АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БАРНАУЛА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 декабря 2019 года N 2078
О внесении изменений в приложение к постановлению администрации города от 14.05.2012 N 1462 (в редакции постановления от 23.01.2019 N 82)
В соответствии с законом Алтайского края от 07.12.2007 N 134-ЗС "О муниципальной службе в Алтайском крае" постановляю:
1. Внести в приложение к постановлению администрации города от 14.05.2012 N 1462 "Об утверждении Положения о награждении и поощрении муниципальных служащих города Барнаула" (в редакции постановления от 23.01.2019 N 82) следующие изменения:
1.1. В пункте 1.1 раздела I "Общие положения" слова "на 2015 - 2020 годы" заменить словами "на 2015 - 2021 годы";
1.2. Раздел II изложить в следующей редакции:
"II. Виды наград и поощрений муниципальных служащих
2.1. К муниципальным служащим города Барнаула могут быть применены следующие виды наград и поощрений:
- знак "Отличник муниципальной службы города Барнаула" (далее - знак);
- единовременное денежное поощрение администрации города;
- иные награды и поощрения администрации города.
2.2. Знак является наградой администрации города за многолетнюю эффективную и безупречную муниципальную службу.
Знаком награждаются муниципальные служащие, имеющие стаж муниципальной службы не менее 15 лет, из которых не менее 10 лет - на должностях муниципальной службы города Барнаула. Повторное награждение знаком не проводится.
Муниципальным служащим, награжденным знаком, выдается удостоверение и выплачивается единовременное денежное поощрение в размере месячного денежного содержания или вручается ценный подарок в пределах указанной суммы.
2.3. Знак имеет форму округлой формы диаметром 32 мм, выполнен из сплава томпак. На лицевой стороне знака в центре изображен герб города Барнаула. По окружности знака расположена надпись "Отличник муниципальной службы".
Знак при помощи ушка и кольца соединяется с планкой. Планка имеет прямоугольную форму диаметром 27 мм. Снизу на планке расположена лавровая ветвь. Знак номера не имеет.
2.4. Единовременным денежным поощрением администрации города поощряются муниципальные служащие за добросовестное исполнение должностных обязанностей и профессиональные достижения, в том числе по итогам работы за отчетный период, эффективное выполнение функции наставника, активное участие в подготовке и проведении мероприятий, организуемых органами местного самоуправления, избирательной комиссией.
Размер единовременного денежного поощрения не может превышать размер месячного денежного содержания муниципального служащего.
2.5. Порядок и условия награждения и поощрения иными наградами и поощрениями администрации города устанавливается постановлением администрации города.
2.6. За безупречную и эффективную службу муниципальный служащий может быть представлен к награждению наградами Российской Федерации, Алтайского края, иным наградам органов местного самоуправления города в порядке, установленном действующими нормативными правовыми актами.";
1.3. В разделе III "Порядок принятия решений о награждении и поощрении муниципальных служащих":
1.3.1. Пункт 3.3 исключить;
1.3.2. Пункт 3.9 изложить в следующей редакции:
"3.9. Финансирование расходов, связанных с награждением знаком "Отличник муниципальной службы города Барнаула", единовременным денежным поощрением администрации города, является расходным обязательством городского округа - города Барнаула Алтайского края и осуществляется за счет средств, предусмотренных в бюджете города в соответствующем финансовом году на реализацию подпрограммы "Совершенствование кадрового обеспечения муниципального управления в городе Барнауле на 2015 - 2021 годы" муниципальной программы "Совершенствование муниципального управления и развитие гражданского общества в городе Барнауле на 2015 - 2021 годы", утвержденной постановлением администрации города 05.08.2014 N 1671.".
2. Комитету информационной политики (Андреева Е.С.) обеспечить размещение постановления на официальном Интернет-сайте города Барнаула.
3. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.
Первый заместитель
главы администрации города,
руководитель аппарата
В.Г.ФРАНК
