5.1. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
5.2. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется в соответствии с постановлением Правительства области от 28 апреля 2010 года N 209.
(п. 5.2 в ред. постановления Законодательного Собрания Амурской области от 27.02.2014 N 33/118)
5.3. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.
5.4. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений устанавливается председателем Законодательного Собрания Амурской области в кратности от 1 до 3.
(п. 5.4 в ред. постановления Законодательного Собрания Амурской области от 28.03.2013 N 19/134)
5.5 - 5.6. Утратили силу с 28 марта 2013 года. - Постановление Законодательного Собрания Амурской области от 28.03.2013 N 19/134.
5.7. Выплаты компенсационного характера для руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров устанавливаются в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не определено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и области.
5.8. С учетом условий труда руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам рекомендуется устанавливать выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 3 настоящего Примерного положения.
5.9. Утратил силу с 28 марта 2013 года. - Постановление Законодательного Собрания Амурской области от 28.03.2013 N 19/134.
5.10. Руководителям учреждений устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
премия по итогам работы (за месяц или квартал, год) и единовременная премия за выполнение особо важных и сложных заданий;
(в ред. постановления Законодательного Собрания Амурской области от 24.10.2013 N 27/488)
за наличие ученой степени, почетных званий.
Премия по итогам работы (за месяц или квартал, год) устанавливается председателем Законодательного Собрания Амурской области с учетом показателей эффективности и результативности деятельности руководителей учреждений, определенных приложением N 3 к настоящему Примерному положению.
(в ред. постановлений Законодательного Собрания Амурской области от 24.10.2013 N 27/488, от 27.02.2014 N 33/118)
Единовременная премия за выполнение особо важных и сложных заданий
устанавливается председателем Законодательного Собрания в соответствии с
2
пунктом 11 Положения об установлении систем оплаты труда работников
областных бюджетных и казенных учреждений и работников органов
государственной власти и иных государственных органов Амурской области по
должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям
государственной гражданской службы, утвержденного постановлением
Правительства области от 28 апреля 2010 года N 209.
(абзац введен постановлением Законодательного Собрания Амурской области от
27.02.2014 N 33/118)
Выплата единовременной премии за выполнение особо важных и сложных заданий производится за счет средств, определенных абзацем первым пункта 5.11 настоящего Примерного положения.
(абзац введен постановлением Законодательного Собрания Амурской области от 27.02.2014 N 33/118)
Руководителям учреждений, имеющим ученую степень, почетные звания и работающим по соответствующему профилю, устанавливается выплата: