МУНИЦИПАЛИТЕТ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ

РЕШЕНИЕ

от 8 февраля 2006 года N 195


Об условиях (системе) оплаты труда и порядке формирования фонда оплаты труда работников органов городского самоуправления

(с изменениями на 31 октября 2024 года)

(в ред. Решений Муниципалитета г. Ярославля от 17.12.2007 N 605, от 22.07.2008 N 751, от 23.12.2009 N 252, от 11.05.2010 N 302, от 09.12.2011 N 583, от 29.02.2012 N 614, от 13.09.2012 N 727, от 25.12.2012 N 32, от 12.12.2013 N 231, от 10.07.2014 N 361, от 13.11.2014 N 423, от 21.05.2019 N 259, от 26.12.2019 N 328, от 18.12.2020 N 451, от 10.02.2021 N 472, от 13.05.2021 N 517, от 24.09.2021 N 554, от 28.12.2021 N 625, от 25.11.2022 N 32, от 17.03.2023 N 65, от 20.11.2023 N 170, от 18.04.2024 N 229, от 31.10.2024 N 298)




Принято
муниципалитетом
города Ярославля
8 февраля 2006 года



В соответствии с Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Ярославля


МУНИЦИПАЛИТЕТ РЕШИЛ:


1. Утвердить Положение об условиях (системе) оплаты труда и порядке формирования фонда оплаты труда работников органов городского самоуправления (приложение).


1<1>. Установить, что в 2023 году к сформированному на апрель - декабрь 2023 года и рассчитанному на штатную численность работников, содержащихся за счет средств городского бюджета, на 01.04.2023 фонду оплаты труда работников органов городского самоуправления, осуществивших в 1 квартале 2023 года сокращение штатной численности, применяется повышающий коэффициент 1,2097 в целях осуществления выплаты работникам премий за выполнение особо важных и сложных заданий.


(п. 1<1> введен Решением Муниципалитета г. Ярославля от 17.03.2023 N 65)


1<2>. Установить, что на 4 квартал 2024 года фонд оплаты труда работников органов городского самоуправления, осуществивших в 2024 году сокращение штатной численности, определяется исходя из утвержденной на 30.09.2024 штатной численности работников.


(п. 1<2> введен Решением Муниципалитета г. Ярославля от 31.10.2024 N 298)


2. Утратил силу. - Решение Муниципалитета г. Ярославля от 10.07.2014 N 361.


3. Контроль за исполнением решения возложить на постоянную комиссию по вопросам городского самоуправления, законности и правопорядка.


(в ред. Решения Муниципалитета г. Ярославля от 10.07.2014 N 361)


4. Решение вступает в силу с момента опубликования. Действие решения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 года.



Мэр
города Ярославля
В.В.ВОЛОНЧУНАС



Приложение
к решению
муниципалитета
г. Ярославля
от 08.02.2006 N 195



ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСЛОВИЯХ (СИСТЕМЕ) ОПЛАТЫ ТРУДА И ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ГОРОДСКОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ

(в ред. Решений Муниципалитета г. Ярославля от 17.12.2007 N 605, от 22.07.2008 N 751, от 23.12.2009 N 252, от 11.05.2010 N 302, от 09.12.2011 N 583, от 29.02.2012 N 614, от 13.09.2012 N 727, от 25.12.2012 N 32, от 12.12.2013 N 231, от 10.07.2014 N 361, от 13.11.2014 N 423, от 21.05.2019 N 259, от 26.12.2019 N 328, от 18.12.2020 N 451, от 10.02.2021 N 472, от 13.05.2021 N 517, от 24.09.2021 N 554, от 28.12.2021 N 625, от 25.11.2022 N 32, от 17.03.2023 N 65, от 20.11.2023 N 170, от 18.04.2024 N 229, от 31.10.2024 N 298)



1. Условия (система) оплаты труда и порядок формирования фонда оплаты труда работников органов городского самоуправления определяются Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ярославской области "О муниципальной службе в Ярославской области", настоящим Положением.


2. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:


1) должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад);


(в ред. Решения Муниципалитета г. Ярославля от 26.12.2019 N 328)


1<1>) оклада за классный чин в соответствии с присвоенным муниципальному служащему классным чином;


(пп. 1<1> введен Решением Муниципалитета г. Ярославля от 23.12.2009 N 252)


2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;


3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;


4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;


(пп. 4 в ред. Решения Муниципалитета г. Ярославля от 26.12.2019 N 328)


5) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;


6) ежемесячного денежного поощрения;


7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;


8) материальной помощи.


Муниципальным служащим могут производиться иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами Ярославской области. При этом, если в соответствии с указанными правовыми актами требуется определение порядка осуществления предусмотренных ими выплат, такой порядок определяется муниципальными правовыми актами органов городского самоуправления (руководителей органов городского самоуправления), если иное не установлено федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами Ярославской области, настоящим Положением.


(в ред. Решения Муниципалитета г. Ярославля от 25.11.2022 N 32)


3. Размер должностного оклада муниципального служащего устанавливается в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению в зависимости от должностного оклада мэра города Ярославля.


(в ред. Решения Муниципалитета г. Ярославля от 23.12.2009 N 252)


Представитель нанимателя (работодатель) определяет конкретный размер должностного оклада муниципальному служащему в зависимости от квалификации муниципального служащего, сложности выполняемой им работы и с учетом задач, возложенных на соответствующее структурное подразделение, в соответствии с муниципальными правовыми актами органов городского самоуправления.


(в ред. Решений Муниципалитета г. Ярославля от 23.12.2009 N 252, от 29.02.2012 N 614)


3<1>. Размер оклада за классный чин устанавливается муниципальному служащему в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.


(п. 3<1> введен Решением Муниципалитета г. Ярославля от 23.12.2009 N 252; в ред. Решения Муниципалитета г. Ярославля от 11.05.2010 N 302)


4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается:


а) по высшим должностям - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;


б) по главным должностям - в размере от 110 до 130 процентов должностного оклада;


(пп. "б" в ред. Решения Муниципалитета г. Ярославля от 20.11.2023 N 170)


в) по ведущим должностям - в размере от 110 до 130 процентов должностного оклада;


(пп. "в" в ред. Решения Муниципалитета г. Ярославля от 20.11.2023 N 170)


г) по старшим должностям - в размере от 110 до 120 процентов должностного оклада;


(пп. "г" в ред. Решения Муниципалитета г. Ярославля от 20.11.2023 N 170)


д) по младшим должностям - в размере 110 процентов должностного оклада.


(пп. "д" в ред. Решения Муниципалитета г. Ярославля от 20.11.2023 N 170)


Представитель нанимателя (работодатель) определяет конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу муниципальному служащему в зависимости от его квалификации, сложности выполняемой работы и личного вклада муниципального служащего.


5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается при стаже муниципальной службы:


а) равном или более 1 года и менее 5 лет - в размере 10 процентов должностного оклада;


(в ред. Решения Муниципалитета г. Ярославля от 29.02.2012 N 614)


б) равном или более 5 лет и менее 10 лет - в размере 15 процентов должностного оклада;


(в ред. Решения Муниципалитета г. Ярославля от 29.02.2012 N 614)


в) равном или более 10 лет и менее 15 лет - в размере 20 процентов должностного оклада;


(в ред. Решения Муниципалитета г. Ярославля от 29.02.2012 N 614)


г) равном или более 15 лет - в размере 30 процентов должностного оклада.

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»