1.1. Положение о награждении и поощрении муниципальных служащих города Барнаула (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законом Алтайского края от 07.12.2007 N 134-ЗС "О муниципальной службе в Алтайском крае", постановлением администрации города от 24.12.2019 N 2149 "Об утверждении муниципальной программы "Совершенствование муниципального управления и реализация национальной политики в городе Барнауле" и определяет виды награждений и поощрений муниципальных служащих города Барнаула, а также основания их применения.
(в ред. Постановлений администрации города Барнаула от 25.02.2015 N 238, от 23.01.2019 N 82, от 13.12.2019 N 2078, от 28.05.2020 N 814)
1.2. Положение направлено на стимулирование муниципальных служащих города Барнаула (далее - муниципальные служащие) к эффективному и качественному исполнению должностных обязанностей, развитие их творческой активности и инициативы.
1.3. Основаниями для награждения и поощрения муниципальных служащих являются:
- безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей,
- выполнение заданий особой важности и сложности,
- достижения в работе по решению вопросов местного значения, в том числе по итогам работы за отчетный период,
- личный вклад в подготовку и проведение мероприятий, организуемых органами местного самоуправления,
(в ред. Постановления администрации города Барнаула от 03.11.2022 N 1658)
- активное участие в спортивных мероприятиях и общественной жизни органов местного самоуправления;
(в ред. Постановления администрации города Барнаула от 03.11.2022 N 1658)
- награждение государственными наградами Российской Федерации, поощрение Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, награждение (поощрение) иными федеральными органами Российской Федерации.
(абзац введен Постановлением администрации города Барнаула от 09.02.2022 N 155)