О внесении изменений в постановление министерства лесного хозяйства Рязанской области от 16.12.2011 N 23-п "Об утверждении Положения об оплате труда и материальном стимулировании руководителей государственных казенных учреждений Рязанской области - лесничеств и целевых показателей деятельности государственных казенных учреждений Рязанской области – лесничеств и критериев оценки эффективности работы их руководителей" от 05 марта 2013

Действующий

МИНИСТЕРСТВО ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 05 марта 2013 года N 2-п

О внесении изменений в постановление министерства лесного хозяйства Рязанской области от 16.12.2011 N 23-п "Об утверждении Положения об оплате труда и материальном стимулировании руководителей государственных казенных учреждений Рязанской области - лесничеств и целевых показателей деятельности государственных казенных учреждений Рязанской области – лесничеств и критериев оценки эффективности работы их руководителей"

Министерство лесного хозяйства Рязанской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести изменения в Постановление министерства лесного хозяйства Рязанской области от 16 декабря 2011 г. N 23-п "Об утверждении Положения об оплате труда и материальном стимулировании руководителей государственных казенных учреждений Рязанской области - лесничеств и целевых показателей деятельности государственных казенных учреждений Рязанской области – лесничеств и критериев оценки эффективности работы их руководителей", изложив приложение N 2 в новой редакции, согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.

И.о. министра лесного хозяйства

Рязанской области В.В. Симкин

Приложение

к Постановлению

министерства лесного

хозяйства Рязанской области от 05 марта 2013 г. N 2-п

"Приложение N 2

к Постановлению

министерства лесного

хозяйства Рязанской области

от 16 декабря 2011 г. N 23-п

Целевые показатели деятельности государственных казенных учреждений Рязанской области - лесничеств и критерии оценки эффективности работы их руководителей


N п/п	Целевые показатели деятельности руководителя государственного казенного учреждения	Критерии оценки деятельности руководителя государственного казенного учреждения в баллах (максимально возможное)	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность представления отчетности
1. Критерии по основной деятельности учреждения
1.1	Реализация лесохозяйственного регламента лесничества: выполнение мероприятий по охране, защите и воспроизводству лесов в соответствии с календарным планом, с учетом корректировок сроков и объемов	20	Доклад руководителя учреждения	Ежеквартально
1.2	Выполнение плановых и внеплановых мероприятий по федеральному государственному лесному надзору (лесная охрана) и федеральному государственному пожарному надзору в лесах	50	Доклад руководителя учреждения	Ежеквартально
1.3	Снижение количества случаев и площади, пройденной лесными пожарами, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года	2	Доклад руководителя учреждения	Ежеквартально
1.4	Снижение количества незаконных рубок по сравнению с аналогичным периодом прошлого года	2	Доклад руководителя учреждения	Ежеквартально
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 74 балла
2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения
2.1	Соблюдение сроков и порядка предоставления отчетности, проектов бюджетных смет, информации по отдельным запросам министерства (в сроки и в порядке, определенные министерством)	10	Доклад руководителя учреждения	Ежеквартально
2.2	Отсутствие замечаний по работе государственных казенных учреждений со стороны контролирующих органов	10	Доклад руководителя учреждения	Ежеквартально
2.3	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности	2	Доклад руководителя учреждения	Ежеквартально
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 22 баллов
3. Критерии по деятельности учреждения, направленные на работу с кадрами
3.1	Обеспеченность кадрами	2	Доклад руководителя учреждения	Ежеквартально
3.2	Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации кадров	2	Доклад руководителя учреждения	Ежеквартально
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 4 балла
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов".

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и «Техэксперт»