ГЛАВА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 27 июля 2016 года N 254-рг



[О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ ГЛАВЫ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ОТ 27 ФЕВРАЛЯ 2013 Г. N 43-РГ]



Внести изменения в план мероприятий ("дорожную карту") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры", утвержденный распоряжением Главы Чувашской Республики от 27 февраля 2013 года N 43-рг (с изменениями, внесенными распоряжениями Главы Чувашской Республики от 24 мая 2014 года N 203-рг, от 30 марта 2015 года N 136-рг, от 28 апреля 2015 года N 202-рг, от 18 сентября 2015 года N 437-рг, от 1 декабря 2015 года N 553-рг), согласно приложению к настоящему распоряжению.

Глава
Чувашской Республики
М.ИГНАТЬЕВ

г. Чебоксары

27 июля 2016 года

N 254-рг




Приложение
к распоряжению Главы
Чувашской Республики
от 27.07.2016 N 254-рг

ИЗМЕНЕНИЯ, ВНОСИМЫЕ В ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНУЮ КАРТУ") "ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ"


1. В пункте 1 раздела III:

подпункт 1 изложить в следующей редакции:

"1) увеличение количества посещений театрально-концертных мероприятий:

(тыс. единиц)

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

540,3

542,0

544,0

548,0

550,1

553,0

555,0;";


подпункт 4 изложить в следующей редакции:

"4) увеличение доли объектов культурного наследия, информация о которых внесена в электронную базу данных единого государственного реестра объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) народов Российской Федерации, в общем количестве объектов культурного наследия:

(процентов)

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

-

3,7

7,4

11,1

100,0

100,0

100,0;".


2. Пункт 2 раздела IV изложить в следующей редакции:

"2. Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры, являются:

1) динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597, и средней заработной платы по Чувашской Республике:

(процентов)

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

62,1

67,1

76,7

74,0

100,0

100,0;


2) среднесписочная численность работников учреждений культуры <*>:

(человек)

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

5218,1

4785,2

4189,6

4181,5

4171,6

4163,0.

     ________________

<*> С учетом численности работников федеральных учреждений культуры, находящихся на территории Чувашской Республики (в 2013 г. - 274,8 ед., в 2014 г. - 131,2 ед., в 2015 - 2018 гг. - 126,7 ед.).

Показатели нормативов "дорожной карты" представлены в приложении к настоящей "дорожной карте".".

3. Приложение к плану мероприятий ("дорожной карте") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры" изложить в следующей редакции:




"Приложение
к плану мероприятий
("дорожной карте")
"Изменения в отраслях
социальной сферы,
направленные на повышение
эффективности сферы культуры"

Показатели нормативов плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры"

Категория работников: работники учреждений культуры <*> Субъект Российской Федерации: Чувашская Республика

N
пп

Наименование показателей

2012 г. (факт)

2013 г. (факт)

2014 г. (факт)

2015 г. (факт)

2016 г.

2017 г.

2018 г.

2014 - 2016 гг.

2013 - 2018 гг.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

1.

Норматив числа получателей услуг на 1 работника учреждений культуры (по среднесписочной численности работников) с учетом региональной специфики, человек

x

238,0

259,0

295,3

295,3

295,3

295,3

x

x

2.

Число получателей услуг, человек

x

1241707

1239028

1237350

1234954

1232047

1229508

x

x

3.

Среднесписочная численность работников учреждений культуры, человек

x

5218,1

4785,2

4189,6

4181,5

4171,6

4163,0

x

x

4.

Численность населения субъекта Российской Федерации, человек

x

1241707

1239028

1237350

1234954

1232047

1229508

x

x

5.

Соотношение средней заработной платы работников учреждений культуры и средней заработной платы в субъекте Российской Федерации, %

x

70,3

70,3

70,3

82,4

100,0

100,0

x

x

6.

по Программе поэтапного совершенствования систем оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, %

x

53,0

59,0

65,0

74,0

85,0

100,0

x

x

7.

по субъекту Российской Федерации, %

x

62,1

67,1

76,7

74,0

100,0

100,0

x

x

8.

Средняя заработная плата работников в субъекте Российской Федерации <**>, рублей

17187,4

19423,8

20862,0

19442,2

20165,0

21590,0

23158,0

x

x

9.

Темп роста к предыдущему году <**>, %

x

113,0

107,4

93,2

103,7

107,1

107,3

x

x

10.

Средняя заработная плата работников учреждений культуры, рублей

x

12064,3

13998,6

14914,9

14914,9

21590,0

23158,0

x

x

11.

Темп роста к предыдущему году, %

x

х

116,0

106,5

100,0

144,8

107,3

x

x

12.

Доля средств от приносящей доход деятельности в фонде заработной платы по работникам учреждений культуры, %

x

8,9

6,4

7,2

7,4

6,5

6,0

x

x

13.

Размер начислений на фонд оплаты труда, %

1,302

1,302

1,302

1,302

1,302

1,302

1,302

1,302

1,302

14.

Фонд оплаты труда с начислениями, млн. рублей

811,7

983,6

1046,6

976,3

974,4

1407,2

1506,3

2997,3

6894,4

15.

Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 году, млн. рублей

x

171,9

63,0

-7,3

-9,2

423,6

522,7

46,5

1164,7

в том числе:

16.

за счет средств консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации, включая дотацию из федерального бюджета, млн. рублей

x

166,8

83,6

9,6

6,2

419,6

519,8

99,4

1205,6

17.

включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации, из них:

x

53,4

41,0

9,6

6,2

7,2

7,9

56,8

125,3

18.

от реструктуризации сети, млн. рублей

x

10,1

1,3

1,5

1,7

2,0

2,3

4,5

18,9

19.

от оптимизации численности персонала, в том числе административно-управленческого персонала, млн. рублей

x

40,7

32,6

5,0

1,1

1,4

1,4

38,7

82,2

20.

от сокращения и оптимизации расходов на содержание учреждений, млн. рублей

x

2,6

7,1

3,1

3,4

3,8

4,2

13,6

24,2

21.

за счет средств от приносящей доход деятельности, млн. рублей

x

5,1

-20,6

-16,9

-15,4

4,0

2,9

-52,9

-40,9

22.

за счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации на соответствующий год, млн. рублей

x

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

23.

Итого объем средств, предусмотренный на повышение оплаты труда работников учреждений культуры, млн. рублей (стр. 16 + 21 + 22)

x

171,9

63,0

-7,3

-9,2

423,6

522,7

46,5

1164,7

24.

Соотношение объема средств по оптимизации к объему средств, предусмотренному на повышение оплаты труда, % (стр. 17 / стр. 23 100%)

x

31,1

65,1

-131,5

-67,4

1,7

1,5

122,1

10,8

     ________________

<*> Расчет показателей произведен с учетом работников федеральных учреждений культуры, находящихся на территории Чувашской Республики.

<**> С 2015 года указывается средняя заработная плата наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц.".

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»