МИНИСТЕРСТВО ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 июля 2015 года N 9-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 16 ДЕКАБРЯ 2011 Г. N 23-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЯ, ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ - ЛЕСНИЧЕСТВ И ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ - ЛЕСНИЧЕСТВ И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЯ, ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ - ЛЕСНИЧЕСТВ" (В РЕДАКЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЙ МИНИСТЕРСТВА ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 05.03.2013 N 2-П, ОТ 08.08.2014 N 8-П, 04.09.2014 N 12-П)
В целях совершенствования системы оплаты труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров государственных казенных учреждений - лесничеств, подведомственных министерству лесного хозяйства Рязанской области, министерство лесного хозяйства Рязанской области постановляет:
1. В приложение N 1 к постановлению:
1) в разделе 3 "Выплаты стимулирующего характера":
в пункте 3.1:
- в абзаце втором слова "и высокие результаты работы" исключить;
- в абзаце четвертом слова "ученой степени и" исключить;
пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
"3.2. Выплаты стимулирующего характера за интенсивность (напряженность) руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров учреждений устанавливаются с учетом особого режима работы (пожароопасный период, лесокультурный период, проведение лесохозяйственных работ).
Максимальный размер выплаты к окладу не может превышать 100%.";
пункт 3.4 изложить в следующей редакции:
"3.4. Выплата за наличие почетного звания:
за наличие званий "Лесничий II класса", "Помощник лесничего II класса" - 15 процентов оклада;
за наличие званий "Лесничий I класса", "Помощник лесничего I класса" - 25 процентов оклада.
Руководителям учреждений, заместителям руководителя, главным бухгалтерам, которым присвоено звание "Заслуженный лесовод Российской Федерации", "Заслуженный экономист Российской Федерации" и другие почетные звания Российской Федерации, устанавливаются ежемесячные выплаты в размере 30 процентов оклада.
При наличии у руководителя учреждения, заместителя руководителя, главного бухгалтера других почетных званий Российской Федерации выплата устанавливается при условии соответствия почетного звания направлению профессиональной деятельности.
При наличии двух или более почетных званий выплата устанавливается за одно почетное звание по его выбору.";
в пункте 3.5:
- абзац седьмой исключить;
- абзац восьмой изложить в следующей редакции:
"Оценку эффективности работы руководителя учреждения осуществляет комиссия министерства лесного хозяйства Рязанской области по оценке выполнения целевых показателей деятельности учреждения и премирования руководителя. Руководители структурных подразделений министерства лесного хозяйства Рязанской области ежеквартально представляют предложения по оценке выполнения целевых показателей деятельности учреждения и премирования руководителя секретарю комиссии в электронном виде.";
- в абзаце девятом слова "(в процентах к окладу)" заменить словами "в процентах к окладу, начисленному за отчетный квартал";
- в абзаце десятом слова "(в процентах к окладу)" заменить словами "в процентах к окладу, начисленному за отчетный квартал";
2) раздел 4 "Выплаты компенсационного характера" изложить в следующей редакции:
"4. Выплаты компенсационного характера
4.1. Руководителям учреждений, заместителям руководителя, главным бухгалтерам устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера за:
совмещение профессий (должностей);
сверхурочную работу;
работу в ночное время;
расширение зон обслуживания;
работу в выходные и нерабочие праздничные дни.
4.2. Размер и срок, на который устанавливается выплата за совмещение профессий (должностей), устанавливается по соглашению сторон с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
4.3 Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
4.4. Размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
4.5. Размер и срок, на который устанавливается выплата за расширение зон обслуживания, устанавливаются по соглашению сторон с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
Выплата устанавливается в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами или законодательством Рязанской области.
4.6. Оплата работ в выходные и нерабочие праздничные дни производится в соответствии со ст. 153 Трудового кодекса Российской Федерации.
4.7. Размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера конкретизируются в трудовом договоре.".
4.8. Выплаты компенсационного характера, указанные в пунктах 4.2 - 4.6, производятся за счет и в пределах средств, предусмотренных на оплату труда, на основании приказа (для руководителя - приказа министерства лесного хозяйства Рязанской области, для заместителя руководителя, главного бухгалтера - приказа по учреждению).";
3) раздел 5 "Другие вопросы оплаты труда" изложить в следующей редакции:
"5. Другие вопросы оплаты труда
5.1. Руководителям учреждений, заместителям руководителя, главному бухгалтеру могут производиться выплаты социального характера, не связанные непосредственно с осуществлением трудовой деятельности, а именно:
- материальная помощь к отпуску;
- материальная помощь на лечение при продолжительной болезни;
- материальная помощь в связи с уходом на пенсию по старости;
- единовременная выплата к профессиональным праздникам, юбилейным датам, государственным праздничным датам.
5.2. Материальная помощь к отпуску выплачивается один раз в год в размере 0,5 должностного оклада.
Выплата материальной помощи к отпуску осуществляется за счет средств, предусмотренных на оплату труда, и предусматривается при формировании фонда оплаты труда учреждения.
5.3. Материальная помощь на лечение выплачивается при продолжительной болезни (более двух месяцев подряд) в размере, не превышающем 0,3 среднемесячной заработной платы.
5.4. Материальная помощь в связи с уходом на пенсию по старости выплачивается в размере 0,4 среднемесячной заработной платы.
5.5. Единовременная выплата руководителю, заместителю руководителя, главному бухгалтеру учреждения может устанавливаться в размере до 0,2 среднемесячной заработной платы по следующим основаниям:
- к профессиональному празднику;
- к государственным праздничным датам;
- к юбилейным датам рождения (юбилейными датами считать 50, 55, 60, 65 лет).
5.6. Выплаты социального характера, указанные в пунктах 5.3 - 5.5, производятся за счет и в пределах средств, предусмотренных на оплату труда, при наличии экономии бюджетных средств на основании личного заявления и приказа (для руководителя - приказа министерства лесного хозяйства Рязанской области, для заместителя руководителя, главного бухгалтера - приказа по учреждению).";
2. Приложение N 2 к постановлению изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
Министр
Я.Н.КУДИНКИН
Приложение
к Постановлению
министерства лесного
хозяйства Рязанской области
от 17 июля 2015 года N 9-п
"Приложение N 2
к Постановлению
министерства лесного
хозяйства Рязанской области
от 16 декабря 2011 года N 23-п
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ - ЛЕСНИЧЕСТВ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ
NN | Целевые показатели деятельности руководителя государственного казенного учреждения | Критерии оценки деятельности руководителя государственного казенного учреждения в баллах (максимально возможное количество баллов) | Структурное подразделение министерства, осуществляющее оценку исполнения целевых показателей | Срок предоставления предложений по оценке выполнения целевых показателей деятельности учреждения и премирования руководителя | |||
1 кв. | 2 кв. | 3 кв. | 4 кв. | ||||
1.1 | Предоставление в полном объеме надлежащего качества сведений для формирования технических заданий, обеспечивающих возможность заключения государственных заданий, государственных контрактов в объеме 100% плановых объемных показателей, установленных для лесничества в рамках объемных показателей, утвержденных при защите бюджетных проектировок на плановый период (год) | 30 | Отдел использования земель лесного фонда | Ежегодно до 10 декабря | |||
1.2 | Реализация лесохозяйственного регламента лесничества: выполнение мероприятий по охране, защите и воспроизводству лесов в установленные сроки | 20 | 20 | 20 | 20 | Отдел использования земель лесного фонда | До 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, за 4 квартал до 10 декабря |
1.3 | Рост доли случаев нарушений лесного законодательства с установлением нарушителя, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года (нарастающим итогом с начала года) | 20 | 20 | 20 | 20 | Отдел федерального государственного лесного надзора (лесной охраны) и федерального государственного пожарного надзора в лесах | До 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, за 4 квартал до 10 декабря |
1.4 | Отсутствие незаконных рубок с невыявленными нарушителями | 20 | 20 | 20 | 20 | Отдел федерального государственного лесного надзора (лесной охраны) и федерального государственного пожарного надзора в лесах | До 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, за 4 квартал до 10 декабря |
1.5 | Отсутствие лесных пожаров площадью более 1 га и пожаров, не ликвидированных в день обнаружения | 30 | 30 | Отдел охраны и защиты леса | До 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, за 4 квартал до 10 декабря | ||
1.6 | Разработка и утверждение плана тушения лесных пожаров, плана противопожарного обустройства лесов лесничества в соответствии с требованиями и сроками, установленными нормативными документами | 30 | Отчет начальника отдела охраны и защиты леса | До 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом | |||
1.5 | Соблюдение сроков, порядка и качества документов, представляемых в министерство (в сроки и в порядке, определенные министерством) | 10 | 10 | 10 | 10 | Предложения всех подразделений министерства | До 10 числа, следующего за отчетным кварталом, за 4 квартал до 10 декабря |
Совокупность всех критериев (итого): 100 баллов | 100 | 100 | 100 | 100 | |||
