ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 ноября 2015 года N 767
О мерах по реализации Закона Самарской области "О молодом специалисте в Самарской области"
(с изменениями на 20 декабря 2023 года)
(в ред. Постановлений Правительства Самарской области от 29.04.2016 N 216, от 28.07.2016 N 418, от 01.09.2016 N 499, от 21.10.2016 N 600, от 09.12.2016 N 719, от 14.04.2017 N 235, от 14.11.2017 N 721, от 20.12.2018 N 811, от 12.02.2019 N 67, от 04.06.2019 N 369, от 20.04.2020 N 265, от 06.08.2020 N 564, от 14.12.2020 N 1009, от 05.02.2021 N 52, от 11.11.2021 N 877, от 19.07.2022 N 553, от 02.02.2023 N 72, от 21.06.2023 N 487, от 13.07.2023 N 562, от 21.09.2023 N 760, от 20.12.2023 N 1071)
В целях реализации Закона Самарской области "О молодом специалисте в Самарской области" Правительство Самарской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемые:
Порядок предоставления мер поддержки молодым специалистам в Самарской области;
Абзац утратил силу. - Постановление Правительства Самарской области от 20.12.2018 N 811.
Порядок ведения реестра молодых специалистов в Самарской области;
Порядок формирования перечня востребованных профессий (специальностей).
1.1. Установить, что к расходным обязательствам Самарской области относится предоставление мер поддержки молодым специалистам в Самарской области.
Установить, что расходное обязательство Самарской области, предусмотренное настоящим пунктом, осуществляется в форме бюджетных ассигнований на социальное обеспечение населения.
Установить, что возникающее на основании настоящего Постановления расходное обязательство Самарской области исполняется за счет средств областного бюджета в пределах общего объема бюджетных ассигнований, предусматриваемого в установленном порядке на соответствующий финансовый год министерству труда, занятости и миграционной политики Самарской области как главному распорядителю средств областного бюджета.
(п. 1.1 введен Постановлением Правительства Самарской области от 20.12.2023 N 1071)
2. Установить, что меры поддержки, определенные частью 1 статьи 4 Закона Самарской области "О молодом специалисте в Самарской области", распространяются также на молодых специалистов, трудоустроившихся в 2015 году по профессии (специальности), включенной в перечень востребованных профессий (специальностей).
3. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области.
4. Опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.
5. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 января 2016 года.
Первый вице-губернатор - председатель
Правительства Самарской области
А.П.НЕФЕДОВ
Утвержден
Постановлением
Правительства Самарской области
от 25 ноября 2015 г. N 767
ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МЕР ПОДДЕРЖКИ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ В САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений Правительства Самарской области от 19.07.2022 N 553, от 02.02.2023 N 72, от 21.06.2023 N 487, от 13.07.2023 N 562, от 21.09.2023 N 760)
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Законом Самарской области "О молодом специалисте в Самарской области" (далее - Закон) и определяет механизм предоставления мер поддержки молодым специалистам в Самарской области.
1.2. Под молодым специалистом понимается гражданин Российской Федерации, выпускник профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования в возрасте до 35 лет включительно, проживающий на территории Самарской области, завершивший обучение по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального образования или высшего образования, получивший соответствующий документ об образовании и (или) о квалификации, не имеющий опыта работы (за исключением трудовой деятельности во время обучения) по полученной профессии (специальности) и трудоустроившийся на работу в организацию, находящуюся на территории Самарской области, по полученной профессии (специальности) в течение шести месяцев со дня завершения обучения.
(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 02.02.2023 N 72)
Датой завершения обучения считается дата решения государственной аттестационной комиссии о присвоении квалификации и выдачи документа об образовании и (или) о квалификации.
Остальные термины и понятия, используемые в настоящем Порядке, применяются в значениях, определенных Законом.
1.3. Молодым специалистам, трудоустроившимся по профессии (специальности), вошедшей в перечень востребованных профессий (специальностей), утвержденный распоряжением Правительства Самарской области от 28.12.2015 N 1066-р (далее - перечень востребованных профессий (специальностей), предоставляются за счет средств областного бюджета следующие меры поддержки:
ежегодная денежная выплата за каждый отработанный год (на протяжении трех лет);
частичная компенсация затрат на получение высшего образования или дополнительного профессионального образования;
частичная компенсация затрат на научно-исследовательскую и инновационную деятельность (научные исследования и разработки; государственная регистрация изобретения, полезной модели или промышленного образца, государственная регистрация предоставления права использования результата интеллектуальной деятельности или средства индивидуализации по лицензионному договору в случаях и порядке, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации; приобретение программных средств, связанных с осуществлением инноваций; оплата участия в международных конференциях; оплата публикаций научно-исследовательских работ);
частичная компенсация расходов по временному найму жилого помещения (за исключением расходов на коммунальные услуги);
частичная компенсация затрат на оплату ежемесячного платежа по ипотечному кредиту.
(абзац введен Постановлением Правительства Самарской области от 21.06.2023 N 487)
1.4. Меры поддержки являются социальными выплатами, предоставляемыми в целях привлечения выпускников профессиональных образовательных организаций или образовательных организаций высшего образования, молодых специалистов к работе в организациях Самарской области непосредственно по полученной ими профессии (специальности).
1.5. Меры поддержки предоставляются в том случае, если молодым специалистом подано заявление о включении сведений в реестр молодых специалистов в Самарской области по форме согласно приложению к Порядку ведения реестра молодых специалистов в Самарской области через портал государственных и муниципальных услуг Самарской области (далее - заявление о включении сведений в реестр молодых специалистов) не позднее 12 месяцев со дня его трудоустройства по профессии (специальности), вошедшей в перечень востребованных профессий (специальностей), за исключением молодых специалистов, трудоустроившихся во время обучения по профессии (специальности), вошедшей в перечень востребованных профессий (специальностей), которые имеют право подать заявление о включении сведений в реестр молодых специалистов не позднее 18 месяцев со дня трудоустройства по профессии (специальности), вошедшей в перечень востребованных профессий (специальностей), при условии сохранения места работы на момент подачи заявления о включении сведений в реестр молодых специалистов.
(п. 1.5 в ред. Постановления Правительства Самарской области от 13.07.2023 N 562)
1.6. Трудоустройством для целей предоставления мер поддержки, предусмотренных пунктом 1.3 настоящего Порядка, признается трудоустройство по профессии (специальности), вошедшей в перечень востребованных профессий (специальностей).
1.7. Право на получение мер поддержки за молодым специалистом сохраняется в следующих случаях:
1.7.1. Наличие опыта работы у молодого специалиста в качестве стажера или ученика по профессии (специальности), вошедшей в перечень востребованных профессий (специальностей), при условии дальнейшего трудоустройства стажера или ученика по профессии (специальности), вошедшей в перечень востребованных профессий (специальностей).
(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 21.09.2023 N 760)
1.7.2. Трудоустройство не ранее 18 месяцев до даты завершения обучения молодого специалиста во время обучения и продолжение (осуществление) трудовой деятельности по полученной профессии (специальности), вошедшей в перечень востребованных профессий (специальностей), после завершения обучения. Для предоставления мер поддержки в соответствии с настоящим Порядком срок трудоустройства по профессии (специальности), вошедшей в перечень востребованных профессий (специальностей), исчисляется с даты трудоустройства молодого специалиста во время обучения.
(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 21.06.2023 N 487)
1.7.3. В случае перевода молодого специалиста из организации, в которую он трудоустроился по полученной профессии (специальности), входящей в перечень востребованных профессий (специальностей), в иную организацию, находящуюся на территории Самарской области, по полученной профессии (специальности), входящей в перечень востребованных профессий (специальностей), при условии перерыва в трудовой деятельности не более тридцати календарных дней.
1.7.4. В случае перевода молодого специалиста у того же работодателя, к которому он трудоустроился по полученной профессии (специальности), входящей в перечень востребованных профессий (специальностей), в том числе по другой профессии (специальности), входящей в перечень востребованных профессий (специальностей), при условии перерыва в трудовой деятельности не более тридцати календарных дней.
1.7.5. В случае увольнения молодого специалиста из организации, в которую он трудоустроился по полученной профессии (специальности), входящей в перечень востребованных профессий (специальностей), по причине ликвидации организации, сокращения численности или штата работников организации и дальнейшего трудоустройства в иную организацию, находящуюся на территории Самарской области, по полученной профессии (специальности), входящей в перечень востребованных профессий (специальностей), при условии перерыва в трудовой деятельности не более тридцати календарных дней.
1.7.6. В случае если в течение шести месяцев после увольнения с военной службы или заменяющей ее альтернативной гражданской службы молодой специалист, в отношении которого принято решение о включении сведений в реестр молодых специалистов и (или) о предоставлении мер поддержки, поступает на работу по профессии (специальности), входящей в перечень востребованных профессий (специальностей).
(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 21.09.2023 N 760)
1.8. В случае введения в соответствии с Законом новой меры поддержки (далее - новая мера) молодому специалисту при соблюдении требований, предусмотренных пунктом 1.5 настоящего Порядка, предоставляется право в течение трех лет с даты трудоустройства молодого специалиста по профессии (специальности), вошедшей в перечень востребованных профессий (специальностей), повторно направить заявление о включении сведений в реестр молодых специалистов, выбрав новую меру поддержки. Срок, указанный в пункте 1.9 настоящего Порядка, при выборе новой меры поддержки не продлевается.
(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 13.07.2023 N 562)
При включении профессии (специальности) в перечень востребованных профессий (специальностей) право на меры поддержки, предусмотренные пунктом 1.3 настоящего Порядка, возникает в случае, если со дня трудоустройства молодого специалиста по профессии (специальности), включенной в перечень востребованных профессий (специальностей), прошло не более двенадцати месяцев, а заявление о включении сведений в реестр молодых специалистов подано не позднее шести месяцев со дня включения профессии (специальности) в перечень востребованных профессий (специальностей). Для предоставления мер поддержки в соответствии с настоящим пунктом срок трудоустройства по профессии (специальности), вошедшей в перечень востребованных профессий (специальностей), исчисляется с даты трудоустройства молодого специалиста по профессии (специальности), включенной в перечень востребованных профессий (специальностей).
