АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПЕНЗЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 декабря 2011 года N 1568/1
О внесении изменений в постановление администрации города Пензы от 19.05.2009 N 682/3 "Об утверждении Стандарта качества предоставления муниципальной услуги "Организация предоставления дополнительного образования" на территории города Пензы
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Администрации г. Пензы от 27.12.2016 N 2326.
____________________________________________________________________
(с изменениями на 31 декабря 2013 года)
(в ред. Постановлений Администрации г. Пензы от 06.07.2012 N 822, от 29.12.2012 N 1629/27, от 31.12.2013 N 1603/33)
В целях повышения уровня качества оказания муниципальной услуги "Организация предоставления дополнительного образования", а также на основании методических рекомендаций для органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления по реализации Федерального Закона от 08.05.2010 N 83-ФЗ, руководствуясь ст. ст. 31, 33 Устава города Пензы, Администрация города Пензы постановляет:
1. Внести в Приложение к Постановлению Администрации города Пензы от 19.05.2009 N 682/3 "Об утверждении Стандарта качества предоставления муниципальной услуги "Организация предоставления дополнительного образования" на территории города Пензы" (далее - Приложение) следующие изменения:
1.1. Утратил силу. - Постановление Администрации г. Пензы от 06.07.2012 N 822.
1.2. Таблицу 2 "Модельное (типовое) штатное расписание для детских юношеских центров со средней численностью учащихся от 2900 до 3000 человек" подпункта 3.5 "Укомплектованность Учреждений специалистами и требования к их квалификации" раздела II "Требования к предоставлению муниципальной услуги" Приложения изложить в следующей редакции:
"Таблица 2 - Модельное (типовое) штатное расписание для
детских юношеских центров со средней численностью
от 2900 до 3000 человек
N п/п | Наименование должности | Количество штатных единиц | Примечание |
1 | Директор | 1 | |
2 | Заместитель директора <*> (1) | 1 | |
3 | Заместитель директора по административно-хозяйственной работе | 1 | |
4 | Заведующий отделом <*> (2) | 4 | |
5 | Главный бухгалтер | 1 | |
6 | Заведующий лабораторией | 1 | Вводится при наличии отдельно расположенных филиалов, оснащенных техническим оборудованием, устанавливается 1,0 ставка на каждый оборудованный филиал. |
7 | Заведующий библиотекой <*> (6) | 1 | |
8 | Методист <*> (3) | 4 | |
9 | Педагог-организатор <*> (3) | 11 | |
10 | Ведущий программист | 1 | При наличии оборудованного компьютерного класса с количеством компьютеров не менее 15 штук. |
11 | Библиотекарь | 1 | При наличии читального зала. |
12 | Бухгалтер | 1,5 | |
13 | Кладовщик | 1 | При наличии оборудованного помещения (склад) по ежедневному приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей 1 ставка на 1 склад. |
14 | Инженер | 2 | При наличии специализированной техники, для ремонта и обслуживания - 1 ставка; - дополнительно вводится 1 ставка при наличии более 10 ед. специализированной техники. |
15 | Художник | 1 | При наличии оборудованной мастерской и необходимости в художественном оформлении культурно-массовых мероприятий - 1 ставка; - дополнительно вводится 1 ставка при наличии 2-х концертных залов. |
16 | Киномеханик | 1 | При наличии киноустановки. |
17 | Секретарь | 1 | |
18 | Водитель <*> (13) | 1 | |
19 | Экономист | 1 | Ведение экономической работы в учреждении. |
20 | Рабочий по комплексному обслуживанию зданий и сооружений <*> (11) | 1 | |
21 | Уборщик служебных помещений <*> (7) | 0,5 | |
22 | Гардеробщик <*> (8) | 1 | |
23 | Дворник <*> (9) | 0,5 | |
24 | Сторож <*> (10) | 2,3 | |
25 | Механик | 1 | При наличии в учреждении тренажеров, электромобилей, велосипедов, микродвигателей, мотоциклов, картов, радиоаппаратуры. |
26 | Электрик | 1 | 1 ставка на каждое отдельно стоящее здание. |
"
1.3. Утратил силу. - Постановление Администрации г. Пензы от 31.12.2013 N 1603/33.
1.4. Таблицу 4 "Модельное (типовое) штатное расписание для центров развития творчества детей и юношества со средней численностью от 1400 до 1500 человек" подпункта 3.5 "Укомплектованность Учреждений специалистами и требования к их квалификации" раздела II "Требования к предоставлению муниципальной услуги" изложить в следующей редакции:
"Таблица 4 - Модельное (типовое) штатное расписание
для центров развития творчества детей и юношества
со средней численностью от 1400 до 1500 человек
N п/п | Наименование должности | Количество штатных единиц | Примечание |
1 | Директор | 1 | |
2 | Заместитель директора <*> (1) | 1 | |
3 | Заместитель директора по административно-хозяйственной работе | 1 | |
4 | Заведующий отделом <*> (2) | 4 | |
5 | Главный бухгалтер | 1 | |
6 | Инженер | 1 | |
7 | Педагог-организатор <*> (3) | 8 | |
8 | Концертмейстер <*> (5) | 2 | |
9 | Костюмер | 1 | 1 ставка на 1 оборудованную костюмерную с количеством костюмов не менее 500 штук. |
10 | Секретарь | 1 | |
11 | Бухгалтер | 1 | |
12 | Фотолаборант | 1 | При наличии оборудованной фотостудии. |
13 | Сторож <*> (10) | 2,3 | |
14 | Гардеробщик <*> (8) | 1 | |
15 | Вахтер <*> (14) | 1 | Вводится в целях проведения антитеррористических мероприятий |
16 | Рабочий по комплексному обслуживанию зданий и сооружений <*> (11) | 1 | |
17 | Дворник <*> (9) | 0,5 | |
18 | Уборщик служебных помещений <*> (7) | 0,5 |
"
1.5. Таблицу 5 "Модельное (типовое) штатное расписание для центров развития творчества детей и юношества со средней численностью от 2100 до 2200 человек" подпункта 3.5 "Укомплектованность Учреждений специалистами и требованиям к их квалификации" раздела II "Требования к предоставлению муниципальной услуги" изложить в следующей редакции:
Таблица 5 - Модельное (типовое) штатное расписание
для центров развития творчества детей и юношества
со средней численностью от 2100 до 2200 человек
N п/п | Наименование должности | Количество штатных единиц | Примечание |
1 | Директор | 1 | |
2 | Заместитель директора <*> (1) | 1 | |
3 | Заместитель директора по административно-хозяйственной работе | 1 | |
4 | Главный бухгалтер | 1 | |
5 | Заведующий отделом <*> (2) | 4 | |
6 | Педагог-организатор <*> (3) | 6 | |
7 | Концертмейстер <*> (5) | 5 | |
8 | Бухгалтер | 1 | |
9 | Секретарь | 1 | |
10 | Экономист | 1 | Ведение экономической работы в учреждении. |
11 | Костюмер | 1 | 1 ставка на 1 оборудованную костюмерную с количеством костюмов не менее 500 штук. |
12 | Режиссер | 1 | 1 ставка вводится независимо от количества групп Дополнительно вводится 0,5 ставки при проведении более 100 массовых мероприятий в год |
13 | Техник | 1 | При наличии в учреждении кружков, использующих в работе сложную технику. |
14 | Ведущий программист | 1 | При наличии оборудованного компьютерного класса с количеством компьютеров не менее 15 штук. |
15 | Художник | 1 | При наличии оборудованной мастерской и необходимости в художественном оформлении культурно-массовых мероприятий - 1 ставка; - дополнительно вводится 1 ставка при наличии 2-х концертных залов. |
16 | Швея | 1 | При наличии оборудованной швейной мастерской. |
17 | Электрик | 1 | 1 ставка на каждое отдельно стоящее здание |
18 | Рабочий по комплексному обслуживанию зданий и сооружений <*> (11) | 1 | |
19 | Слесарь-сантехник | 1 | |
20 | Уборщик служебных помещений <*> (7) | 0,5 | |
21 | Дворник <*> (9) | 0,5 | |
22 | Сторож <*> (10) | 2,3 | |
23 | Гардеробщик <*> (8) | 1 |
