ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 июня 2016 года N 326-пП
Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных казенных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Министерство общественной безопасности и обеспечения деятельности мировых судей в Пензенской области
(с изменениями на 26 октября 2023 года)
(в ред. Постановлений Правительства Пензенской области от 05.08.2016 N 397-пП, от 31.10.2016 N 552-пП, от 16.10.2017 N 501-пП, от 09.02.2018 N 49-пП, от 08.04.2019 N 215-пП, от 05.11.2019 N 689-пП, от 17.04.2020 N 249-пП, от 03.11.2020 N 755-пП, от 10.02.2022 N 97-пП, от 24.03.2022 N 216-пП, от 15.06.2022 N 477-пП, от 25.05.2023 N 403-пП, от 11.09.2023 N 764-пП, от 26.10.2023 N 951-пП)
С целью установления системы оплаты труда работникам государственных казенных учреждений, подведомственных Министерству общественной безопасности и обеспечения деятельности мировых судей в Пензенской области, в соответствии с Законом Пензенской области от 02.11.2004 N 674-ЗПО "Об оплате труда работников государственных учреждений Пензенской области" (с последующими изменениями), руководствуясь Законом Пензенской области от 22.12.2005 N 906-ЗПО "О Правительстве Пензенской области" (с последующими изменениями), Правительство Пензенской области постановляет:
(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 10.02.2022 N 97-пП)
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных казенных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Министерство общественной безопасности и обеспечения деятельности мировых судей в Пензенской области.
(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 10.02.2022 N 97-пП)
2. Расходы, связанные с исполнением настоящего постановления, производить в пределах фонда оплаты труда, утвержденного для государственных казенных учреждений, подведомственных Министерству общественной безопасности и обеспечения деятельности мировых судей в Пензенской области, на соответствующий год.
(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 10.02.2022 N 97-пП)
3. Настоящее постановление опубликовать в газете "Пензенские губернские ведомости" и разместить (опубликовать) на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) и на официальном сайте Правительства Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Пензенской области, координирующего вопросы защиты прав и свобод граждан.
(п. 4 в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 17.04.2020 N 249-пП)
Губернатор
Пензенской области
И.А.БЕЛОЗЕРЦЕВ
Утверждено
постановлением
Правительства Пензенской области
от 30 июня 2016 г. N 326-пП
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ МИНИСТЕРСТВО ОБЩЕСТВЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ В ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений Правительства Пензенской области от 05.08.2016 N 397-пП, от 31.10.2016 N 552-пП, от 16.10.2017 N 501-пП, от 09.02.2018 N 49-пП, от 08.04.2019 N 215-пП, от 05.11.2019 N 689-пП, от 03.11.2020 N 755-пП, от 10.02.2022 N 97-пП, от 24.03.2022 N 216-пП, от 15.06.2022 N 477-пП, от 25.05.2023 N 403-пП, от 11.09.2023 N 764-пП, от 26.10.2023 N 951-пП)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников государственных казенных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Министерство общественной безопасности и обеспечения деятельности мировых судей в Пензенской области (далее соответственно Учреждения, Учредитель), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247-н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" (с последующими изменениями), от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих" (с последующими изменениями) и предусматривает единые правила оплаты труда работников Учреждений.
(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 10.02.2022 N 97-пП)
1.2. Настоящее Положение включает в себя:
1.2.1. Порядок и условия оплаты труда работников Учреждений.
1.2.2. Условия оплаты труда руководителей Учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров.
1.2.3. Условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2007 N 822 "Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в этих учреждениях" (с последующими изменениями).
1.2.4. Выплаты стимулирующего характера в соответствии с Перечнем выплат стимулирующего характера, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2007 N 818 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях" (с последующими изменениями).
1.2.5. Другие вопросы оплаты труда.
1.2.6. Формирование фонда оплаты труда работников Учреждений.
1.2.7. Размеры должностных окладов (окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) и коэффициенты к должностным окладам (окладам) в зависимости от занимаемой должности (профессии).
1.3. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени.
1.4. Определение размеров заработной платы по основной должности (профессии), а также по должности (профессии), занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей (профессии).
1.5. Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.
1.6. Наименование должностей руководителей, специалистов, служащих, профессий рабочих и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих.
1.7. Условия оплаты труда, включая размер должностного оклада (оклада) работника, коэффициент к должностному окладу (окладу) по занимаемой должности (профессии) и иные выплаты стимулирующего характера, а также компенсационные выплаты, являются обязательными для включения в трудовой договор.
1.8. Система оплаты труда работников Учреждений, включая размер должностных окладов (окладов), коэффициент к должностному окладу (окладу) по занимаемой должности (профессии), выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливается коллективным договором, отраслевым соглашением, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, законами и иными нормативными правовыми актами Пензенской области, а также настоящим Положением.
1.9. Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
1.10. В случаях, когда с учетом установленного должностного оклада (оклада), а также выплаты (невыплаты) коэффициента к должностному окладу (окладу) по занимаемой должности (профессии), выплат компенсационного и стимулирующего характера размер начисленной месячной заработной платы работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством (далее - МРОТ), указанному работнику производится доплата за счет средств фонда оплаты труда в размере не ниже разницы между МРОТ и размером начисленной заработной платы.
1.11. Увеличение (индексация) размеров минимальных окладов работников Учреждений производится в соответствии с нормативным правовым актом Правительства Пензенской области.
При увеличении (индексации) минимальных окладов работников Учреждений размеры минимальных окладов подлежат увеличению до целого рубля в сторону увеличения.
(п. 1.11 введен Постановлением Правительства Пензенской области от 16.10.2017 N 501-пП)
1.12. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников Учреждения не может превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве общественной безопасности и обеспечения деятельности мировых судей в Пензенской области, и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве общественной безопасности и обеспечения деятельности мировых судей в Пензенской области (далее - гражданские служащие и работники Министерства).
(в ред. Постановлений Правительства Пензенской области от 10.02.2022 N 97-пП, от 25.05.2023 N 403-пП)
Расчетный среднемесячный уровень оплаты труда гражданских служащих и работников Министерства определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда гражданских служащих и работников Министерства (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) на установленную численность гражданских служащих и работников Министерства и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводится Министерством общественной безопасности и обеспечения деятельности мировых судей в Пензенской области до руководителей Учреждений.
(в ред. Постановлений Правительства Пензенской области от 10.02.2022 N 97-пП, от 25.05.2023 N 403-пП)
Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников Учреждения определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников Учреждений (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на оплату труда работников Учреждения, в отношении которых федеральными законами, актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации установлены специальные требования к уровню оплаты их труда) на численность работников Учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием (без учета численности работников, в отношении которых установлены специальные требования к уровню оплаты их труда) и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).
(п. 1.12 введен Постановлением Правительства Пензенской области от 08.04.2019 N 215-пП)
2. Порядок и условия оплаты труда работников Учреждений
2.1. Заработная плата работников Учреждений определяется на основе:
1) отнесения должностей руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих к соответствующим ПКГ и квалификационным уровням в составе квалификационных групп;
2) установления должностных окладов по ПКГ и квалификационным уровням руководителей, специалистов, служащих (приложение N 1 к настоящему Положению), окладов по ПКГ и квалификационным уровням профессий рабочих (приложение N 2 к настоящему Положению), должностных окладов работников, должности которых не отнесены к профессиональным квалификационным группам (приложение N 3 к настоящему Положению), и коэффициента в зависимости от занимаемой должности (профессии) (К1);
3) установления выплат компенсационного характера;
4) установления выплат стимулирующего характера;
