МИНИСТЕРСТВО ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 марта 2016 года N 5-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 16 ДЕКАБРЯ 2011 Г. N 23-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЯ, ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ - ЛЕСНИЧЕСТВ И ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ - ЛЕСНИЧЕСТВ И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЯ, ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ - ЛЕСНИЧЕСТВ" (В РЕДАКЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЙ МИНИСТЕРСТВА ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 05.03.2013 N 2-П, ОТ 08.08.2014 N 8-П, от 04.09.2014 N 12-П, ОТ 17.07.2015 N 9-П)
В целях совершенствования системы оплаты труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров государственных казенных учреждений - лесничеств, подведомственных министерству лесного хозяйства Рязанской области, министерство лесного хозяйства Рязанской области постановляет:
1) в разделе 3 "Выплаты стимулирующего характера":
пункты 3.5 - 3.6 изложить в следующей редакции:
"3.5. Премиальные выплаты по итогам работы (за квартал, год) руководителю учреждения, заместителю руководителя, главному бухгалтеру осуществляются с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения (Приложение N 2).
Неиспользованные средства премиального фонда руководителя учреждения могут быть перераспределены и направлены на выплаты стимулирующего характера работникам учреждения.
Руководитель учреждения, заместители руководителя, главный бухгалтер премируется ежеквартально по итогам работы за период с начала года.
Премирование руководителя учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера производится по результатам оценки итогов работы учреждения за соответствующий отчетный период с учетом выполнения целевых показателей деятельности учреждения, личного вклада в осуществление основных задач и функций, определенных уставом учреждения, а также выполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором.
Оценку эффективности работы руководителя учреждения осуществляет комиссия министерства лесного хозяйства Рязанской области по оценке выполнения целевых показателей деятельности учреждения и премирования руководителя. Руководители структурных подразделений министерства лесного хозяйства Рязанской области ежеквартально представляют предложения по оценке выполнения целевых показателей деятельности учреждения и премирования руководителя секретарю комиссии в электронном виде.
Выплата премии руководителю учреждения производится на основании приказа министерства лесного хозяйства Рязанской области, содержащего указание на конкретный размер премии в процентах к окладу, начисленному за отчетный квартал.
Выплата премии заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения производится на основании приказа руководителя учреждения в размере, установленном для руководителя учреждения (в процентах к окладу, начисленному за отчетный квартал).
Премия руководителям, заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждений может быть уменьшена или не начислена в следующих случаях:
- невыполнения целевых показателей деятельности;
- грубого нарушения финансово-хозяйственной дисциплины;
- нанесения учреждению материального ущерба;
- выявления нарушений уставной деятельности.
3.6. Основанием для премирования руководителя учреждения за выполнение особо важных и ответственных работ является решение министра с определением содержания работы и размера премии.
Размер разовой премии за выполнение особо важных и сложных заданий руководителю, заместителю руководителя и главному бухгалтеру не может превышать двух должностных окладов.
Выплаты руководителю производятся на основании приказа министерства лесного хозяйства Рязанской области, выплаты заместителю руководителя и главному бухгалтеру на основании приказа руководителя учреждения.";
дополнить пунктом 3.7 следующего содержания:
"3.7. Стимулирующие выплаты руководителю осуществляются за счет централизованных бюджетных ассигнований до 5 процентов доведенных лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников учреждения.
Конкретный процент централизации лимитов бюджетных обязательств на формирование премиального фонда руководителя определяется министерством лесного хозяйства Рязанской области ежегодно при поступлении ассигнований.";
2) в разделе 5 "Другие вопросы оплаты труда":
в абзаце третьем пункта 5.1 слова "при продолжительной болезни" исключить;
четвертый абзац пункта 5.1 слова "материальная помощь" заменить словами "единовременная выплата";
пункты 5.2 - 5.4 изложить в следующей редакции:
"5.2. Материальная помощь к отпуску выплачивается один раз в год в размере одного должностного оклада на основании личного заявления.
Выплата материальной помощи к отпуску осуществляется за счет средств, предусмотренных на оплату труда, и предусматривается при формировании фонда оплаты труда учреждения.
5.3. Материальная помощь на лечение выплачивается в сумме, не превышающей двукратный минимальный размер оплаты труда (МРОТ), установленный федеральным законом, на основании личного заявления.
5.4. Единовременная выплата в связи с уходом на пенсию по старости выплачивается в размере одного должностного оклада.";
в абзаце первом пункта 5.5 слова "до 0,2 среднемесячной заработной платы" заменить словом "одного должностного оклада.";
в пункте 5.6 слова "личного заявления и" исключить.
Министр
С.Ю.КАРАБАСОВ
