ГУБЕРНАТОР ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 сентября 2008 года N 623
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 июля 2016 года на основании постановления администрации Владимирской области от 04.04.2016 N 277.
____________________________________________________________________
(в редакции постановлений Губернатора Владимирской области от 31.12.2008 N 973, от 18.09.2009 N 770, от 05.04.2010 N 410, от 10.03.2011 N 181, от 25.05.2011 N 527, от 23.09.2011 N 1028, от 08.11.2011 N 1230, от 24.01.2012 N 54, от 22.02.2012 N 172, от 29.06.2012 N 687, от 24.09.2012 N 1053, от 13.11.2012 N 1267, от 30.04.2013 N 491, от 01.08.2013 N 882, от 15.10.2013 N 1139, от 31.10.2013 N 1225, от 20.02.2014 N 150, постановлений администрации Владимирской области от 03.06.2015 N 513, от 29.01.2016 N 51, от 08.04.2016 N 295)
В целях определения порядка оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Владимирской области, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.99 N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации", Законом Владимирской области от 01.12.2004 N 215-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета" постановляю:
1. Ввести с 1 сентября 2008 года для работников государственных учреждений здравоохранения области новую систему оплаты труда в соответствии с настоящим постановлением.
2. Утвердить Положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Владимирской области согласно приложению.
3. Департаменту здравоохранения администрации области:
(в ред. постановления Губернатора Владимирской области от 25.05.2011 N 527)
3.1. Осуществлять финансовое обеспечение расходных обязательств областного бюджета, связанных с реализацией настоящего постановления, в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в установленном порядке на обеспечение выполнения функций государственных казенных учреждений, в части оплаты труда работников, а также на предоставление государственным бюджетным учреждениям субсидии на финансовое обеспечение выполнения ими государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ).
(подп. 3.1 в ред. постановления Губернатора Владимирской области от 29.06.2012 N 687)
3.2. Объем средств на оплату труда работников государственных учреждений здравоохранения Владимирской области формировать в соответствии с действующим законодательством и исходя из нормативной численности, определяемой в соответствии с приказами Министерства здравоохранения Российской Федерации.
(в ред. постановления Губернатора Владимирской области от 29.06.2012 N 687)
4. Территориальному фонду обязательного медицинского страхования Владимирской области обеспечить представление в департамент здравоохранения администрации области отчетности о заработной плате работников медицинских организаций в сфере обязательного медицинского страхования в соответствии с приказом Федерального фонда обязательного медицинского страхования от 26.03.2013 N 65, в электронном виде с подтверждением на бумажном носителе.
(п. 4 в ред. постановления Губернатора Владимирской области от 01.08.2013 N 882)
5. Признать утратившими силу постановления Губернатора области:
6. Контроль за выполнением данного постановления возложить на заместителя Губернатора области по социальной политике.
(в ред. постановления Губернатора Владимирской области от 25.05.2011 N 527)
7. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Губернатор
Владимирской области
Н.В.ВИНОГРАДОВ
Приложение
к постановлению
Губернатора
Владимирской области
от 05.09.2008 N 623
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
(в редакции постановлений Губернатора Владимирской области от 31.12.2008 N 973, от 18.09.2009 N 770, от 05.04.2010 N 410, от 10.03.2011 N 181, от 25.05.2011 N 527, от 23.09.2011 N 1028, от 08.11.2011 N 1230, от 24.01.2012 N 54, от 22.02.2012 N 172, от 29.06.2012 N 687, от 24.09.2012 N 1053, от 13.11.2012 N 1267, от 30.04.2013 N 491, от 01.08.2013 N 882, от 15.10.2013 N 1139, от 31.10.2013 N 1225, от 20.02.2014 N 150, постановлений администрации Владимирской области от 03.06.2015 N 513, от 29.01.2016 N 51, от 08.04.2016 N 295)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в целях формирования единых подходов к регулированию заработной платы работников государственных учреждений здравоохранения Владимирской области (далее - работников), повышения заинтересованности в конечных результатах труда, совершенствования управления финансовыми, материальными и кадровыми ресурсами.
1.2. Положение предусматривает единые принципы оплаты труда:
- обеспечение зависимости величины заработной платы от квалификации специалистов, сложности выполняемых работ, количества и качества затраченного труда без ограничения ее максимальными размерами;
- систематизация выплат за выполнение работы в особых условиях и условиях, отклоняющихся от нормальных, обеспечение единых подходов к их применению в учреждениях;
- использование различных видов поощрительных выплат за высокие результаты и качество выполнения работы, преимущественно за счет применения выплат стимулирующего характера, устанавливаемых к базовым окладам, а также дополнительных выплат за конечные результаты работы;
- повышение достигнутого уровня оплаты труда;
- государственные гарантии по оплате труда;
- создание условий для оплаты труда работников в зависимости от их личного участия в эффективном функционировании учреждения;
- учет мнения представительного органа работников при установлении выплат компенсационного и стимулирующего характера.
1.3. Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работников областных государственных учреждений здравоохранения, медицинских работников областных государственных учреждений культуры, социального обслуживания населения, физкультурно-спортивной направленности, отрасли образования (далее - учреждения).
(в ред. постановления Губернатора Владимирской области от 31.12.2008 N 973)
Оплата труда педагогических работников и других специалистов учреждений, которые не предусмотрены настоящим Положением, осуществляется в соответствии с отраслевыми положениями об оплате труда работников этих отраслей с учетом отдельных норм, предусмотренных данным Положением.
1.4. К учреждениям здравоохранения относятся учреждения, включенные в номенклатуру учреждений здравоохранения, утвержденную федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим нормативно-правовое регулирование в области здравоохранения.
1.5. Порядок и условия оплаты труда работников учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с действующими нормативными правовыми актами.
1.6. В целях выравнивания условий оплаты труда работников объем средств на оплату труда формируется исходя из нормативной численности, определяемой в соответствии с приказами Министерства здравоохранения Российской Федерации и другими отраслевыми нормативными актами с учетом выплат компенсационного характера, предусмотренных действующим законодательством, а также выплат стимулирующего характера.
(в ред. постановления Губернатора Владимирской области от 29.06.2012 N 687)
1.7. Размер заработной платы работника определяется исходя из базового оклада (ставки) по занимаемой должности и других условий оплаты, предусмотренных действующими нормативными актами.
Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.
1.8. Заработная плата работников учреждений не может быть ниже установленных Правительством Российской Федерации базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы соответствующих профессиональных квалификационных групп.
1.9. Фонд оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений формируется исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке государственным бюджетным учреждениям из областного бюджета, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Фонд оплаты труда работников государственных казенных учреждений формируется исходя из объема соответствующих лимитов бюджетных обязательств областного бюджета.
Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований областного бюджета, могут направляться государственными казенными учреждениями на выплаты стимулирующего характера.
(п. 1.9 в ред. постановления Губернатора Владимирской области от 29.06.2012 N 687)
1.10. Руководитель учреждения несет ответственность за своевременную и правильную оплату труда работников в соответствии с действующим законодательством.
1.11. Работникам учреждений, расположенных в закрытых административно-территориального образованиях, базовый оклад повышается на 20%.
(п. 1.11 введен постановлением Губернатора Владимирской области от 24.01.2012 N 54)
1.12. На руководителей учреждений распространяется система оплаты труда, размеры и виды выплат компенсационного характера, установленные настоящим Положением в пределах средств фонда оплаты труда. Конкретный размер стимулирующих выплат устанавливается департаментом здравоохранения администрации области в соответствии с пунктом 5.10 настоящего Положения.
(п. 1.12 введен постановлением Губернатора Владимирской области от 29.06.2012 N 687)
1.13. На заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений распространяется система оплаты труда, размеры и виды выплат компенсационного и стимулирующего характера, установленные настоящим Положением в пределах средств фонда оплаты труда.
(п. 1.13 введен постановлением Губернатора Владимирской области от 29.06.2012 N 687)
2. Базовые должностные оклады
2.1. Размеры базовых должностных окладов:
профессиональная квалификационная группа "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" - 3292 рубля,
профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал" - 4012 рублей,
профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры" - 5909 рублей,
профессиональная квалификационная группа "Руководители структурных подразделений учреждений здравоохранения с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)" - 6536 рублей,
профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения" - 4817 рублей,
профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг" - 4012 рублей,
профессиональная квалификационная группа второго уровня "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах" - 3464 рубля.
(п. 2.1 в ред. постановления Губернатора Владимирской области от 20.02.2014 N 150)
2.2. Базовые оклады (базовые должностные оклады) профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей специалистов и служащих, базовые ставки заработной платы профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих установлены постановлением Губернатора области от 08.08.2008 N 562.
(п. 2.2 в ред. постановления Губернатора Владимирской области от 25.05.2011 N 527)
3. Должностные оклады
