____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 21.06.2024 N 979.
____________________________________________________________________
(с изменениями на 15 июня 2023 года)
(в ред. Приказа Министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края от 22.12.2015 N 1429, Приказов Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 13.05.2016 N 601, от 19.05.2017 N 677, от 11.09.2018 N 1324, от 28.10.2019 N 2013, от 30.01.2023 N 157, от 15.06.2023 N 952)
В целях совершенствования порядка установления должностных окладов директорам государственных учреждений, подведомственных министерству труда и социального развития Краснодарского края, и в соответствии с пунктом 5.3 Положения об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных департаменту социальной защиты населения Краснодарского края, утвержденного постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 27 ноября 2008 года N 1220 "О введении отраслевой системы оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных департаменту социальной защиты населения Краснодарского края", пунктом 7.2 Положения об отраслевой системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений и государственных учреждений образования Краснодарского края, утвержденного постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 27 ноября 2008 года N 1218 "О введении отраслевой системы оплаты труда работников государственных образовательных учреждений и государственных учреждений образования Краснодарского края", приказываю:
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 13.05.2016 N 601)
1. Утвердить критерии для определения кратности при установлении должностных окладов директорам государственных учреждений, подведомственных министерству труда и социального развития Краснодарского края, согласно приложению.
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 13.05.2016 N 601)
2. Руководителям государственных казенных учреждений Краснодарского края - централизованных бухгалтерий учреждений социального обслуживания, директорам и главным бухгалтерам государственных учреждений, подведомственных министерству труда и социального развития Краснодарского края, настоящий приказ принять к руководству и исполнению.
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 13.05.2016 N 601)
3. Признать утратившими силу:
1) приказ департамента социальной защиты населения Краснодарского края от 28 ноября 2008 года N 840 "Об утверждении критериев для определения кратности при установлении должностных окладов директорам государственных учреждений социального обслуживания Краснодарского края";
2) приказ департамента социальной защиты населения Краснодарского края от 30 декабря 2008 года N 952 "О внесении изменений в приказ департамента социальной защиты населения Краснодарского края от 28 ноября 2008 года N 840 "Об утверждении критериев для определения кратности при установлении должностных окладов директорам государственных учреждений социального обслуживания Краснодарского края";
3) приказ департамента социальной защиты населения Краснодарского края от 23 сентября 2010 года N 718 "О внесении изменений в приказ департамента социальной защиты населения Краснодарского края от 28 ноября 2008 года N 840 "Об утверждении критериев для определения кратности при установлении должностных окладов директорам государственных учреждений социального обслуживания Краснодарского края";
4) приказ департамента социальной защиты населения Краснодарского края от 11 октября 2010 года N 778 "О внесении изменений в приказ департамента социальной защиты населения Краснодарского края от 28 ноября 2008 года N 840 "Об утверждении критериев для определения кратности при установлении должностных окладов директорам государственных учреждений социального обслуживания Краснодарского края";
5) приказ департамента социальной защиты населения Краснодарского края от 16 августа 2011 года N 798 "О внесении изменений в приказ департамента социальной защиты населения Краснодарского края от 28 ноября 2008 года N 840 "Об утверждении критериев для определения кратности при установлении должностных окладов директорам государственных учреждений социального обслуживания Краснодарского края";
6) приказ департамента социальной защиты населения Краснодарского края от 3 ноября 2011 года N 1033 "О внесении изменений в приказ департамента социальной защиты населения Краснодарского края от 28 ноября 2008 года N 840 "Об утверждении критериев для определения кратности при установлении должностных окладов директорам государственных учреждений социального обслуживания Краснодарского края";