7.1. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется из:
- фонда оплаты труда по штатному расписанию, формируемого на основании тарификационного списка по должностям (профессиям) работников учреждения и включающего:
размер среднего должностного оклада диапазона должностных окладов для руководителей, специалистов и других служащих и месячной тарифной ставки для категорий рабочих;
размер повышения тарифных ставок в соответствии с разделом 3 Положения;
суммы выплат стимулирующего характера в соответствии с разделом 4 Положения;
суммы выплат компенсационного характера в соответствии с пунктами 5.2 - 5.6 раздела 5 Положения;
- дополнительного фонда оплаты труда на иные выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации (замещение отпусков, праздничные, ночные смены, изменения надбавки за непрерывный стаж), исходя из расчетов планируемых расходов;
- суммы доплат работникам отдельных категорий (без учета доплат по вакантным ставкам);
- надтарифного фонда оплаты труда отдельных категорий работников учреждений, предоставляющих социальные услуги в полустационарной форме, а также осуществляющих социальное обслуживание на дому, в размере 46,5 процентов фонда оплаты труда по тарификации отдельных категорий работников учреждений, доплат работникам отдельных категорий и дополнительного фонда оплаты труда;
(в ред. Решений Муниципалитета г. Ярославля от 21.12.2018 N 208, от 06.06.2019 N 267, от 21.04.2023 N 88, от 20.12.2023 N 180, от 18.04.2024 N 228)
- надтарифного фонда оплаты труда иных категорий работников учреждений, предоставляющих социальные услуги в полустационарной форме, а также осуществляющих социальное обслуживание на дому, в размере 25,3 процента фонда оплаты труда по тарификации иных категорий работников учреждений и дополнительного фонда оплаты труда;
(в ред. Решений Муниципалитета г. Ярославля от 25.11.2022 N 31, от 21.04.2023 N 88, от 18.12.2023 N 179, от 20.12.2023 N 180, от 18.04.2024 N 228)
- надтарифного фонда оплаты труда работников, осуществляющих трудовые обязанности в рамках регионального проекта по созданию системы долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами, нуждающимися в уходе, реализуемого в рамках федерального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография", в размере 80,4 процента фонда оплаты труда по тарификации данной категории и дополнительного фонда оплаты труда.
(абзац введен Решением Муниципалитета г. Ярославля от 22.07.2024 N 269)