Действующий

О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Самарской области (с изменениями на 22 мая 2019 года)


ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 28 декабря 2015 года N 891


О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Самарской области

(с изменениями на 22 мая 2019 года)

(в ред. Постановлений Правительства Самарской области от 27.06.2017 N 408, от 31.05.2018 N 303, от 22.05.2019 N 333)




В соответствии со статьями 10, 11 Закона Самарской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области" в целях приведения нормативных правовых актов Самарской области в соответствие с действующим законодательством Правительство Самарской области постановляет:


1. Утратил силу с 1 сентября 2017 года. - Постановление Правительства Самарской области от 27.06.2017 N 408.


2. Внести в постановление Правительства Самарской области от 29.09.2011 N 482 "Об оплате труда работников государственного казенного учреждения Самарской области "Самарафармация" следующие изменения:


в Положении об оплате труда работников государственного казенного учреждения Самарской области "Самарафармация":


в абзаце втором пункта 1.5, пункте 3.8 слова "для здоровья и особо тяжелыми" исключить;


пункт 3.2 изложить в следующей редакции:


"3.2. Доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливается в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами "О специальной оценке условий труда" и "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда".


Основанием для установления доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда является наличие карты специальной оценки условий труда или карты аттестации рабочего места по условиям труда.


Минимальный размер доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4% должностного оклада (оклада), установленного для различных видов работ с нормальными условиями труда.


Конкретные размеры и условия установления доплаты за вредные условия труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, определяются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами Учреждения в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права и регулирующими правоотношения в области охраны труда.


В случае если работник работает во вредных и (или) опасных условиях труда периодически, доплата к должностному окладу (окладу) осуществляется за фактически отработанное время.";


в абзаце втором пункта 3.5 слова "для здоровья и особо тяжелых", "для здоровья и особо тяжелыми" исключить;


пункт 4.5 изложить в следующей редакции: