ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 июня 2016 года N 307
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании постановления Правительства РМ от 15.12.2017 N 653, вступившего в силу со дня его официального опубликования.
____________________________________________________________________
Правительство Республики Мордовия постановляет:
1. Внести в Программу дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Мордовия, на 2016 год, утвержденную постановлением Правительства Республики Мордовия от 14 марта 2016 года N 120 "Об утверждении Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Мордовия, на 2016 год", следующие изменения:
1) пункт 1 части седьмой раздела 3 "Перечень программных мероприятий" изложить в следующей редакции:
"1. Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество.
В мероприятии могут принимать участие работодатели, принимающие на рабочие места, включая квотируемые, инвалидов I или II группы и организующие наставничество в целях их адаптации на рабочем месте, а также создание для них необходимой инфраструктуры.
В задачи наставников входит обучение инвалидов, оказание помощи в исполнении их функциональных обязанностей, получении необходимых профессиональных навыков и контроль за их деятельностью.
К созданию инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, относятся установка пандусов, расширение дверных проемов, подготовка площади рабочего места, установка двухуровневых поручней, обеспечение санитарно-гигиенических условий, определение и оснащение специальных мест парковки и др.
В ходе реализации данного мероприятия предполагается организация наставничества для 30 инвалидов I или II группы, а также создание инфраструктуры для трех из них (приложение 7).";
2) части девятую - десятую раздела 3 "Перечень программных мероприятий" изложить в следующей редакции:
"В рамках данного мероприятия предполагается трудоустройство не менее 150 выпускников профессиональных образовательных организаций всех уровней на постоянную и временную работу.
Перечень организаций, реализующих программы развития организации, в том числе направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала, приведен в приложении 5.";
3) абзац второй части третьей раздела 4 "Ресурсное обеспечение Программы" изложить в следующей редакции:
"на возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество - 1453,9 тыс. рублей, в том числе 1017,7 тыс. рублей в виде субсидий из федерального бюджета, 436,2 тыс. рублей - средства республиканского бюджета Республики Мордовия;";
4) раздел 5 "Механизм реализации Программы и контроль за ходом ее исполнения" изложить в следующей редакции:
"Раздел 5. "МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ И КОНТРОЛЬ ЗА ХОДОМ ЕЕ ИСПОЛНЕНИЯ
Уполномоченным исполнительным органом государственной власти на территории Республики Мордовия, ответственным за реализацию мероприятий Программы, является Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения.
Финансовое обеспечение мероприятий Программы осуществляется в пределах выделенных субсидий из федерального бюджета, перечисленных на счет республиканского бюджета Республики Мордовия, а также за счет бюджетных ассигнований республиканского бюджета Республики Мордовия.
Реализация мероприятий Программы осуществляется на основании соглашений о совместной деятельности по реализации дополнительных мероприятий, заключаемых между Государственным комитетом Республики Мордовия по труду и занятости населения, центром занятости и работодателем.
Субсидии на реализацию дополнительных мероприятий предоставляются юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям.
В целях организации проведения отбора работодателей для предоставления субсидии приказом председателя Комитета создается комиссия, в состав которой входят представители Комитета и подведомственных ему государственных казенных учреждений Республики Мордовия центров занятости населения, а также представители исполнительных органов государственной власти Республики Мордовия (по согласованию).
Комиссия:
рассматривает представленные работодателями в целях получения субсидий документы, указанные в порядках предоставления субсидий на реализацию соответствующих дополнительных мероприятий (далее - порядки);
определяет соответствие работодателей критериям отбора и условиям предоставления субсидий, указанным в порядках;
выносит заключение о соответствии либо несоответствии работодателей критериям отбора и условиям получения субсидии.
1. Субсидия на профессиональное обучение включает в себя фактически произведенные затраты на оплату стоимости профессионального обучения, выплату стипендии, выплачиваемой в период профессионального обучения, расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно, расходы на выплату суточных в период профессионального обучения в другой местности, а также расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности.
Субсидия на стажировку включает в себя фактически произведенные затраты на заработную плату гражданам, направленным на стажировку, увеличенные на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, расходы на проезд к месту стажировки в другую местность и обратно, расходы на выплату суточных в период стажировки в другой местности, расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, а также расходы на оплату труда наставников, увеличенные на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды.
Размер субсидии на профессиональное обучение граждан рассчитывается по следующей формуле:
С = Коб x Роб x (Соб + Сст) + Кобвм x (Спр + Роб x (Спрож + Ссут))
где:
С - размер субсидии на профессиональное обучение;
Коб - количество граждан, направленных на профессиональное обучение;
Соб - стоимость профессионального обучения граждан. Размер компенсации стоимости профессионального обучения одного человека составляет не более 10000 рублей в месяц;
Сст - размер стипендии гражданам, выплачиваемой в период профессионального обучения. Размер компенсации стипендии гражданам, выплачиваемой в период профессионального обучения составляет в месяц не более величины минимального размера оплаты труда, установленного на конец 2015 года;
Кобвм - количество граждан, направленных на профессиональное обучение в другую местность;
Ссут - суточные расходы в период профессионального обучения в другой местности. Размер компенсации суточных расходов в период профессионального обучения в другой местности на 1 человека составляет 100 рублей в сутки;
Спрож - расходы по найму жилого помещения за время профессионального обучения в другой местности. Размер компенсации расходов по найму жилого помещения за время профессионального обучения в другой местности составляет не более 1100 рублей в сутки на 1 человека;
Роб - период профессионального обучения гражданина, но не более 6 месяцев;
Спр - размер расходов по проезду к месту обучения в другую местность и обратно. Компенсация по проезду к месту обучения в другую местность и обратно осуществляется в размере фактических расходов и стоимости провоза багажа, но не свыше тарифа, предусмотренного для перевозок железнодорожным транспортом, равного 10000 рублей.
Размер субсидии на стажировку граждан рассчитывается по следующей формуле:
С = Кст x Рст x (Сст + Сн) + Кствм x (Спр + Рст x (Спрож + Ссут)),
где:
С - размер субсидии на стажировку граждан;
Кст - количество граждан, направленных на стажировку;
Рст - период стажировки граждан, но не более 3 месяцев;
Сст - стоимость стажировки. Компенсация расходов на стажировку осуществляется в размере минимального размера оплаты труда, установленного на конец 2015 года, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды;
Сн - размер возмещения расходов на оплату труда наставников. Компенсация расходов на оплату труда наставников составляет в месяц не более одной второй минимального размера оплаты труда, установленного на конец 2015 года, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды за 1 стажера;
Кствм - количество граждан, направленных на стажировку в другую местность;
Ссут - суточные расходы в период стажировки в другой местности. Размер компенсации суточных расходов в период стажировки в другой местности на 1 человека составляет 100 рублей в сутки;
Спрож - расходы по найму жилого помещения за время стажировки в другой местности. Размер компенсации расходов по найму жилого помещения за время стажировки в другой местности составляет не более 1100 рублей в сутки на 1 человека;
Спр - расходы на проезд к месту стажировки в другую местность и обратно. Компенсация по проезду к месту стажировки в другую местность и обратно осуществляется в размере фактических расходов и стоимости провоза багажа по фактическим расходам, но не свыше тарифа, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом, равный 10000 рублей.
Профессиональное обучение (стажировка) осуществляется в течение 2016 года и носит краткосрочный характер.
Максимальный период профессионального обучения составляет 6 месяцев.
Максимальный период стажировки составляет 3 месяца.
2. Субсидия на реализацию дополнительного мероприятия по трудоустройству инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество предоставляется работодателю в размере фактически произведенных затрат на создание инфраструктуры, обеспечивающей доступность рабочего места для инвалида и наставничество инвалидов 1 и 2 групп в процессе трудоустройства и адаптации на рабочем месте.
Размер субсидии рассчитывается по следующей формуле:
С = Кнаст x Снаст + Кинф x Синф + Кинф + наст x (Синф + Снаст),
где:
Снаст - размер возмещения затрат на наставничество инвалида 1 или 2 группы в процессе его трудоустройства и адаптации на рабочем месте, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного на конец 2015 года, увеличенный на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и периодом наставничества равным 6 месяцев;
Кнаст - численность инвалидов, для трудоустройства и адаптации на рабочем месте которых планируется наставничество;
Синф - размер возмещения затрат на создание инфраструктуры, обеспечивающей доступность рабочего места для инвалида - до 100,0 тыс. рублей на одного инвалида;
Кинф - численность инвалидов, для трудоустройства которых планируется только создание инфраструктуры;
Кинф+наст - численность инвалидов, для трудоустройства которых планируется одновременно создание инфраструктуры, обеспечивающей доступность рабочего места, адаптация на рабочем месте и наставничество.
3. Субсидия на реализацию дополнительного мероприятия по возмещению работодателям, реализующим программы развития организации, в том числе направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала, расходов на частичную оплату труда работников из числа уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников образовательных организаций предоставляется юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям.
Субсидия на трудоустройство граждан предоставляется работодателю в размере фактически произведенных затрат на заработную плату трудоустроенным гражданам, увеличенных на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
Размер возмещения затрат на заработную плату 1 трудоустроенного на постоянную работу гражданина в месяц составляет не более минимального размера оплаты труда, установленного на конец 2015 года, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, но не более 6 месяцев.
Размер возмещения затрат на заработную плату 1 трудоустроенного на временную работу гражданина в месяц составляет не более минимального размера оплаты труда, установленного на конец 2015 года, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, но не более 3 месяцев.
Размер субсидии на трудоустройство граждан рассчитывается по следующей формуле:
С = Кпост x (Рпост x Сзп) + Квр x (Рвр x Сзп), где:
С - размер субсидии;
Кпост - количество трудоустроенных на постоянную работу граждан;
Сзп - фактически произведенные затраты на заработную плату, но не более величины минимального размера оплаты труда, установленного на конец 2015 года, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;
Рпост - период возмещения затрат на заработную плату гражданам, трудоустроенным на постоянную работу, но не более 6 месяцев;
Квр - количество трудоустроенных на временную работу граждан;
Рвр - период возмещения затрат на заработную плату гражданам, трудоустроенным на временную работу, но не более 3 месяцев.
4. Субсидии на реализацию дополнительного мероприятия по организации временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) предоставляется юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям.
Субсидия на организацию временного трудоустройства работников предоставляется работодателю в размере фактически произведенных затрат на заработную плату участникам временных работ, увеличенных на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
Размер возмещения затрат на заработную плату 1 трудоустроенного на временную работу гражданина в месяц составляет не более минимального размера оплаты труда, установленного на конец 2015 года, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
Размер субсидии на организацию временного трудоустройства рассчитывается по следующей формуле:
С = К x Сзп x Руч, где:
С - размер субсидии на организацию временного трудоустройства;
