АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТЮМЕНИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 25 сентября 2017 года N 658


О Регламенте работы Администрации города Тюмени по предоставлению ежегодных оплачиваемых отпусков работникам Администрации города Тюмени, руководителям муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений города Тюмени

(с изменениями на 1 июля 2021 года)

(в ред. распоряжений Администрации города Тюмени от 02.11.2017 N 750, от 14.09.2018 N 686, от 26.07.2019 N 601, от 01.07.2021 N 550)

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Федеральным законом от 12.01.1996 N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", Федеральным законом от 08.05.2010 N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений", Федеральным законом от 03.11.2006 N 174-ФЗ "Об автономных учреждениях", руководствуясь статьями 37, 58 Устава города Тюмени:

1. Утвердить Регламент работы Администрации города Тюмени по предоставлению ежегодных оплачиваемых отпусков работникам Администрации города Тюмени, руководителям муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений города Тюмени согласно приложению к настоящему распоряжению.

2. Признать утратившими силу:

распоряжение Главы Администрации города Тюмени от 29.01.2008 N 20-рг "О Порядке оформления ежегодных оплачиваемых отпусков руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений, работников Администрации города Тюмени";

пункт 8 распоряжения Администрации города Тюмени от 12.05.2009 N 758 "О внесении изменений в некоторые распоряжения Главы города Тюмени, Главы Администрации города Тюмени";

пункт 8 распоряжения Администрации города Тюмени от 24.02.2011 N 243 "О внесении изменений в некоторые распоряжения Главы города Тюмени, Главы Администрации города Тюмени, Администрации города Тюмени".

Глава Администрации города
А.В.МООР

Приложение
к распоряжению
от 25.09.2017 N 658

РЕГЛАМЕНТ РАБОТЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТЮМЕНИ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ЕЖЕГОДНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКОВ РАБОТНИКАМ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТЮМЕНИ, РУКОВОДИТЕЛЯМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ТЮМЕНИ

(в ред. распоряжений Администрации города Тюмени от 02.11.2017 N 750, от 14.09.2018 N 686, от 26.07.2019 N 601, от 01.07.2021 N 550)

1. Настоящий Регламент работы Администрации города Тюмени по предоставлению ежегодных оплачиваемых отпусков работникам Администрации города Тюмени, руководителям муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений города Тюмени разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Федеральным законом от 12.01.1996 N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", Федеральным законом от 08.05.2010 N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений", Федеральным законом от 03.11.2006 N 174-ФЗ "Об автономных учреждениях" и определяет порядок работы Администрации города Тюмени по предоставлению ежегодных оплачиваемых отпусков работникам Администрации города Тюмени, руководителям муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений города Тюмени.

2. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков муниципальным служащим, работникам, должности которых не отнесены к должностям муниципальной службы и исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности Администрации города Тюмени, работникам обслуживающего персонала Администрации города Тюмени (далее - работники Администрации), руководителям муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений города Тюмени (далее - руководитель предприятия, учреждения) определяется в соответствии с графиками отпусков, которые ежегодно утверждаются руководителем административного департамента Администрации города Тюмени в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации.

(в ред. распоряжений Администрации города Тюмени от 14.09.2018 N 686, от 26.07.2019 N 601, от 01.07.2021 N 550)

3. В целях утверждения графиков отпусков на очередной календарный год руководитель территориального, отраслевого (функционального) органа Администрации города Тюмени (далее - орган Администрации, уполномоченный орган) ежегодно, не позднее 1 декабря текущего года, направляет в административный департамент Администрации города Тюмени предложения, подготовленные с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (при наличии) и согласованные заместителем Главы города Тюмени, координирующим и контролирующим деятельность органа Администрации (при наличии) (далее - курирующий заместитель Главы города Тюмени):

(в ред. распоряжения Администрации города Тюмени от 14.09.2018 N 686)

а) в отношении работников возглавляемого органа Администрации, включая руководителя органа Администрации;

б) в отношении руководителей предприятий, учреждений, закрепленных в ведении соответствующего органа Администрации.

При подготовке предложений в графики отпусков учитываются пожелания работников Администрации, руководителей предприятий, учреждений (в том числе имеющих в соответствии с федеральными законами право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время), которые отражаются путем проставления подписи работника Администрации, руководителя предприятия, учреждения в направляемых предложениях в графики отпусков.

4. Подготовку и согласование с Главой города Тюмени предложений в график отпусков заместителей Главы города Тюмени осуществляет структурное подразделение административного департамента Администрации города Тюмени, осуществляющее ведение кадрового делопроизводства.

(в ред. распоряжений Администрации города Тюмени от 14.09.2018 N 686, от 26.07.2019 N 601)

5. Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, его продление или перенесение, отзыв из ежегодного оплачиваемого отпуска, замена его части денежной компенсацией осуществляются на основании приказа руководителя административного департамента Администрации города Тюмени.

(в ред. распоряжений Администрации города Тюмени от 26.07.2019 N 601, от 01.07.2021 N 550)

6. Продление, перенесение, разделение ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляются в случаях, предусмотренных трудовым законодательством, а также Правилами внутреннего трудового распорядка в Администрации города Тюмени:

работнику органа Администрации - на основании его письменного заявления, согласованного руководителем органа Администрации, либо на основании служебной записки руководителя органа Администрации с приложением согласия работника Администрации;

руководителю органа Администрации - на основании его письменного заявления, согласованного курирующим заместителем Главы города Тюмени (при наличии) или Главой города Тюмени (при отсутствии курирующего заместителя Главы города Тюмени), либо на основании служебной записки курирующего заместителя Главы города Тюмени (при наличии) или поручения Главы города Тюмени (при отсутствии курирующего заместителя Главы города Тюмени) с приложением согласия руководителя органа Администрации;

(в ред. распоряжений Администрации города Тюмени от 02.11.2017 N 750, от 14.09.2018 N 686)

заместителю Главы города Тюмени, заместителю Главы города Тюмени, директору департамента - на основании его письменного заявления, согласованного Главой города Тюмени, либо на основании поручения Главы города Тюмени с согласия заместителя Главы города Тюмени, заместителя Главы города Тюмени, директора департамента;

(в ред. распоряжения Администрации города Тюмени от 14.09.2018 N 686)

руководителю предприятия, учреждения - на основании представленного руководителем уполномоченного органа и согласованного им, а также курирующим заместителем Главы города Тюмени письменного заявления руководителя предприятия, учреждения либо на основании согласованной курирующим заместителем Главы города Тюмени служебной записки руководителя уполномоченного органа с приложением согласия руководителя предприятия, учреждения.

(в ред. распоряжения Администрации города Тюмени от 14.09.2018 N 686)

7. Отзыв из ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляется:

работника органа Администрации - на основании служебной записки руководителя органа Администрации с приложением согласия работника Администрации;

руководителя органа Администрации - на основании служебной записки курирующего заместителя Главы города Тюмени (при наличии) или поручения Главы города Тюмени (при отсутствии курирующего заместителя Главы города Тюмени) с приложением согласия руководителя органа Администрации;

(в ред. распоряжений Администрации города Тюмени от 02.11.2017 N 750, от 14.09.2018 N 686)

заместителя Главы города Тюмени, заместителя Главы города Тюмени, директора департамента - на основании поручения Главы города Тюмени с согласия заместителя Главы города Тюмени, заместителя Главы города Тюмени, директора департамента;

(в ред. распоряжений Администрации города Тюмени от 14.09.2018 N 686, от 01.07.2021 N 550)

руководителя предприятия, учреждения - на основании согласованной курирующим заместителем Главы города Тюмени служебной записки руководителя уполномоченного органа с приложением согласия руководителя предприятия, учреждения.

(в ред. распоряжения Администрации города Тюмени от 14.09.2018 N 686)

8. Выплата денежной компенсации взамен части ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляется по письменному заявлению работника Администрации, руководителя предприятия, учреждения по решению представителя нанимателя (работодателя) в случаях, предусмотренных трудовым законодательством.