(с изменениями на 7 ноября 2022 года)
(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 12.05.2012 N 031-06-939/12, от 18.01.2013 N 031-06-88/13, от 24.07.2013 N 031-06-1869/13, от 06.03.2014 N 031-06-216/14, от 01.07.2014 N 031-06-810/14, от 30.12.2014 N 031-06-1604/14, от 25.09.2015 N 031-06-881/5, от 29.03.2016 N 031-06-256/6, от 20.10.2016 N 031-06-953/6, от 22.03.2017 N 031-06-276/7, от 22.09.2017 N 031-06-914/7, от 29.12.2017 N 031-06-1322/7, от 24.01.2018 N 031-06-38/8, от 30.12.2020 N 031-06-915/0, от 21.06.2021 N 031-06-446/21, от 01.04.2022 N 031-06-178/22, от 07.11.2022 N 031-06-812/22)
В целях упорядочения условий оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий г. Иркутска, их заместителей и главных бухгалтеров, определения размера заработной платы в зависимости от их вклада в реализацию уставных целей деятельности предприятия и конечных результатов финансово-хозяйственной деятельности муниципальных унитарных предприятий, руководствуясь ст.ст. 113, 215, 295 Гражданского кодекса Российской Федерации, ст.ст. 135, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, ст.ст. 16, 17, 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст.ст. 37, 38, 42, 53 Устава города Иркутска, Положением о муниципальном унитарном предприятии г. Иркутска, утвержденным решением городской Думы города Иркутска от 11.06.2003 N 368-29гД(3), администрация города Иркутска постановляет:
(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 01.07.2014 N 031-06-810/14, от 25.09.2015 N 031-06-881/5)
1. Утвердить Положение о порядке и условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий г. Иркутска, их заместителей и главных бухгалтеров при заключении с ними трудовых договоров" (далее - Положение) (Приложение N 1).
(в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 01.07.2014 N 031-06-810/14)
2. Заместителю мэра - председателю комитета по экономике и стратегическому планированию администрации города Иркутска, начальнику департамента образования комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска (далее - уполномоченное должностное лицо):
1) при заключении, изменении, расторжении трудовых договоров с руководителями подведомственных муниципальных унитарных предприятий города Иркутска руководствоваться постановлением администрации города Иркутска от 11 августа 2014 года N 031-06-947/14 "Об утверждении примерной формы трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия города Иркутска и Положения "О порядке проведения экспертизы условий оплаты труда при заключении трудовых договоров (дополнительных соглашений к трудовым договорам) с руководителями муниципальных организаций города Иркутска";
2) ежеквартально, в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представлять в комитет по бюджетной политике и финансам администрации города Иркутска информацию о заключенных трудовых договорах с руководителями подведомственных муниципальных унитарных предприятий города Иркутска, их заместителями и главными бухгалтерами согласно Приложению N 2.
(п. 2 в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 21.06.2021 N 031-06-446/21)
3. Комитету по бюджетной политике и финансам администрации г. Иркутска проводить экспертизу условий оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий г. Иркутска при заключении с ними трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним.
(п. 3 в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 25.09.2015 N 031-06-881/5)
4. Исключен. - Постановление администрации г. Иркутска от 01.07.2014 N 031-06-810/14.
4. Рекомендовать сторонам социального партнерства муниципальных унитарных предприятий г. Иркутска в заключаемых коллективных договорах указывать наименование основной по удельному весу профессии рабочего (должности служащего).
5. Отменить пп. 1, 2, 3, 5, 6 постановления мэра г. Иркутска от 29.12.2008 N 031-06-3444/8 "Об утверждении Положения о порядке и условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений г. Иркутска при заключении с ними трудовых договоров".