АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ИРКУТСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 июля 2014 года N 031-06-810/14
О внесении изменений в постановление администрации города Иркутска от 27.07.2011 N 031-06-1451/11
В целях упорядочения условий оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий г. Иркутска, их заместителей и главных бухгалтеров, определения размера заработной платы в зависимости от их вклада в реализацию уставных целей деятельности предприятия и конечных результатов финансово-хозяйственной деятельности муниципальных унитарных предприятий, руководствуясь ст.ст. 135, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, ст.ст. 16, 17, 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст.ст. 37, 38, 42 Устава города Иркутска, администрация города Иркутска постановляет:
1. Внести в постановление администрации города Иркутска от 27.07.2011 N 031-06-1451/11 "Об утверждении Положения о порядке и условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий г. Иркутска при заключении с ними трудовых договоров" в редакции постановления администрации города Иркутска от 06.03.2014 N 031-06-216/14 (далее - постановление) следующие изменения:
1.1. Наименование постановления изложить в следующей редакции:
"Об утверждении Положения о порядке и условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий г. Иркутска, их заместителей и главных бухгалтеров при заключении с ними трудовых договоров".
1.2. Констатирующую часть постановления изложить в следующей редакции:
"В целях упорядочения условий оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий г. Иркутска, их заместителей и главных бухгалтеров, определения размера заработной платы в зависимости от их вклада в реализацию уставных целей деятельности предприятия и конечных результатов финансово-хозяйственной деятельности муниципальных унитарных предприятий, руководствуясь ст.ст. 113, 215, 295 Гражданского кодекса Российской Федерации, ст.ст. 135, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, ст.ст. 16, 17, 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст.ст. 37, 38, 42, 53 Устава города Иркутска, Положением о муниципальном унитарном предприятии г. Иркутска, утвержденным решением городской Думы города Иркутска от 11.06.2003 N 368-29гД(3), распоряжением мэра города Иркутска от 02.10.2003 N 031-10-1391/3 "Об утверждении примерного срочного трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия", администрация города Иркутска постановляет:".
1.3. В пункте 1 постановления после слов "руководителей муниципальных унитарных предприятий г. Иркутска" дополнить словами ", их заместителей и главных бухгалтеров".
1.4. Пункт 2 постановления изложить в следующей редакции:
"2. Заместителю мэра - председателю комитета городского обустройства администрации г. Иркутска, заместителю мэра - председателю комитета по экономике администрации г. Иркутска, заместителю мэра - председателю комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска, заместителю мэра - председателю комитета по управлению муниципальным имуществом администрации г. Иркутска, заместителю мэра - председателю комитета по градостроительной политике администрации г. Иркутска, заместителю мэра - председателю комитета по управлению Правобережным округом администрации г. Иркутска (далее - Уполномоченное должностное лицо) ежеквартально, в срок до 5 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представлять в комитет по бюджетной политике и финансам администрации г. Иркутска информацию о заключенных (перезаключенных) трудовых договорах с руководителями подведомственных муниципальных унитарных предприятий г. Иркутска, их заместителями и главными бухгалтерами согласно прилагаемой форме (Приложение N 2)".
1.5. Пункт 4 постановления исключить.
1.6. Пункты 5 - 9 постановления считать пунктами 4 - 8 соответственно.
1.7. В наименовании Приложения N 1 к постановлению после слов "руководителей муниципальных унитарных предприятий г. Иркутска" дополнить словами ", их заместителей и главных бухгалтеров".
1.8. В Приложении N 1 к постановлению:
1.8.1. Раздел 1 изложить в следующей редакции:
"1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение определяет порядок и условия оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий г. Иркутска, их заместителей и главных бухгалтеров при заключении с ними трудовых договоров (далее - Положение).
1.2. Оплата труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий г. Иркутска состоит из:
- должностного оклада;
- выплат компенсационного характера;
- выплат стимулирующего характера.
1.3. Конкретный размер должностного оклада и премии за результаты финансово-хозяйственной деятельности:
- руководителя муниципального унитарного предприятия г. Иркутска устанавливаются руководителем структурного подразделения администрации города Иркутска, который в соответствии с муниципальными правовыми актами города Иркутска уполномочен на заключение трудовых договоров с руководителями муниципальных унитарных предприятий г. Иркутска (далее - Уполномоченное должностное лицо);
- заместителя руководителя и главного бухгалтера муниципального унитарного предприятия г. Иркутска устанавливаются руководителем соответствующего муниципального унитарного предприятия г. Иркутска.
1.4. Основанием для определения размера должностного оклада и премии за результаты финансово-хозяйственной деятельности:
- руководителя действующего муниципального унитарного предприятия г. Иркутска при заключении с ним трудового договора являются данные статистической и бухгалтерской отчетности предприятия;
- руководителя вновь созданного муниципального унитарного предприятия г. Иркутска при заключении с ним трудового договора является штатное расписание с обоснованием численности, позволяющей эффективно и качественно выполнять работу при обеспечении условий режимов труда и отдыха;
- заместителя руководителя и главного бухгалтера муниципального унитарного предприятия г. Иркутска является расчет размера должностного оклада и премии за результаты финансово-хозяйственной деятельности руководителя соответствующего муниципального унитарного предприятия г. Иркутска, оформленный согласно Приложению N 1 к настоящему Положению, согласованный Уполномоченным должностным лицом и заместителем мэра - председателем комитета по бюджетной политике и финансам администрации г. Иркутска.
1.5. Размер должностного оклада и премии за результаты финансово-хозяйственной деятельности при заключении (перезаключении) трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия г. Иркутска определяет Уполномоченное должностное лицо согласно форме, указанной в Приложении N 1 к настоящему Положению.
1.6. Расчет размера должностного оклада и премии за результаты финансово-хозяйственной деятельности руководителя муниципального унитарного предприятия г. Иркутска представляется Уполномоченным должностным лицом в комитет по бюджетной политике и финансам администрации г. Иркутска для согласования.
1.7. Для согласования с комитетом по бюджетной политике и финансам администрации г. Иркутска расчета размера должностного оклада и премии за результаты финансово-хозяйственной деятельности руководителя муниципального унитарного предприятия г. Иркутска Уполномоченному должностному лицу необходимо представить в комитет по бюджетной политике и финансам администрации г. Иркутска следующие документы:
- сопроводительное письмо на имя заместителя мэра - председателя комитета по бюджетной политике и финансам администрации г. Иркутска с указанием причин направления на согласование расчета размера должностного оклада и премии за результаты финансово-хозяйственной деятельности руководителя муниципального унитарного предприятия г. Иркутска;
- действующее штатное расписание соответствующего муниципального унитарного предприятия г. Иркутска;
- справка по форме, указанной в Приложении N 2 к настоящему Положению;
- обоснование численности работников, позволяющей эффективно и качественно выполнять работу при обеспечении условий режимов труда и отдыха, для вновь созданных муниципальных унитарных предприятий г. Иркутска, а также в случае изменения численности работников действующих муниципальных унитарных предприятий г. Иркутска;
- расчет размера должностного оклада и премии за результаты финансово-хозяйственной деятельности руководителя муниципального унитарного предприятия г. Иркутска, оформленный согласно Приложению N 1 к настоящему Положению, согласованный Уполномоченным должностным лицом.
1.8. Размер должностного оклада и премии за результаты финансово-хозяйственной деятельности при заключении (перезаключении) трудового договора с заместителем руководителя и главным бухгалтером муниципального унитарного предприятия г. Иркутска определяет руководитель соответствующего муниципального унитарного предприятия г. Иркутска согласно форме, указанной в Приложении N 3 к настоящему Положению, по согласованию с Уполномоченным должностным лицом".
1.8.2. Наименование раздела 2 изложить в следующей редакции:
"2. ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
Г. ИРКУТСКА".
1.8.3. Подпункт 2.1.2 пункта 2.1 изложить в следующей редакции:
"2.1.2. Для руководителей следующих муниципальных унитарных предприятий г. Иркутска: муниципального унитарного предприятия "Иркутскгорэлектротранс", муниципального унитарного предприятия "Иркутскавтотранс" г. Иркутска, муниципального унитарного предприятия "Бытовик" г. Иркутска, муниципального унитарного предприятия г. Иркутска "Агентство городского развития", муниципального унитарного предприятия "Комбинат питания г. Иркутска", муниципального унитарного предприятия города Иркутска "Детская молочная кухня" - должностной оклад устанавливается исходя из минимальной месячной тарифной ставки рабочего основной по удельному весу профессии на соответствующем муниципальном унитарном предприятии г. Иркутска и кратности к ней".
1.8.4. Подпункт 2.1.3 пункта 2.1 изложить в следующей редакции:
"2.1.3. Для руководителей следующих муниципальных унитарных предприятий г. Иркутска: муниципального унитарного предприятия "Центральный рынок" г. Иркутска, муниципального унитарного предприятия "Бюро технической инвентаризации города Иркутска", муниципального унитарного предприятия "Управление капитального строительства города Иркутска", муниципального унитарного фармацевтического предприятия "Аптека N 74" г. Иркутска, муниципального унитарного предприятия "Центральная районная аптека N 80" г. Иркутска, муниципального унитарного фармацевтического предприятия "Аптека N 103" администрации г. Иркутска - должностной оклад устанавливается исходя из минимального должностного оклада служащего основной по удельному весу должности на соответствующем муниципальном унитарном предприятии г. Иркутска и кратности к ней".
1.8.5. В пункте 2.2 слова "Исходных данных для расчета должностного оклада и премии за результаты финансово-хозяйственной деятельности (Приложение N 1 к Положению о порядке и условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий г. Иркутска при заключении с ними трудовых договоров)" заменить словами "Расчета размера должностного оклада и премии за результаты финансово-хозяйственной деятельности руководителя муниципального унитарного предприятия г. Иркутска (Приложение N 1 настоящему Положению)".
1.8.6. Абзац 1 пункта 2.3 изложить в следующей редакции:
"2.3. Кратность устанавливается Уполномоченным должностным лицом исходя из списочной численности работников согласно Приложению N 4 к настоящему Положению".
1.8.7. В пункте 2.5 слова "Приложению N 3 к настоящему Положению" заменить словами "Приложению N 5 к настоящему Положению".
1.8.8. Наименование раздела 3 изложить в следующей редакции:
"3. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО,
КОМПЕНСАЦИОННОГО И СОЦИАЛЬНОГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ Г. ИРКУТСКА".
1.8.9. По тексту раздела 3 слова "Приложение N 4" в различных падежах заменить словами "Приложение N 6" в соответствующих падежах.
1.8.10. Пункт 3.1 изложить в следующей редакции:
"3.1. К выплатам стимулирующего характера относится премирование руководителей муниципальных унитарных предприятий г. Иркутска за квартал с учетом фактически отработанного времени при выполнении показателей премирования, указанных в Приложении N 6 к настоящему Положению за счет:
- средств на оплату труда, относимых на себестоимость продукции (работ, услуг);
- прибыли, остающейся в распоряжении соответствующего муниципального унитарного предприятия г. Иркутска после уплаты обязательных платежей в бюджеты всех уровней".
1.8.11. Раздел 3 дополнить пунктом 3.8 следующего содержания:
"3.8. Выплаты социального характера выплачиваются в соответствии с коллективным договором и (или) локальными нормативными актами муниципальных унитарных предприятий г. Иркутска.
1.8.12. Раздел 3 дополнить пунктом 3.9 следующего содержания:
"3.9. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором и (или) локальными нормативными актами муниципальных унитарных предприятий г. Иркутска".
1.9. Приложение N 1 к постановлению дополнить разделом 4 следующего содержания:
"4. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ Г. ИРКУТСКА
4.1. В основу определения размера должностного оклада заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий г. Иркутска заложен следующий принцип: размер должностного оклада руководителя соответствующего муниципального унитарного предприятия г. Иркутска и процент, на размер которого должностной оклад заместителя руководителя (главного бухгалтера) муниципального унитарного предприятия г. Иркутска ниже должностного оклада руководителя соответствующего муниципального унитарного предприятия г. Иркутска.
4.1.1. Размер должностного оклада руководителя соответствующего муниципального унитарного предприятия г. Иркутска определяется в порядке, предусмотренном в разделе 2 настоящего Положения.
4.1.2. Размер процента определяется согласно Приложению N 7 к настоящему Положению.
4.2. Повышение должностного оклада заместителя руководителя и главного бухгалтера муниципального унитарного предприятия г. Иркутска производится одновременно с повышением должностного оклада руководителя соответствующего муниципального унитарного предприятия г. Иркутска в порядке, предусмотренном в пункте 2.6 настоящего Положения.
4.3. Выплаты стимулирующего и социального характера устанавливаются в соответствии с коллективным договором и (или) локальными нормативными правовыми актами муниципальных унитарных предприятий г. Иркутска в пределах, предусмотренных разделом 3 настоящего Положения для руководителей муниципальных унитарных предприятий г. Иркутска.
4.4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором и (или) локальными нормативными актами муниципальных унитарных предприятий г. Иркутска".
1.10. Приложение N 1 к Приложению N 1 к постановлению изложить в редакции Приложения N 1 к настоящему постановлению.
1.11 Приложения N 2, 3, 4 к Приложению N 1 к постановлению считать Приложениями N 4, 5, 6 соответственно.
1.12. Приложение N 1 к постановлению дополнить Приложениями N 2, 3 в редакции Приложений N 2, 3 к настоящему постановлению соответственно.
1.13. Приложение N 4 к Приложению N 1 к постановлению изложить в редакции Приложения N 4 к настоящему постановлению.
1.14. Приложение N 1 к постановлению дополнить Приложением N 7 в редакции Приложения N 5 к настоящему постановлению.
