Показатели, характеризующие важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при решении поставленных задач

Интерпретация критерия оценки показателя по итогам работы за отчетный период (месяц и (или) квартал)

Размер выплат от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы

психоневрологические интернаты; психоневрологические интернаты для детей; геронтопсихиатрические центры, дома-интернаты (пансионаты), специальные дома-интернаты для граждан пожилого возраста (престарелых) и инвалидов

социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних; центры социальной помощи семье и детям; реабилитационные центры для детей-инвалидов, детей и подростков с ограниченными возможностями

центры социальной адаптации (помощи) для лиц, освободившихся из мест лишения свободы

реабилитационные центры для инвалидов и граждан пожилого возраста; центры социального обслуживания населения; комплексные центры социального обслуживания населения; центры социального обслуживания для граждан пожилого возраста и инвалидов

1

2

3

4

5

6

1. Обеспечение стабильной жизнедеятельности учреждения

отсутствие выявленных нарушений, предписаний режимного характера надзорных органов

0,3

0,1

0,1

0,3

отсутствие в учреждениях аварийных ситуаций в ходе эксплуатации хозяйственно-эксплуатационных систем

0,3

0,2

0,1

0,2

отсутствие случаев травматизма в учреждении

0,2

0,1

0,1

0,1

отсутствие случаев самовольных уходов получателей социальных услуг

0,2

0,2

2.2. Создание условий для:

а) организации и проведения досуговых, социокультурных мероприятий

привлечение 30% и более получателей услуг, в том числе несовершеннолетних, к участию в социокультурных мероприятиях

0,1

0,1

0,1

б) интеграции лиц, освободившихся из мест лишения свободы, в том числе лиц без определенного места жительства и занятий, в общество

трудовая реабилитация 60% и более получателей социальных услуг

0,3

в) оказание содействия обратившимся гражданам в улучшении условий их жизнедеятельности и (или) расширение их возможности самостоятельно обеспечивать свои жизненные потребности

предоставление социальных услуг 95% граждан и более от общего числа граждан, обратившихся в учреждение

0,4

Наименование показателей, характеризующих качество выполненных работ

Интерпретация критерия оценки показателя по итогам работы за отчетный период (месяц и (или) квартал)

Размер выплат к окладу (должностному окладу), ставки заработной платы

все учреждения социального обслуживания, за исключением центра социальных выплат, специализированного учреждения по ведению бухгалтерского учета, ресурсно-методического центра системы социальной защиты населения

центр социальных выплат

специализированное учреждение по ведению бухгалтерского учета

ресурсно-методический центр системы социальной защиты населения

1

2

3

4

5

6

1. Удовлетворенность граждан качеством предоставленных услуг

отсутствие письменных и устных обращений от получателей услуг, их законных представителей

0,2

2. Удовлетворенность граждан качеством реализации публичных обязательств, исполненных в денежной форме

отсутствие письменных и устных обоснованных обращений от граждан

0,2

3. Обеспечение высокого качества отчетности при ведении централизованного бухгалтерского учета обслуживаемых учреждений

отсутствие письменных и устных обоснованных обращений от учреждений

0,2

4. Удовлетворенность качеством выполненных работ в части организационно-методической работы и повышения уровня квалификации

отсутствие письменных и устных обоснованных обращений от работников отрасли

0,2

5. Сохранение стабильных социально-трудовых отношений

отсутствие письменных и устных обоснованных обращений от работников учреждения

0,2

0,2

0,2

0,2

6. Информационная открытость, характеризующая качество деятельности учреждения

актуализация информации о качестве деятельности на официальном сайте учреждения

0,1

0,1

0,1

0,1

Наименование показателя

Интерпретация критерия оценки показателя по итогам работы за год

Размер выплат от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы

центр социальных выплат

специализированное учреждение по ведению бухгалтерского учета

ресурсно-методический центр системы социальной защиты населения

1

2

3

4

5

1. Реализация публичных обязательств перед гражданами, подлежащих исполнению в денежной форме в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края

кассовое исполнение (от 95 до 100%)

0,8

2. Повышение статуса учреждения (отрасли)

организация и проведение на высоком уровне с использованием инновационных технологий мероприятий (работ), направленных на повышение статуса учреждения (отрасли)

0,5

0,5

3. Повышение уровня квалификации работников учреждения

наличие документов, подтверждающих повышение квалификации от 10 и более процентов работников от общего числа работников учреждения

0,2

0,2

0,2

4. Осуществление оплаты денежных обязательств в пределах бюджетных смет и планов финансово-хозяйственной деятельности обслуживаемых учреждений

кассовое исполнение (от 95 до 100%)

0,8

5. Обеспечение финансовой дисциплины при ведении централизованного бухгалтерского учета обслуживаемых учреждений

отсутствие обоснованных замечаний (жалоб) от руководителей обслуживаемых учреждений (на основе мониторинга учредителя по итогам работы за год)

0,5

6. Повышение кадрового потенциала отрасли

количество работников, охваченных мероприятиями по обеспечению профессионального роста (не менее 500 работников отрасли) в отчетном финансовом году (на основе отчета, представленного учреждением по итогам работы за год)

0,8