УКАЗ
от 24 мая 2016 года N 79
О РЕЗЕРВЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ПЕРМСКОГО КРАЯ
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Указа Губернатора Пермского края от 29.11.2021 N 158, вступившего в силу через 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru - 29.11.2021).
____________________________________________________________________
В целях совершенствования деятельности по формированию и использованию резерва управленческих кадров Пермского края постановляю:
1. Утвердить прилагаемые:
1.1. Порядок формирования и использования резерва управленческих кадров Пермского края (далее - Порядок);
1.2. Положение о комиссии по формированию резерва управленческих кадров Пермского края (далее - Положение).
2. Установить, что функции государственного органа Пермского края по управлению государственной службой, предусмотренные Порядком и Положением, осуществляет администрация губернатора Пермского края.
3. Руководителям исполнительных органов государственной власти Пермского края, аппарата Правительства Пермского края, администрации губернатора Пермского края обеспечить исполнение мероприятий по формированию и использованию резерва управленческих кадров Пермского края в соответствии с Порядком и Положением.
4. Рекомендовать руководителям:
4.1. иных государственных органов Пермского края, организаций, деятельность которых связана с формированием управленческих кадров и (или) обладающих ресурсом по их формированию, принимать участие в мероприятиях по формированию и использованию резерва управленческих кадров Пермского края в соответствии с Порядком и Положением;
4.2. органов местного самоуправления муниципальных образований Пермского края руководствоваться настоящим Указом при формировании и использовании резервов управленческих кадров, формируемых в муниципальных образованиях Пермского края.
5. Признать утратившими силу:
Указ губернатора Пермского края от 28 декабря 2012 года N 111 "О внесении изменений в Указ губернатора Пермского края от 5 апреля 2010 года N 17 "О резерве управленческих кадров Пермского края" и об утверждении типовой формы индивидуального плана профессионального развития лица, включенного в резерв управленческих кадров Пермского края";
пункты 1, 2.1, 2.3 Указа губернатора Пермского края от 24 мая 2013 года N 61 "О внесении изменений в отдельные акты губернатора Пермского края".
6. Опубликовать настоящий Указ в Бюллетене законов Пермского края, правовых актов губернатора Пермского края, Правительства Пермского края, исполнительных органов государственной власти Пермского края.
7. Настоящий Указ вступает в силу с 1 января 2017 г.
8. Контроль за исполнением указа оставляю за собой.
В.Ф.БАСАРГИН