ГУБЕРНАТОР ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 декабря 2012 года N 183
О ПОРЯДКЕ УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, И ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ АППАРАТА ГУБЕРНАТОРА И ПРАВИТЕЛЬСТВА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Губернатора Пензенской обл. от 19.04.2019 N 46, вступившего в силу не ранее чем через 10 дней после дня их официального опубликования (опубликовано на Официальном сайте Правительства Пензенской области http://www.pnzreg.ru - 22.04.2019).
____________________________________________________________________
(в редакции Постановления Губернатора Пензенской области от 14.07.2016 N 103)
В целях совершенствования системы дополнительного профессионального образования Пензенской области, в соответствии со статьей 11 Положения о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 28.12.2006 N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации" (с последующими изменениями), постановлением Губернатора Пензенской области от 25.07.2012 N 107 "О наделении отдельными полномочиями представителя нанимателя" (с последующими изменениями), руководствуясь Законом Пензенской области от 10.04.2006 N 1005-ЗПО "О Губернаторе Пензенской области" (с последующими изменениями), постановляю:
1. Утвердить прилагаемые:
1.1. Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих, замещающих должности руководителей исполнительных органов государственной власти Пензенской области, и государственных гражданских служащих аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области (далее - Порядок).
1.2. Формы индивидуальных планов профессионального развития руководителей исполнительных органов государственной власти Пензенской области и государственных гражданских служащих аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области.
1.3. Формы внесения изменений в индивидуальные планы профессионального развития руководителей исполнительных органов государственной власти Пензенской области и государственных гражданских служащих аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области.
2. Руководителям исполнительных органов государственной власти Пензенской области разработать и утвердить порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области, в соответствующих исполнительных органах государственной власти Пензенской области с учетом положений, утверждаемого настоящим постановлением Порядка.
3. Настоящее постановление опубликовать в газете "Пензенские губернские ведомости".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области.
Исполняющий обязанности
Губернатора Пензенской области
Ю.И.КРИВОВ
Утвержден
постановлением
Губернатора Пензенской области
от 19 декабря 2012 года N 183
ПОРЯДОК УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, И ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ АППАРАТА ГУБЕРНАТОРА И ПРАВИТЕЛЬСТВА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановления Губернатора Пензенской области от 14.07.2016 N 103)
1. Настоящий Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих, замещающих должности руководителей исполнительных органов государственной власти Пензенской области, и государственных гражданских служащих аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области (далее - Порядок) определяет общие положения, порядок подготовки, примерную структуру содержания и форму индивидуальных планов профессионального развития (далее - индивидуальный план), форму внесения изменений в индивидуальные планы профессионального развития (далее - внесение изменений) государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности руководителей исполнительных органов государственной власти Пензенской области, и государственных гражданских служащих аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области (далее - государственные гражданские служащие).
2. Разработка индивидуальных планов осуществляется в соответствии с положениями Указа Президента Российской Федерации от 28.12.2006 N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации" (с последующими изменениями), Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями), постановления Правительства Российской Федерации от 06.05.2008 N 362 "Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке и повышению квалификации государственных гражданских служащих Российской Федерации" (с последующими изменениями), а также Закона Пензенской области от 09.03.2005 N 751-ЗПО "О государственной гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями), постановления Губернатора Пензенской области от 13.02.2007 N 59 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями).
(в ред. Постановления Губернатора Пензенской области от 14.07.2016 N 103)
3. Индивидуальные планы являются исходным документом для разработки программ (планов мероприятий) исполнительных органов государственной власти Пензенской области по развитию государственной гражданской службы.
4. Индивидуальные планы разрабатываются государственными гражданскими служащими совместно с непосредственными руководителями сроком на 3 года. Разработка планов базируется на прогнозе развития исполнительного органа государственной власти, плане замещения вакантных должностей, итогах аттестации и квалификационного экзамена, должностных регламентах соответствующих государственных гражданских служащих, плане работы с резервом кадров.
5. Индивидуальные планы государственных гражданских служащих, замещающих должности руководителей исполнительных органов государственной власти Пензенской области после их разработки и согласования с руководителем кадровой службы утверждаются представителем нанимателя по согласованию с соответствующим заместителем Председателя Правительства Пензенской области за один месяц до окончания года, предшествующего планируемому периоду (в соответствии с распределением обязанностей).
6. Индивидуальные планы государственных гражданских служащих аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области после их разработки и согласования с руководителем кадровой службы утверждаются руководителем аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области по согласованию с соответствующим заместителем Председателя Правительства Пензенской области за один месяц до окончания года, предшествующего планируемому периоду.
7. Индивидуальные планы составляются в 2-х экземплярах, один из которых передается в кадровую службу, второй - государственному гражданскому служащему.
(п. 7 в ред. Постановления Губернатора Пензенской области от 14.07.2016 N 103)
8. Индивидуальный план государственного гражданского служащего хранится в его личном деле.
9. Индивидуальные планы, разработанные до вступления в силу настоящего Порядка и утвержденные в установленном порядке, могут применяться до окончания периода, указанного в этих документах.
10. Индивидуальный план государственного гражданского служащего, впервые назначенного на должность в государственный орган, разрабатывается и представляется на утверждение после успешного завершения испытания, установленного при назначении на должность гражданской службы, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения на должность гражданской службы. В случае назначения гражданского служащего на иную должность гражданской службы в государственном органе необходимость внесения изменений в индивидуальный план определяется непосредственным руководителем гражданского служащего.
11. Государственный гражданский служащий вправе по согласованию со своим непосредственным руководителем и с лицами, утвердившими индивидуальный план, внести изменения, т.е. уточнить, скорректировать и актуализировать индивидуальный план с учетом структурных изменений и служебных задач.
Утверждена
постановлением
Губернатора Пензенской области
от 19 декабря 2012 года N 183
ФОРМА
СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ
Заместитель Председателя Губернатор
Правительства Пензенской области Пензенской области
________/______________________/ ________/________________/
Подпись Ф.И.О. Подпись Ф.И.О.
"___" ___________________ __ г. "___" ______________ __ г.
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
___________________________________________________________
должность, наименование
исполнительного органа
государственной власти Пензенской области
___________________________________________________________
Ф.И.О. исполнителя
на ______________________ гг.
N п/п | Направления дополнительного профессионального образования | Вид дополнительного профессионального образования | Цель дополнительного профессионального образования | Форма дополнительного профессионального образования | Продолжительность | Сроки (год) | Ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования | Отметка о выполнении |
1 | ||||||||
2 | ||||||||
3... |
Руководитель кадровой службы ___________________/_______________/
Подпись Ф.И.О.
Исполнитель ___________________/_______________/
Подпись Ф.И.О.
"___" _________________ ___ г.
Утверждена
постановлением
Губернатора Пензенской области
от 19 декабря 2012 года N 183
ФОРМА
СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ
Заместитель Председателя руководитель аппарата Губернатора
Правительства Пензенской области и Правительства Пензенской области
________/______________________/ ________/________________/
Подпись Ф.И.О. Подпись Ф.И.О.
"___" ___________________ __ г. "___" ______________ __ г.
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
___________________________________________________________
должность, наименование структурного подразделения
аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области
___________________________________________________________
Ф.И.О. исполнителя
на ______________________ гг.
N п/п | Направления дополнительного профессионального образования | Вид дополнительного профессионального образования | Цель дополнительного профессионального образования | Форма дополнительного профессионального образования | Продолжительность | Сроки (год) | Ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования | Отметка о выполнении |
1 | ||||||||
2 | ||||||||
3... |
Руководитель кадровой службы ___________________/_______________/
Подпись Ф.И.О.
Исполнитель ___________________/_______________/
Подпись Ф.И.О.
"___" _________________ ___ г.
Утверждена
постановлением
Губернатора Пензенской области
от 19 декабря 2012 года N 183
СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ
Заместитель Председателя Губернатор
Правительства Пензенской области Пензенской области
________/______________________/ ________/________________/
