ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 марта 2016 года N 160
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ СУБСИДИЙ НА РЕАЛИЗАЦИЮ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ, И ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ НЕКОТОРЫХ ПОСТАНОВЛЕНИЙ
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании постановления Правительства РМ от 15.12.2017 N 653, вступившего в силу со дня его официального опубликования (опубликовано на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru - 20.12.2017).
____________________________________________________________________
(в редакции постановлений Правительства Республики Мордовия от 20.06.2016 N 307, от 18.10.2016 N 523)
В соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации и в целях реализации Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Мордовия на 2016 год, утвержденной постановлением Правительства Республики Мордовия от 14 марта 2016 года N 120, Правительство Республики Мордовия постановляет:
1. Утвердить прилагаемые:
Порядок предоставления субсидий на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению и стажировке, в том числе в другой местности, работников организаций, находящихся под риском увольнения, в том числе принимаемых на работу в иные организации, а также принятых на постоянную работу граждан из числа уволенных в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников;
Порядок предоставления субсидий на реализацию дополнительного мероприятия по возмещению работодателям, реализующим программы развития организации, в том числе направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала, расходов на частичную оплату труда работников из числа уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников образовательных организаций;
Порядок предоставления субсидий на реализацию дополнительного мероприятия по организации временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников);
Порядок предоставления субсидий на реализацию дополнительного мероприятия по возмещению работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество.
2. Установить, что Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения разъясняет и консультирует по вопросам применения порядков.
3. Признать утратившими силу:
абзац одиннадцатый постановления Правительства Республики Мордовия от 30 октября 2013 года N 606 "О содействии занятости населения Республики Мордовия";
Порядок предоставления субсидии на реализацию мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски, утвержденный постановлением Правительства Республики Мордовия от 30 октября 2013 года N 606 "О содействии занятости населения Республики Мордовия";
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Председатель Правительства
Республики Мордовия
В.СУШКОВ
Утвержден
постановлением Правительства
Республики Мордовия
от 28 марта 2016 года N 160
ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ НА РЕАЛИЗАЦИЮ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОПЕРЕЖАЮЩЕМУ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ ОБУЧЕНИЮ И СТАЖИРОВКЕ, В ТОМ ЧИСЛЕ В ДРУГОЙ МЕСТНОСТИ, РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД РИСКОМ УВОЛЬНЕНИЯ, В ТОМ ЧИСЛЕ ПРИНИМАЕМЫХ НА РАБОТУ В ИНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ, А ТАКЖЕ ПРИНЯТЫХ НА ПОСТОЯННУЮ РАБОТУ ГРАЖДАН ИЗ ЧИСЛА УВОЛЕННЫХ В СВЯЗИ С ЛИКВИДАЦИЕЙ ЛИБО СОКРАЩЕНИЕМ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА РАБОТНИКОВ
(в редакции постановлений Правительства Республики Мордовия от 20.06.2016 N 307, от 18.10.2016 N 523)
1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Мордовия на 2016 год, утвержденной постановлением Правительства Республики Мордовия от "14" марта 2016 года N 120 (далее - Программа), определяет критерии отбора юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, а также цели, условия и порядок предоставления субсидии на опережающее профессиональное обучение и стажировку, в том числе в другой местности, работников организаций, находящихся под риском увольнения, в том числе принимаемых на работу в иные организации, а также принятых на постоянную работу граждан из числа уволенных в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников (далее - субсидия на профессиональное обучение (стажировку).
2. Субсидия предоставляется юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям (далее - работодатели).
3. Целями организации профессионального обучения и стажировки являются:
поддержка граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также работников, из числа уволенных в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников (далее - граждан);
повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда Республики Мордовия;
повышение качества и профессиональной мобильности рабочей силы;
смягчение социальной напряженности на рынке труда, снижение уровня безработицы в Республике Мордовия.
4. Показателем, характеризующим эффективность предоставления субсидии является численность граждан, прошедших опережающее профессиональное обучение (стажировку).
5. Главным распорядителем средств республиканского бюджета Республики Мордовия, осуществляющим организацию предоставления субсидии в соответствии с настоящим Порядком, является Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения (далее - Комитет).
6. Субсидия предоставляется в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в республиканском бюджете Республики Мордовия Комитету на цели, указанные в пункте 3 настоящего Порядка.
7. Критериями отбора работодателей для предоставления субсидии являются:
наличие работодателя в перечне согласно приложениям 2 и 3 к Программе;
угроза увольнения граждан (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателя, проведение мероприятий по высвобождению работников) (для работодателей, работники которых находятся под угрозой увольнения);
постановка работодателя на учет в налоговом органе на территории Республики Мордовия;
абзацы пятый - шестой утратили силу. - Постановление Правительства Республики Мордовия от 18.10.2016 N 523.
8. Условиями предоставления субсидии являются:
организация опережающего профессионального обучения и стажировки граждан;
своевременное сообщение в органы службы занятости по месту своего нахождения о сокращении численности или штата работников и возможном расторжении трудовых договоров с работниками, введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, приостановке производства (в случае опережающего профессионального обучения (стажировки) работников, находящихся под угрозой увольнения);
предоставление рабочего места после завершения обучения (стажировки) граждан либо сохранение рабочего места после прохождения профессионального обучения (стажировки);
согласие на осуществление Комитетом и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидии;
представление документов, указанных в пункте 17 настоящего Порядка.
9. Профессиональное обучение (стажировка) осуществляется в течение 2016 года и носит краткосрочный характер.
Максимальный период профессионального обучения составляет 6 месяцев.
Максимальный период стажировки составляет 3 месяца.
10. Профессиональное обучение проводится организациями среднего профессионального, высшего и дополнительного профессионального образования (далее - учебные заведения), а также образовательными подразделениями организаций, имеющими соответствующую лицензию на право осуществления образовательной деятельности.
11. Стажировка граждан может проводиться в Российской Федерации, за рубежом, на предприятиях (объединениях), в организациях, образовательных организациях, консультационных фирмах, а также у работодателя.
12. Профессиональное обучение (стажировка) граждан производится на основе договоров, заключаемых работодателем с организацией, осуществляющей учебный процесс (стажировку), в случае проведения профессионального обучения (стажировки) подразделениями организации - на основании приказа об организации профессионального обучения (стажировки).
13. Субсидия на профессиональное обучение включает в себя фактически произведенные затраты на оплату стоимости профессионального обучения, выплату стипендии, выплачиваемой в период профессионального обучения, расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно, расходы на выплату суточных в период профессионального обучения в другой местности, а также расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности.
14. Субсидия на стажировку включает в себя фактически произведенные затраты на заработную плату гражданам, направленным на стажировку, увеличенные на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, расходы на проезд к месту стажировки в другую местность и обратно, расходы на выплату суточных в период стажировки в другой местности, расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, а также расходы на оплату труда наставников, увеличенные на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды.
15. Размер субсидии на профессиональное обучение граждан рассчитывается по следующей формуле:
С = Коб x Роб x (Соб + Сст) + Кобвм x (Спр + Роб x (Спрож + Ссут)),
где:
С - размер субсидии на профессиональное обучение;
Коб - количество граждан, направленных на профессиональное обучение;
Соб - стоимость профессионального обучения граждан. Размер компенсации стоимости профессионального обучения одного человека составляет не более 30000 рублей в месяц;
Сст - размер стипендии гражданам, выплачиваемой в период профессионального обучения. Размер компенсации стипендии гражданам, выплачиваемой в период профессионального обучения составляет в месяц не более величины минимального размера оплаты труда, установленного на конец 2015 года;
Кобвм - количество граждан, направленных на профессиональное обучение в другую местность;
Ссут - суточные расходы в период профессионального обучения в другой местности. Размер компенсации суточных расходов в период профессионального обучения в другой местности на 1 человека составляет 100 рублей в сутки;
Спрож - расходы по найму жилого помещения за время профессионального обучения в другой местности. Размер компенсации расходов по найму жилого помещения за время профессионального обучения в другой местности составляет не более 1100 рублей в сутки на 1 человека;
Роб - период профессионального обучения гражданина, но не более 6 месяцев;
Спр - размер расходов по проезду к месту обучения в другую местность и обратно. Компенсация по проезду к месту обучения в другую местность и обратно осуществляется в размере фактических расходов и стоимости провоза багажа, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом, равный 10000 рублей.
16. Размер субсидии на стажировку граждан рассчитывается по следующей формуле:
С = Кст x Рст x (Сст + Сн) + Кствм x (Спр + Рст x (Спрож + Ссут)),
где:
С - размер субсидии на стажировку граждан;
Кст - количество граждан, направленных на стажировку;
Рст - период стажировки граждан, но не более 3 месяцев;
Сст - стоимость стажировки. Компенсация расходов на стажировку осуществляется в размере минимального размера оплаты труда, установленного на конец 2015 года, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды;
Сн - размер возмещения расходов на оплату труда наставников. Компенсация расходов на оплату труда наставников составляет в месяц не более одной второй минимального размера оплаты труда, установленного на конец 2015 года, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды за 1 стажера;
(в ред. постановления Правительства Республики Мордовия от 20.06.2016 N 307)
Кствм - количество граждан, направленных на стажировку в другую местность;
Ссут - суточные расходы в период стажировки в другой местности. Размер компенсации суточных расходов в период стажировки в другой местности на 1 человека составляет 100 рублей в сутки;
Спрож - расходы по найму жилого помещения за время стажировки в другой местности. Размер компенсации расходов по найму жилого помещения за время стажировки в другой местности составляет не более 1100 рублей в сутки на 1 человека;
Спр - расходы на проезд к месту стажировки в другую местность и обратно. Компенсация по проезду к месту стажировки в другую местность и обратно осуществляется в размере фактических расходов и стоимости провоза багажа по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом, равный 10000 рублей.
17. Для рассмотрения вопроса о предоставлении субсидии на профессиональное обучение (стажировку) работодатели представляют в Комитет в срок не позднее 15 декабря текущего года следующие документы:
заявление о предоставлении субсидии;
копия приказа об установлении простоя, введении режима неполного рабочего времени, проведении мероприятий по высвобождению граждан (для работодателей, работники которых находятся под угрозой увольнения);
