АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПЕНЗЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 апреля 2016 года N 559/1
О внесении изменений в постановление администрации г. Пензы от 06.03.2009 N 346 "Об утверждении положения о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений города Пензы по отрасли жилищно-коммунального хозяйства"
В соответствии с Постановлением администрации г. Пензы от 05.12.2008 N 2080 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Пензы, оплата которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки" и руководствуясь статьей 33 Устава города Пензы, Администрация города Пензы постановляет:
1. Внести в приложение к постановлению администрации г. Пензы от 06.03.2009 N 346 "Об утверждении положения о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений города Пензы по отрасли жилищно-коммунального хозяйства" (далее - Положение) следующие изменения:
1.1. Пункт 5.2. раздела 5 дополнить словами "согласно приложению N 3 к Положению".
1.2. Пункт 5.3. раздела 5 дополнить словами "согласно приложению N 2 к Положению".
1.3. Пункт 5.9. раздела 5 изложить в следующей редакции:
"5.9. Премирование руководителей муниципальных бюджетных и казенных учреждений по отрасли жилищно-коммунального хозяйства производится ежеквартально за отчетный период в соответствии с показателями эффективности деятельности муниципальных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных Управлению жилищно-коммунального хозяйства города Пензы и критериями оценки деятельности согласно приложению N 2 к Положению".
1.4. пункт 5.13. раздела 5 изложить в следующей редакции:
1.4. пункт 5.13. раздела 5 изложить в следующей редакции:
"5.13. Стимулирующие выплаты руководителям бюджетных и казенных учреждений по отрасли жилищно-коммунального хозяйства, за исключением премии, производятся ежемесячно на основании приказа главного распорядителя бюджетных средств по отрасли жилищно-коммунального хозяйства в соответствии с показателями эффективности деятельности учреждения и критериями оценки деятельности, согласно приложению N 3 к Положению. Стимулирующие выплаты по итогам работы за месяц выплачиваются в пределах фонда оплаты труда".
1.5. Приложение к Положению считать приложением N 1 к Положению.
1.6. Дополнить положение приложениями N 2 и N 3 согласно приложениям N 1 и N 2 к настоящему Постановлению.
2. Опубликовать настоящее постановление в средстве массовой информации, определенном для официального опубликования муниципальных правовых актов администрации города Пензы, и разместить на официальном сайте администрации города Пензы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города по городскому хозяйству, Управление жилищно-коммунального хозяйства города Пензы.
Глава администрации города
В.Н.КУВАЙЦЕВ
Приложение N 1
к постановлению
администрации г. Пензы
от 20 апреля 2016 г. N 559/1
Приложение N 2
к Положению
о системе оплаты труда
работников муниципальных
бюджетных и казенных учреждений
города Пензы по отрасли
жилищно-коммунального хозяйства
ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА ГОРОДА ПЕНЗЫ, КРИТЕРИИ И УСЛОВИЯ ПРЕМИРОВАНИЯ (ЕЖЕКВАРТАЛЬНЫЕ)
N п/п | Наименование показателя оценки деятельности учреждения | Критерии оценки | Количество баллов | Источник информации |
1 | Выполнение плана доходов | Выполнение плана доходов в объеме от 71 до 100 процентов | 30 | Отчетность учреждения |
Выполнение плана доходов в объеме от 51 до 70 процентов | 20 | |||
Выполнение плана доходов в объеме от 0 до 50 процентов | 0 | |||
2 | Рассмотрение обращений граждан | Отсутствие обоснованных жалоб от граждан | 10 | Отчетность учреждения |
Наличие обоснованных жалоб (за 1 обоснованную жалобу снижение показателя на 1 балл) | от 0 до 9 | |||
3 | Задолженность по налогам, сборам и иным платежам за отчетный период | Отсутствие задолженности | 30 | Отчетность учреждения |
Наличие задолженности | 0 | |||
Максимальная совокупная значимость всех критериев (ежеквартальный итог) - 70 баллов | ||||
Количество баллов за квартал | Размер премиального фонда с учетом числа полученных баллов (в процентах от планового ежеквартального фонда) |
70 | 100 |
60 и более | 80 |
40 и более | 50 |
30 и более | 20 |
20 и менее | не премируется за квартал |
Первый заместитель
главы администрации города
С.В.ВОЛКОВ
Приложение N 2
к постановлению
администрации г. Пензы
от 20 апреля 2016 г. N 559/1
Приложение N 3
к Положению
о системе оплаты труда
работников муниципальных
бюджетных и казенных учреждений
города Пензы по отрасли
жилищно-коммунального хозяйства
ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА ГОРОДА ПЕНЗЫ КРИТЕРИИ И УСЛОВИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА (ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ)
N п/п | Наименование показателя оценки деятельности учреждения | Критерии оценки | Количество баллов | Источник информации |
1 | Качество исполнения договорных обязательств учреждением (заказчиком) | Исполнение договорных обязательств в полном объеме | 30 | Отчетность учреждения |
Наличие нарушений договорных обязательств от (1 до 5) | 15 | |||
Нарушения договорных обязательств (более 5) | 0 | |||
2 | Нарушения, выявленные по результатам проведенных проверок главным распорядителем бюджетных средств, контрольными, надзорными и правоохранительными органами | Отсутствие нарушений | 10 | Акты проверок, представления |
Выявлены нарушения | 0 | |||
3 | Качество и объем выполнения муниципального задания | Выполнение муниципального задания качественно и в полном объеме | 10 | Отчетность учреждения |
Допущены нарушения выполнения муниципального задания | 0 | |||
4 | Обеспечение информационной открытости учреждения | Количество размещенной информации о деятельности учреждения в сети интернет или в средствах массовой информации (от 20 - 30) | 20 | Информация с официального интернет-сайта учреждения |
Количество размещенной информации о деятельности учреждения в сети интернет или в средствах массовой информации (от 10 - 20) | 10 | |||
Количество размещенной информации о деятельности учреждения в сети интернет или в средствах массовой информации (до 10) | 0 | |||
5 | Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя учреждения | Отсутствие дисциплинарных взысканий | 10 | Приказы о наказании нанимателя (работодателя) |
Наличие дисциплинарных взысканий | 0 | |||
Максимальная совокупная значимость всех критериев (ежемесячный итог) - 80 баллов | ||||
Количество баллов за месяц | Размер стимулирующего фонда с учетом числа полученных баллов (в процентах от планового ежемесячного стимулирующего фонда) |
80 | 100 |
60 и более | 90 |
50 и более | 80 |
40 и более | 70 |
30 и более | 50 |
20 и менее | 0 |
Первый заместитель
главы администрации города
С.В.ВОЛКОВ
