МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 18 апреля 2016 года N 45

О ПОРЯДКЕ УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ В МИНИСТЕРСТВЕ ФИНАНСОВ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Министерства финансов Пензенской обл. от 08.04.2019 N 21.
____________________________________________________________________

(в редакции Приказа Министерства финансов Пензенской области от 22.07.2016 N 62)

В целях совершенствования системы дополнительного профессионального образования Пензенской области, в соответствии со статьей 11 Положения о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 28.12.2006 N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации" (с последующими изменениями), руководствуясь Положением о Министерстве финансов Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 27.10.2008 N 714-пП (с последующими изменениями), приказываю:

1. Утвердить прилагаемые:

1.1. Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве финансов Пензенской области.

1.2. Форму индивидуального плана профессионального развития государственного гражданского служащего Министерства финансов Пензенской области.

1.3. Форму внесения изменений в индивидуальный план профессионального развития государственного гражданского служащего Министерства финансов Пензенской области.

2. Признать утратившими силу:

2.1. Приказ Министерства финансов Пензенской области от 02.03.2010 N 20 "О Порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в Министерстве финансов Пензенской области";

2.2. Пункты 7 и 8 приказа Министерства финансов Пензенской области от 01.09.2011 N 69 "О внесении изменений в некоторые приказы Министерства финансов Пензенской области";

2.3. Пункты 3, 4 и 5 приказа Министерства финансов Пензенской области от 08.02.2012 N 12 "О внесении изменений в отдельные приказы Министерства финансов Пензенской области";

2.4. Пункт 6 приказа Министерства финансов Пензенской области от 25.07.2013 N 40 "О внесении изменений в некоторые приказы Министерства финансов Пензенской области";

2.5. Пункт 3 приказа Министерства финансов Пензенской области от 17.09.2013 N 46 "О внесении изменений в некоторые приказы Министерства финансов Пензенской области".

3. Настоящий приказ опубликовать (разместить) на официальном сайте Министерства финансов Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника управления по обеспечению деятельности Министерства финансов Пензенской области.

Министр
Л.М.ФИНОГЕЕВА

Утвержден
приказом
Министерства финансов
Пензенской области
от 18 апреля 2016 года N 45

ПОРЯДОК УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ В МИНИСТЕРСТВЕ ФИНАНСОВ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ  

(в ред. Приказа Министерства финансов Пензенской области от 22.07.2016 N 62)

1. Настоящий Порядок определяет общие положения, порядок подготовки, примерную структуру содержания и форму индивидуальных планов профессионального развития (далее - индивидуальный план) государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве финансов Пензенской области, за исключением государственных служащих назначение и освобождение которых осуществляется Губернатором Пензенской области (далее - государственные гражданские служащие).

2. Разработка индивидуальных планов осуществляется в соответствии с положениями Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями), Указа Президента Российской Федерации от 28.12.2006 N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации" (с последующими изменениями), постановления Правительства Российской Федерации от 06.05.2008 N 362 "Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке и повышению квалификации государственных гражданских служащих Российской Федерации" (с последующими изменениями), а также Закона Пензенской области от 09.03.2005 N 751-ЗПО "О государственной гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями), постановления Губернатора Пензенской области от 13.02.2007 N 59 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями), постановления Губернатора Пензенской области от 19.12.2012 N 183 "О порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих, замещающих должности руководителей исполнительных органов государственной власти Пензенской области, и государственных гражданских служащих аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области".

(в ред. Приказа Министерства финансов Пензенской области от 22.07.2016 N 62)

3. Индивидуальные планы являются исходным документом для разработки программы Министерства финансов Пензенской области по развитию государственной гражданской службы.

4. Индивидуальные планы разрабатываются государственными гражданскими служащими совместно с непосредственными руководителями сроком на 3 года. Разработка планов базируется на прогнозе развития Министерства финансов Пензенской области, плане замещения вакантных должностей, итогах аттестации и квалификационного экзамена, должностных регламентах соответствующих государственных гражданских служащих, плане работы с резервом кадров.

5. Индивидуальные планы государственных гражданских служащих после их разработки и согласования с начальником отдела организационно-кадровой работы утверждаются начальником управления по обеспечению деятельности Министерства финансов Пензенской области за один месяц до окончания года, предшествующего планируемому периоду.

6. Индивидуальные планы составляются в 3-х экземплярах, один из которых передается в отдел организационно-кадровой работы, второй - непосредственному руководителю государственного гражданского служащего, третий - государственному гражданскому служащему.

7. Индивидуальный план государственного гражданского служащего хранится в его личном деле.

8. Индивидуальные планы, разработанные и утвержденные до вступления в силу настоящего Порядка, могут применяться до окончания периода, указанного в этих документах.

9. Индивидуальный план государственного гражданского служащего, впервые назначенного на должность государственной гражданской службы в Министерстве финансов Пензенской области, разрабатывается и представляется на утверждение после успешного завершения испытания, установленного при назначении на должность государственной гражданской службы, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения на должность государственной гражданской службы. В случае назначения государственного гражданского служащего на иную должность государственной гражданской службы в Министерстве финансов Пензенской области необходимость внесения изменений в индивидуальный план определяется непосредственным руководителем государственного гражданского служащего.

10. Государственный гражданский служащий вправе по согласованию со своим непосредственным руководителем и с лицом, утвердившим индивидуальный план, уточнять, корректировать и актуализировать индивидуальные планы с учетом структурных изменений и служебных задач.

Утверждена
приказом
Министерства финансов
Пензенской области
от 18 апреля 2016 года N 45

ФОРМА

     УТВЕРЖДАЮ:
     Начальник управления по обеспечению
     деятельности Министерства финансов
     Пензенской области
     _______________/_________________
     Подпись Ф.И.О.
     "____" _______________ 20 ___ г.

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

_______________________________________________________

должность, наименование структурного подразделения

Министерства финансов Пензенской области

________________________________________

Ф.И.О. исполнителя

на ___________________ гг.

Согласовано:   Руководитель структурного

Утверждена
приказом
Министерства финансов
Пензенской области
от 18 апреля 2016 года N 45

ФОРМА

     УТВЕРЖДАЮ:
     Начальник управления по обеспечению
     деятельности Министерства финансов
     Пензенской области
     _______________/_________________
     Подпись Ф.И.О.
     "____" _______________20 ___ г.

ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ В ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

_______________________________________________________

должность, наименование структурного подразделения

Министерства финансов Пензенской области

________________________________________

Ф.И.О. исполнителя

на ___________________ гг.

Согласовано:   Руководитель структурного