1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Городская организация развития общественной деятельности" г. Иркутска (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", определяет порядок и условия оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Городская организация развития общественной деятельности" г. Иркутска (далее - Учреждение), а также порядок и условия оплаты труда руководителя Учреждения, заместителя руководителя и главного бухгалтера.
1.2. Настоящее Положение включает в себя:
- порядок и условия оплаты труда работников Учреждения;
- перечень выплат компенсационного характера, порядок и условия их установления;
- перечень выплат стимулирующего характера, порядок и условия их установления;
- порядок и условия оплаты труда руководителя Учреждения, заместителя руководителя и главного бухгалтера, в том числе порядок и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера;
- размеры окладов (должностных окладов) работников Учреждения по профессиональным квалификационным группам;
- целевые показатели эффективности деятельности работников Учреждения;
- порядок и условия выплат социального характера работникам Учреждения.
(абзац введен Постановлением администрации г. Иркутска от 18.03.2015 N 031-06-254/5)
(п. 1.2 в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 11.09.2014 N 031-06-1074/14)
1.3. Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада) работника, выплаты компенсационного характера, выплаты стимулирующего характера, закрепляются в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору) в соответствии со штатным расписанием.
(в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 28.05.2013 N 031-06-1115/13)
1.4. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени.