2009 N 758, от 24.02.2011 N 243)
6. Отзыв муниципального служащего, иного работника из отпуска допускается только с его согласия и оформляется распоряжением Администрации города Тюмени, распоряжением заместителя Главы Администрации города Тюмени, директора административного департамента по представлению (приложение 4):
(в ред. распоряжений Администрации города Тюмени от 12.05.2009 N 758, от 24.02.2011 N 243)
а) курирующего заместителя Главы Администрации города Тюмени в отношении руководителей органов Администрации города Тюмени;
(в ред. распоряжения Администрации города Тюмени от 12.05.2009 N 758)
б) руководителя органа Администрации города Тюмени в отношении муниципальных служащих, за исключением заместителей Главы Администрации города Тюмени, руководителей органов Администрации города Тюмени, иных работников.
(в ред. распоряжения Администрации города Тюмени от 12.05.2009 N 758)
7. Если по уважительным причинам отпуск не может быть использован муниципальным служащим, иным работником в срок, определенный графиком, он может быть перенесен на другой срок в пределах соответствующего рабочего года. В исключительных случаях отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. При этом муниципальный служащий обращается с заявлением на имя представителя нанимателя с изложением причин переноса отпуска на другой срок и указанием предполагаемого срока его использования. Заявление должно быть согласовано:
а) для руководителя органа Администрации города Тюмени - с курирующим заместителем Главы Администрации города Тюмени;
(в ред. распоряжения Администрации города Тюмени от 12.05.2009 N 758)
б) для муниципальных служащих, за исключением заместителей Главы Администрации города Тюмени, руководителей органов Администрации города Тюмени, иных работников - с руководителем органа Администрации города Тюмени.
(в ред. распоряжения Администрации города Тюмени от 12.05.2009 N 758)
При перенесении отпуска на другое время вносятся соответствующие сведения в график отпусков.
Приложение 1
к Порядку оформления ежегодных
оплачиваемых отпусков муниципальных служащих
Администрации города Тюмени и лиц,
не замещающих муниципальные должности
муниципальной службы и исполняющих обязанности
по техническому обеспечению деятельности
Администрации города Тюмени
(в редакции распоряжения Администрации города Тюмени от 12.05.2009 N 758)
____________________________
____________________________
(представитель нанимателя)
____________________________
(должность)
____________________________
(полное наименование органа
____________________________
Администрации города Тюмени)
____________________________
(фамилия, имя, отчество)
ЗАЯВЛЕНИЕ
В связи с предоставлением с _____________ 200_ года ежегодного
(основного, дополнительного оплачиваемого отпуска, части отпуска в
количестве _____ календарных дней) за период работы с ____________
200_ года по ________________ 200_ года
прошу ____________________________________________________________
(выплатить лечебную надбавку, оплатить иные гарантии)
__________________________________________________________________
Исполнение обязанностей на период моего отсутствия возложить
на _______________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество полностью)
__________________________________________________________________
______________ 200_ г. _____________________ (подпись)
СОГЛАСОВАНО
Заместитель Главы Администрации города Тюмени
(для руководителей органов Администрации города Тюмени)
либо
Руководитель органа Администрации города Тюмени
(для муниципальных служащих, за исключением
заместителей Главы Администрации города Тюмени,
руководителей органов Администрации города Тюмени)
___________________________
___________________ 200_ г.
Приложение 2
к Порядку оформления ежегодных
оплачиваемых отпусков муниципальных служащих
Администрации города Тюмени и лиц,
не замещающих муниципальные должности
муниципальной службы и исполняющих обязанности
по техническому обеспечению деятельности
Администрации города Тюмени
(в редакции распоряжения Администрации города Тюмени от 12.05.2009 N 758)
_________________________
_________________________
УВЕДОМЛЕНИЕ
Настоящим уведомляю, что в связи с моей временной
нетрудоспособностью с ___________ по ____________, предоставленный
мне ежегодный оплачиваемый отпуск подлежит продлению.
