ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСЛОВИЯХ (СИСТЕМЕ) ОПЛАТЫ ТРУДА И ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ГОРОДСКОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
(в ред. Решений Муниципалитета г. Ярославля от 17.12.2007 N 605, от 22.07.2008 N 751, от 23.12.2009 N 252, от 11.05.2010 N 302, от 09.12.2011 N 583, от 29.02.2012 N 614, от 13.09.2012 N 727, от 25.12.2012 N 32, от 12.12.2013 N 231, от 10.07.2014 N 361, от 13.11.2014 N 423, от 21.05.2019 N 259, от 26.12.2019 N 328, от 18.12.2020 N 451, от 10.02.2021 N 472, от 13.05.2021 N 517, от 24.09.2021 N 554, от 28.12.2021 N 625, от 25.11.2022 N 32, от 17.03.2023 N 65, от 20.11.2023 N 170, от 18.04.2024 N 229, от 31.10.2024 N 298)
1. Условия (система) оплаты труда и порядок формирования фонда оплаты труда работников органов городского самоуправления определяются Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ярославской области "О муниципальной службе в Ярославской области", настоящим Положением.
2. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:
1) должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад);
(в ред. Решения Муниципалитета г. Ярославля от 26.12.2019 N 328)
1<1>) оклада за классный чин в соответствии с присвоенным муниципальному служащему классным чином;
(пп. 1<1> введен Решением Муниципалитета г. Ярославля от 23.12.2009 N 252)
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
(пп. 4 в ред. Решения Муниципалитета г. Ярославля от 26.12.2019 N 328)
5) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
6) ежемесячного денежного поощрения;
7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;