ЗАКОН
АЛТАЙСКОГО КРАЯ
от 7 декабря 2007 года N 134-ЗС
О муниципальной службе в Алтайском крае
(с изменениями на 11 июня 2024 года)
(в ред. Законов Алтайского края от 03.10.2008 N 82-ЗС, от 10.03.2009 N 11-ЗС, от 30.03.2009 N 18-ЗС, от 24.12.2009 N 107-ЗС, от 27.05.2011 N 66-ЗС, от 10.10.2011 N 125-ЗС, от 05.07.2012 N 54-ЗС, от 11.03.2013 N 8-ЗС, от 05.06.2013 N 27-ЗС, от 07.10.2013 N 65-ЗС, от 03.04.2014 N 34-ЗС, от 02.02.2015 N 6-ЗС, от 02.06.2015 N 47-ЗС, от 22.12.2015 N 130-ЗС, от 03.02.2016 N 5-ЗС, от 05.04.2016 N 17-ЗС, от 21.12.2016 N 95-ЗС, от 03.05.2017 N 29-ЗС, от 04.07.2017 N 47-ЗС, от 06.06.2018 N 32-ЗС, от 06.09.2018 N 55-ЗС, от 13.12.2018 N 106-ЗС, от 11.11.2019 N 89-ЗС, от 31.03.2020 N 20-ЗС, от 31.03.2020 N 21-ЗС, от 02.11.2020 N 81-ЗС, от 21.12.2021 N 114-ЗС, от 03.03.2022 N 19-ЗС, от 29.04.2022 N 26-ЗС, от 02.11.2022 N 95-ЗС, от 03.03.2023 N 13-ЗС, от 05.12.2023 N 97-ЗС, от 18.12.2023 N 106-ЗС, от 03.04.2024 N 19-ЗС, от 11.06.2024 N 31-ЗС, с изм., внесенными Решением Алтайского краевого суда от 05.09.2017 N 3а-689/2017, Апелляционным определением Верховного Суда РФ от 19.01.2018 N 51-АПГ17-21)
Принят
Постановлением Алтайского краевого
Совета народных депутатов
от 4 декабря 2007 года N 777
Настоящим Законом в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), Уставом (Основным Законом) Алтайского края регулируются вопросы муниципальной службы в Алтайском крае (далее также - муниципальной службы), отнесенные к ведению Алтайского края как субъекта Российской Федерации.
Статья 1. Реестр должностей муниципальной службы в Алтайском крае
(в ред. Закона Алтайского края от 06.09.2018 N 55-ЗС)
1. Утвердить Реестр должностей муниципальной службы в Алтайском крае согласно приложению 1.
2. Должности муниципальной службы в Алтайском крае устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Алтайском крае.
3. В муниципальном правовом акте о реестре должностей муниципальной службы в муниципальном образовании, а также в штатных расписаниях органов местного самоуправления допускается:
(в ред. Закона Алтайского края от 03.03.2023 N 13-ЗС)
1) двойное наименование должностей в случаях, если:
а) заместитель руководителя органа местного самоуправления является руководителем структурного подразделения органа местного самоуправления;
б) заместитель руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления является руководителем входящего в состав этого подразделения иного структурного подразделения органа местного самоуправления;
в) на лицо, замещающее должность муниципальной службы, возлагается исполнение контрольных функций с указанием в наименовании должности сферы деятельности;
(в ред. Закона Алтайского края от 03.03.2022 N 19-ЗС)
2) дополнение наименования должностей муниципальной службы наименованием органа местного самоуправления, его структурного подразделения или специализацией муниципального служащего.
4. В случае, если законодательством Российской Федерации, законодательством Алтайского края или муниципальными правовыми актами предусмотрено наименование должности муниципальной службы в сочетании с наименованием другой должности (должностными обязанностями или функциями), такое сочетание следует считать наименованием должности, установленной Реестром должностей муниципальной службы в Алтайском крае.
5. Статус и денежное содержание лиц, замещающих должности муниципальной службы с двойным наименованием, определяются по первому наименованию должности.
Статья 2. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Алтайском крае
(в ред. Закона Алтайского края от 03.05.2017 N 29-ЗС)
1. Для замещения должностей муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки.
2. Типовыми квалификационными требованиями к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимыми для замещения должностей муниципальной службы, являются:
1) для высших должностей муниципальной службы - высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры и стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет;
2) для главных и ведущих должностей муниципальной службы - высшее образование без предъявления требований к стажу;
3) для старших и младших должностей муниципальной службы - профессиональное образование без предъявления требований к стажу.
(часть 2 в ред. Закона Алтайского края от 06.06.2018 N 32-ЗС)
3. Утратила силу. - Закон Алтайского края от 06.06.2018 N 32-ЗС.
4. Граждане, назначаемые на должность главы администрации муниципального района, муниципального округа, городского округа по контракту, помимо указанных в пункте 1 части 2 настоящей статьи требований, должны иметь стаж работы на должности руководителя, заместителя руководителя организации не менее пяти лет, либо стаж муниципальной службы на должностях не ниже главной группы (государственной службы на должностях не ниже ведущей группы) не менее двух лет, либо стаж работы на муниципальных должностях (государственных должностях) не менее одного года.
(в ред. Законов Алтайского края от 06.06.2018 N 32-ЗС, от 31.03.2020 N 20-ЗС)
5. Квалификационное требование для замещения высших должностей муниципальной службы о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется:
1) к гражданам, претендующим на замещение указанных должностей муниципальной службы и муниципальным служащим, замещающим указанные должности, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года;
2) к муниципальным служащим, имеющим высшее образование не выше бакалавриата, назначенным на указанные должности до 1 января 2017 года, в отношении замещаемых ими должностей муниципальной службы.
6. При исчислении стажа муниципальной службы для замещения должности муниципальной службы в указанный стаж включаются периоды замещения должностей, указанных в части 1 статьи 10 настоящего Закона.
7. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.
8. В случае, если должностной инструкцией муниципального служащего предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности муниципальной службы, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы по этой специальности, направлению подготовки после получения гражданином (муниципальным служащим) документа об образовании и (или) о квалификации по указанным специальности, направлению подготовки.
9. В случае, если должностной инструкцией муниципального служащего не предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы гражданина (муниципального служащего), при выполнении которой получены знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, после получения им документа о профессиональном образовании того уровня, который соответствует квалификационным требованиям для замещения должности муниципальной службы.
10. Руководитель финансового органа муниципального образования назначается на должность из числа лиц, отвечающих квалификационным требованиям, установленным уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
(часть 10 введена Законом Алтайского края от 03.03.2022 N 19-ЗС)
11. Проведение проверки соответствия кандидатов на замещение должности руководителя финансового органа муниципального района, муниципального округа, городского округа квалификационным требованиям осуществляется с участием Министерства финансов Алтайского края.
(часть 11 введена Законом Алтайского края от 03.03.2022 N 19-ЗС)
12. Утвердить Порядок участия Министерства финансов Алтайского края в проведении проверки соответствия кандидатов на замещение должности руководителя финансового органа муниципального района, муниципального округа, городского округа в Алтайском крае квалификационным требованиям согласно приложению 1.1.
(часть 12 введена Законом Алтайского края от 03.03.2022 N 19-ЗС)
Статья 3. Соотношение должностей муниципальной службы в Алтайском крае и должностей государственной гражданской службы Алтайского края
С учетом типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы устанавливается следующее соотношение должностей муниципальной службы в Алтайском крае и должностей государственной гражданской службы Алтайского края:
1) высшие должности муниципальной службы - главные должности государственной гражданской службы;
(в ред. Законов Алтайского края от 21.12.2016 N 95-ЗС, от 03.05.2017 N 29-ЗС, от 06.06.2018 N 32-ЗС)
1.1) утратил силу. - Закон Алтайского края от 06.06.2018 N 32-ЗС;
2) главные должности муниципальной службы - ведущие должности государственной гражданской службы;
3) ведущие должности муниципальной службы - старшие должности государственной гражданской службы;
4) старшие и младшие должности муниципальной службы - младшие должности государственной гражданской службы.
Статья 4. Поступление на муниципальную службу
1. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора.
2. В случаях, предусмотренных уставом муниципального образования и (или) иными муниципальными правовыми актами, замещение вакантных должностей муниципальной службы может производиться на конкурсной основе.
3. С гражданином, назначаемым на должность главы администрации муниципального образования по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключается контракт.
