6.1. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров включает в себя должностной оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты, определяемые в соответствии с настоящим Положением.
6.1.1. При установлении условий оплаты труда руководителю, заместителю руководителя, главному бухгалтеру учреждения обеспечивается непревышение предельного уровня соотношения, установленного в соответствии с пунктом 6.13 настоящего раздела, при условии выполнения руководителем, заместителем руководителя, главным бухгалтером всех показателей эффективности деятельности и получения стимулирующих выплат по итогам работы в максимальном размере.
(п. 6.1.1 введен Постановлением администрации г. Красноярска от 20.12.2016 N 767)
6.2. Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается главным управлением по физической культуре, спорту и туризму администрации города и определяется в кратном отношении к среднему размеру оклада (должностного оклада), ставки заработной платы основного персонала возглавляемого им учреждения, с учетом отнесения учреждения к группе по оплате труда руководителей учреждений в соответствии с Постановлением администрации города Красноярска от 19.01.2010 N 1 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Красноярска".
(в ред. Постановлений администрации г. Красноярска от 07.10.2010 N 417, от 13.11.2013 N 652, от 30.12.2019 N 1001, от 08.04.2024 N 301)
6.3. Группа по оплате труда руководителей учреждений определяется на основании объемных показателей, характеризующих работу учреждения, а также иных показателей, учитывающих численность работников учреждения, наличие структурных подразделений, техническое обеспечение учреждения и другие факторы, в соответствии с приложением 7 к настоящему Положению.
6.4. Руководителю учреждения группа по оплате труда руководителей учреждений устанавливается главным управлением по физической культуре, спорту и туризму администрации города и определяется не реже одного раза в год в соответствии со значениями объемных показателей за предшествующий год или плановый период.
(в ред. Постановлений администрации г. Красноярска от 07.10.2010 N 417, от 30.12.2019 N 1001, от 08.04.2024 N 301)
6.5. Средний размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников основного персонала определяется в соответствии с порядком исчисления среднего размера оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников основного персонала для определения размера должностного оклада руководителя учреждения и перечнем должностей работников учреждений, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности, согласно приложению 8 к настоящему Положению.
6.6. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.
6.7. Руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам устанавливаются выплаты компенсационного характера в размерах и на условиях, предусмотренных разделом III настоящего Положения.
6.8. Выплаты стимулирующего характера для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров производятся с учетом критериев оценки результативности и качества деятельности учреждения в соответствии с приложениями 3 - 5 к настоящему Положению.
Конкретный размер стимулирующих выплат, за исключением специальной краевой выплаты, руководителям учреждений устанавливается главным управлением по физической культуре, спорту и туризму администрации города.
(в ред. Постановлений администрации г. Красноярска от 30.12.2019 N 1001, от 28.12.2023 N 1052, от 08.04.2024 N 301)